三年前，部门有三个女孩子：小岳，小佳，小方。普普通通的三个姑娘，共同点很多：年纪相仿、同样的学历、差不多的工作背景、都爱打扮、都是吃货、都不是这个城市里长大的……
初次见面，三个姑娘看着都挺上进，也和其他同事关系很好，用职场的话来说，上进心强、亲和力高！但三年过去，愿意吃亏的人反而得到了更多。
先说小岳
小岳这姑娘，其实智商不错，情商一般。可是她有股狠劲。第一次做项目，自信满满，结果大意失荆州，一上手，就犯了错，还是那种低级错误！知道犯错后，小岳提心吊胆的到上司办公室认错。被领导凶狠狠的指出了缺点和不足，这姑娘硬是忍着没掉一滴眼泪，没说一句话，坚持到最后，才硬着一口气，对上司说道：您放心，我以后一定不会再犯这样的错误！
之后六个月，这姑娘真的就一次都没犯错，项目意向书上的每一个字、每一个标点、每一个空格，都没出现过任何问题。六个月后，她的上司再也不用去审核她的文件了！
做过项目的人都知道，刚刚接触新项目，经验少，犯错很正常。可是渐渐的，公司里没有人担心小岳会犯错，因为她每次都知错就改，只为错误买一次单，之后，她犯的错越来越少，对事情的把握度越来越高。
两年后，总公司有一个很大的项目需要专人负责，所有人都知道这是一个职业发展的好机会。这个机会不偏不倚的就掉到了小岳的头上。
人力资源的负责人问项目总监：为什么力荐她？
总监说，那是因为，每次做表格，她都用两种不同的方法做，然后再对比检查；每次做策划书，她都一次又一次逐字逐句的核实至少三遍；每次和客户联络，无论多晚，她都说没关系。有一次客户的公司在一个偏僻的郊区，她一个女孩子和客户谈到凌晨才离开，微信上发的朋友圈却写道：真幸运，原来郊区夜晚的如此美丽！
困难时不抱怨，犯错时没借口，为了做好找方法，下定决心努力。这样的女孩，有什么理由不成功？
再来说说小佳
小佳，性格开朗、活泼、大方，部门人都叫她傻大姐，这位姑娘“没心没肺”的，部门里总有些数据要汇总，还有些文件要整理，这些活虽然不算业绩，可她都主动做。哪个部门需要帮忙了，大家都愿意找她，因为她总是痛快的答应，迅速的完成。小佳爱干活，但是不爱思考。写的项目书，总是下笔千言，离题万里，写的不伦不类，错别字一大堆。可是，人缘好也是生产力。今天这个同事看到了，帮她改一段，明天求着哪个同事教她两招，只要看到上司有时间，就堵在门口，争分夺秒的问几个问题。
其实，做项目的那些事都有套路和脉络可循，从刚开始的摸不着头脑，到渐渐的照猫画虎，慢慢的，小佳有了自己的思路和方法，半年后，小佳整个人的气质都变了，变得自信起来，和客户谈项目那叫一个有气势！
两年半后，小佳在部门升职了，成为了项目部的一名经理。
最后说说小方
刚开始，小方和小岳、小佳没什么不同，可是随着时间的推移，上司发现了她的不同。
首先，小方事心不强，很喜欢谈恋爱。公司每天下午6点钟下班，可是到了下午5：30左右，小方就整理好了一切，打电话给不同的男朋友们，晚上准备happy。
其次，周末公司若是有事，你就别想打通她的电话。渐渐的，大家也就不找她了。
工作犯了错，她永远有理由；别人推荐一些课程，她总是有借口，没钱了，没时间了...更夸张的是，和客户谈项目，永远不带电脑，要不是用客户电脑，要不拿手机展示，问她为什么不带电脑，她回答：电脑太重了！
三年时间，上司苦口婆心，劝她要多投资自己，要懂得团队精神！她也点头觉得很有道理，可是只能坚持几天，之后又我行我素。
小方，永远是办公室里对自己最好的一个，每天都有包裹收，每天都有美食吃，每天都不加班...职场就是这样，付出多少就回报多少。
三个姑娘，不同的心态，不同的结果。有的已经升职加薪，有的还在原地踏步。
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