职场险恶，祸从口出 -

近进行职业总结，发现自己很多方面还很欠火候。专业方面就不说了，单是行走职场之道，尤其需要反省。

上上个星期，公司一位十几年的老员工离职了，不是主动辞职的那种，而是被开掉的那种。之所以要开掉她，据说是因为妄自菲薄领导，搬弄是非，在公司造成了恶劣影响。为了维护正气，公司将她当作害群之马清除了。为这事，部门还专门开了一个会宣布，并在全公司通报，以儆效尤。对这事，我当时感触非常的大，可以说是震惊，因为我们是在同一个办公室办公的，之前我并没有听到她非议过领导。所以听到要开掉她的消息，我第一反应是“祸从口出”。一个在本公司干了十几年的老员工，因为在背后说了领导的几句坏话，结果被扫地出门，还要当作反面教材，实在是太悲哀了。我也因此惊出了一身冷汗，暗暗庆幸自己没有因为平时说错话开罪领导，遭到同样的厄运。

有句话叫“谁人背后无人说，哪个人后不说人”，想起那位同事的下场，很多人都觉得兔死狐辈。而对我来说，经历这件事，让我进步明白了什么是职场的潜规则，也觉得自己平时太过于正直、太单纯了。比如在那天的宣布会上，领导要我发表对此事的看法。当时，整个部门的人都在，我明知领导希望我讲什么，但心里却极不情愿地产生抵触情绪，甚至有点为那位同事抱不平。虽然自己最终站到了公司的“大局”上说了一番冠冕堂皇的话，但语言明显的不自然，当时就想领导一定对我的表态不满意。事后对比其他几位同事的点评，觉得自己实在是太单纯了，太不懂迎奉之道了，也太不厚颜无耻了。

人在江湖飘，谁能不挨刀。看来自己的修行还差得太远。今后自己应牢牢记住，即使不迎奉领导，也一定要谨防祸从口出，尽量做到守口如瓶，防意如城，尤其是不要非议领导。对看不惯的人和事，不在自己的职责范围内的，不要妄自评价。明知不对，少说为佳；逢人只说三分话，未可全抛一片心。写到这这里，想起从小老师教导我们，为人处世不能明哲保身，应该嫉恶如仇、伸张正义，不禁哑然失笑，不知今夕何夕。