“领导提不提拔你，吵一架就知道！”

职场上都想获得领导喜欢，提拔机会更多，但人人性格不同，并不是谁都能得到领导喜欢。领导相处要把握好分寸，不然一转身就进了领导黑名单专属。从此升职加薪无望，但是领导的态度很容易找到蛛丝马迹。

你升职加薪过吗？

你是那个会被提拔的人吗？

娇娇在办公室，领导总是有意无意的忽视她，把她当不存在一样，比如早上跟大家打招呼说话就会遗忘她。有时被堂而皇之的忽略，她不知道哪里出问题了，让领导不喜欢。工作上经常被鸡蛋挑骨头，一个小问题被刁难，重来重做重来重做。很明显感到领导对自己有意见，故意挑刺，不被信任。重要事情都是安排给其他同事，请教问题经常说没空或简单几个字，也能明显感觉敷衍。

娇娇心里苦啊!可能要做工作总结，领导问旁边同事都干了什么，他说干了这样那样，最后，领导很大声的说，你什么都做完了，那冯娇娇干什么。娇娇积蓄的情绪一下子就冒出来了，顶回去说你什么没安排我做，根本把我当空气，噼里啪啦说了一通，反正死就死，继续做这工作也没意思，领导也不待见，把领导给吓了一下，可能没想到这小妮子脾性还大。

第二天，娇娇想着该去办离职了，自己主动总比被人赶好吧，刚到公司就被领导叫进办公室。领导意味深长的说，在你走之前跟你说几句话。

1、在职场上，任何领导都不喜欢说一下动一下的人，这种员工他不是没有工作能力，只是缺少主动。你说一下他动一下，完全没有自己的思考能力，领导不想给自己添麻烦。

2、一种员工在工作上默默无闻，就像老黄牛一样，不会去表现自己，只会埋头干活。难道他们心里就只有工作吗？不想得到认可不想升职加薪？不是，他们没有学会怎样引起他人注意，导致你做得再好都于事无补。职场上功利的人那么多，一不小心功劳就被抢了，所以领导也不会主动去提拔这类人。

3、不要怕拒绝同事的请求，这样只会让你的工作越来越忙，而且这种忙对你自己而言也没有任何好处，职场上不要去做老好人。领导不会在乎他交代出去的工作谁做的，领导在乎工作是否完成了。所以啊，职场上不懂表现自己是很危险的，同时也很致命！

如果你无欲无求，只想有一份普通工作，那做好自己工作即可。如果想获得职业发展得到晋升与加薪，与领导或上司相处必须懂得技巧！