有人的地方就有斗争。读书时候在校园里，有竞选班干部、争取奖学金，虽有竞争，但利益关系相对简单。到了职场，从分工合作、职位升迁，到利益分配，在“职场如战场”的环境下，人与人之间的各种关系就会变得更难看清，更为复杂，所谓的“办公室政治”。
不善于“斗”的人正确地处理“办公室政治”，经营好自己的职场生存环境，顺利开展自己的职场工作，非常重要。
1、 态度---保持乐观
以前我刚进公司，和一个老同事特别投缘，但他经常数落其他同事的不是，你不知不觉中也对其他同事产生了偏见。两个领导有矛盾，而你负责的项目恰恰需要他们两人的合作，你左右为难，成了“夹心饼干”……
不善于“斗”的人，要保持乐观的态度。“办公室政治”它是职场中常见的生存状态，考验的是职场人士的应变能力、协调能力等。与其心怀排斥畏惧，不如放下所有的偏见，积极勇敢地面对。保持乐观的心态，公平合理地对待，不仅会帮助你自己处理好同事关系，同时，还会让上司和领导对你刮目相看。
2、 情商—静观其变
新人的能力高于老员工时，容易导致老员工嫉妒，甚至排挤。老员工不想做的事情，经常推给新人接手，出了问题又不承担。
职场新人，说话心直口快，有时甚至口无遮拦，在别的同事对领导七嘴八舌的时候，加入其中，大发议论，这样的话传到别人耳朵里，自然对自己非常不好。还有一类新人，闷头做事，和周围人交流很少，时间长了，会给人一种孤立、不好相处的感觉，容易被边缘化。
不善于“斗”的人，尽量保持中立，静观其变。职场如同江湖，每个人都在争当“老大”，无形中有自立的不同利益共同体，也有明争暗斗。这些人表面上显露出来的好像是积极进取有很强的事业心，不善于“斗”的人，跟错了派系，站错了队，绝对可以使你毫无立足之地，不了解个中原委，还是别掺和，保持中立，静观其变，不做墙头草。
3、 对策—广结善缘
当你行善的时候，你的身体也被善意地对待，当你攻击怨恨时，你的身体里分泌着大量让你焦虑的激素。心存善意的人，总会有善报。
不善于“斗”的人，从小事开始，播种善行。大部分的善事并不需要你花费多少财力，但需要你足够地用心和创意。每个人都有时间与能力资源，比如：早晨第一来到办公室，对清洁阿姨或同事问声好，顺路帮同事带份早餐，替同事寄个快递，花点时间听听同事聊家常。
每个人都可能会有情绪，尽力理解和包容，为他人创造点惊喜或快乐。力所能及的事，不要惜力。我曾经有一段时间每天早晨坚持给一个经常迟到的同事带早餐，前一天下班就问她喜欢吃什么，第二天上班时顺便带。后来，那个同事就没有迟到了，她说每天让我帮忙买早餐，都不好意思麻烦我，这样还帮她养成吃早餐的习惯了。
远离办公室勾心斗角，职场生存法则：
1、 建立同事联盟。即使不能成为朋友，也千万不要变成敌人，保持基本礼貌是优雅的表现。
2、 俗话说，害人之心不可有，防人之心不可无，做好自己的分内事，做任何事时要多长个心眼。
3、 做大智若愚的人，即便观察到一些敏感的信息，也要表现得很淡然，对于除工作以外的八卦话题，少说或者不说。比如有同事请你评价某位同事，或者公司的某项制度时，最好不要大发议论，不妨说“我平时没怎么注意到”等，让别人觉得你对此没有兴趣。
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