领导力|《干法》:日本经营之圣稻盛和夫的经营哲学

精华笔记
如果说稻盛和夫的名著《活法》是他对人的“活法”,也就是生活观的总结,《干法》则是首次完整阐释稻盛和夫对于工作的看法,专注于解决人生观中的“劳动观”、“工作观”。在商业世界,为求成功甘冒风险之人很多,但拥有明确的使命感、火热的激情和高尚的思想的人却少之又少,《干法》是稻盛和夫经营之道的《圣经》,注定会让领悟了本书的人成为上述的后一种人。
 
稻盛和夫写作本书的背景之一,是西方社会普遍流行的近代劳动观,这种劳动观认为:工作时间应该尽量缩短,工作报酬应该尽量增加,随着西风东渐,把劳动看成苦役的观念、把工作当成苦差事的人在日本也多了起来,稻盛和夫斩钉截铁地驳斥和批评了这种错误观念,指出必须坚持“愚直地、认真地、诚实地”工作,而努力工作的彼岸就是美好人生。

本书从四个方面总结和分享了稻盛和夫先生一生的工作理念、工作经验,让读者有醍醐灌顶,豁然开朗的感觉。


我们为什么需要工作?稻盛和夫指出:这是因为工作能够帮助我们提升心志、磨炼灵魂,也是对治“贪”、“嗔”、“痴”三毒的精进修行。
 
针对解决如何投入工作这个问题,稻盛和夫告诉我们:首先是要调整心态,喜欢上自己的工作。如何调整心态?则是要自我燃烧、卷起漩涡,主动成为工作中的核心人物。

具体工作的实际操作中需要注意什么?稻盛和夫也给出了答案,他认为,最重要的四个方面是:志存高远、定下目标;每天努力、持续进步;出色工作、追求完美;日积月累、锐意创新。这些经验和方法,是被多家企业的成功实践所印证了的正确哲学,稻盛和夫金针度人、倾囊而授,让读者受益良多。
 
稻盛和夫还用一个独特的方程式概括了本书宗旨:人生和工作的结果=思维方式x热情x能力。要成就一番事业,既需要有包括智能、运动神经或者健康等的“能力”,也需要对人生和工作充满火焰般的“热情”,更需要不厌辛劳、愿他人好、愿为大家的幸福而拼命工作的“正直”的“思维方式”。
 
《干法》不能被简单地误读为,“只要埋头苦干,经年累月就能成功”的鸡汤说教,它实际是“不能放弃对自我的人生责任”的信念。稻盛和夫通过这本书告诉我们,与其杞人忧天为明天担忧,与其苦思冥想制定长远的计划,不如全力以赴过好每一个今天,抱着“无论如何也要让事业成功”这种强烈的愿望去把工作做到极致,用“极度”认真工作的态度来扭转人生命运——在浮躁的当下,这一思想无疑具有重大而深刻的现实意义。

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