盼望你的上司闲一些吧，他越闲，证明你做得越好，他越忙，你就离死越近。
同样是在办公室里流泪，有人能让大家跟着心碎，觉得必须要照顾他，帮助他。有人会让大家想，这个孙子软弱无能，心情不爽就欺负他，针对他。所以，职场不是不相信眼泪，而是不相信颜值低的人的眼泪。你如果想在办公室里哭，请先确定下颜值好吗？
上司指点别人不指点你。无须羡慕，主动向被指点的人偷师就是了。不奢望像他一样被照顾，能学到他从上司哪儿得来的指点也不错。温室里培育的种，往往不会比散养的更值钱。
上司指点别人不指点你。无须羡慕，主动向被指点的人偷师就是了。不奢望像他一样被照顾，能学到他从上司哪儿得来的指点也不错。温室里培育的种，往往不会比散养的更值钱。
年轻不是资本，年轻好学才是资本。新人期不是灾难，工作了三四年，大家都觉得你只有新人的能力才是灾难。
进入职场，你过去再出色，现在也要甘当一个小学生。不然，总会有人质疑你，挑衅你，考核你，让你疲惫不堪，根本没办法安心做事。做人示弱是战略，做事到位是战术。这么打，你才不会为成功付出惨烈的代价。
大家都顺利的时候，你困难，是废物；大家都顺利的时候，你顺利，是庸物；大家都困难的时候，你顺利，才是人物。
工作是一本书，拼到最后，比的是谁内容丰富，而不是谁标题惊悚。
优秀的人会更优秀是必然，他一定比你能接触到更多的机会。你要做的是学，而不是骂。咬牙切齿的诅咒不公，除了暴露你的无能和小人心态外，啥也带不来。
除了个人情绪与恩怨带来的争吵外，办公室里每一次争吵背后都意味着机会。愿意把时间花在和别人斗嘴上，还是愿意把时间花费在对事情本身的思考上，决定了你最后是输家还是赢家。
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