“领导提不提拔你,吵一架就知道!”

职场上都想获得领导喜欢,提拔机会更多,但人人性格不同,并不是谁都能得到领导喜欢。领导相处要把握好分寸,不然一转身就进了领导黑名单专属。从此升职加薪无望,但是领导的态度很容易找到蛛丝马迹。

你升职加薪过吗?

你是那个会被提拔的人吗?

娇娇在办公室,领导总是有意无意的忽视她,把她当不存在一样,比如早上跟大家打招呼说话就会遗忘她。有时被堂而皇之的忽略,她不知道哪里出问题了,让领导不喜欢。工作上经常被鸡蛋挑骨头,一个小问题被刁难,重来重做重来重做。很明显感到领导对自己有意见,故意挑刺,不被信任。重要事情都是安排给其他同事,请教问题经常说没空或简单几个字,也能明显感觉敷衍。

娇娇心里苦啊!可能要做工作总结,领导问旁边同事都干了什么,他说干了这样那样,最后,领导很大声的说,你什么都做完了,那冯娇娇干什么。娇娇积蓄的情绪一下子就冒出来了,顶回去说你什么没安排我做,根本把我当空气,噼里啪啦说了一通,反正死就死,继续做这工作也没意思,领导也不待见,把领导给吓了一下,可能没想到这小妮子脾性还大。

第二天,娇娇想着该去办离职了,自己主动总比被人赶好吧,刚到公司就被领导叫进办公室。领导意味深长的说,在你走之前跟你说几句话。

1、在职场上,任何领导都不喜欢说一下动一下的人,这种员工他不是没有工作能力,只是缺少主动。你说一下他动一下,完全没有自己的思考能力,领导不想给自己添麻烦。

2、一种员工在工作上默默无闻,就像老黄牛一样,不会去表现自己,只会埋头干活。难道他们心里就只有工作吗?不想得到认可不想升职加薪?不是,他们没有学会怎样引起他人注意,导致你做得再好都于事无补。职场上功利的人那么多,一不小心功劳就被抢了,所以领导也不会主动去提拔这类人。

3、不要怕拒绝同事的请求,这样只会让你的工作越来越忙,而且这种忙对你自己而言也没有任何好处,职场上不要去做老好人。领导不会在乎他交代出去的工作谁做的,领导在乎工作是否完成了。所以啊,职场上不懂表现自己是很危险的,同时也很致命!

如果你无欲无求,只想有一份普通工作,那做好自己工作即可。如果想获得职业发展得到晋升与加薪,与领导或上司相处必须懂得技巧!

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