职场潜规则：混得越来越好的年轻人，都有这三种“脾气”

现如今，在职场中，相信很多员工都希望自己能够获得好的人际关系，尽快被领导所认可，所以大家更应该情商高一些，并且控制好自己情绪，如果你在处事的时候不能够圆滑，只会被领导所针对，而且不能在公司有更好的发展，也无法在职场中顺风顺水，更别说有升职加薪的机会了。

其实很多职场老油条他们在公司里之所以能够混得越来越好，也是因为他们都有以下这三种脾气。

第一、敢于拒绝职场小人的脾气

职场中有很多员工，他们没有脾气成为了所谓的老好人，所以在公司里总是很容易吃亏，尤其是被这些职场小人所针对的时候，他们却斯斯文文，坦然接受，最后却成为了最大的劣势和弱点，升职加薪时，领导也不会考虑这些员工，让很多员工陷入了郁闷和迷茫中。

其实很多员工在职场中被重视，也是因为他们锋芒毕露，由于有非常强烈的表现力，并且在公司里能够敢于拒绝小人，并且跟小人所针锋相对，他们据理力争，寸步不让，最后在公司才会有更好的作为。

第二、敢于表现自己的脾气

有太多职场人士之所以在公司里处处陷于被动，就是因为他们学会了隐忍，而且总是以和为贵，在被领导所痛骂的时候，明明他们没有责任，却还是要学会情绪管理，并且控制自己的脾气，那么在职场中只会被领导所欺负，有很多职场人士在公司里会发现，如果还要学会隐忍，那么在职场中根本就不适用，有些时候年轻人太过软弱，只会被他人所攻击，因为你没有原则和底线，而且这些职场小人他们会频繁的肆无忌惮的触犯你，让你在公司里处处陷入被动。

第三、敢于推卸责任的脾气

在此也是提醒大家，其实在公司里有很多员工都有类似的潜意识，他们能够主动承担责任，并且在团队出现失误的时候迁就领导和同事，即便是自己的利益被同事所侵犯，他们也能够坦然接受，最后在公司里虽然感动了不少同事，却让他们丢掉了心满意足的职位和收入，更无法得到不错的回报，所以在此建议大家，在公司里通过积极向上的心态来对待他人，尤其是在遇到困难的时候，如果你不总是想着替小人承担责任，那么最后吃亏的肯定是你自己。

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。