电视剧《都挺好》火了。
一起火起来的还有苏明玉，和她的老爸、哥哥以及嫂子们。
当视频上方的弹幕大军讨论电视剧情节时，大多数人显示出了对苏明玉的偏爱。
“她虽然直言不讳，但心地善良”。
“她冷若冰霜，因为从未得到过爱”。
“她对苏家不太关心，因为这个家就没给过她半点温暖”。
确实，苏明玉的成长经历中，背负了太多的嫌弃、厌弃、剥夺和不平等，因此，她要把自己磨的尖尖地、利利地，来预防伤害，尤其是来自亲人的。
也因为没人爱，无人保护，她只能自我逞强，和原生家庭划清界限，在大学时就已经开始赚钱养活自己。
在向蒙总发传单推销英语课程时，苏明玉却被蒙总的精明脑筋实力圈粉，从此放弃出国留学的梦想，进入蒙总的公司，开始了职场生涯。经过多年的摸爬滚打，苏明玉终坐上了总经理的位置，成为了集团一人之下万人之上的人物。
有人说，苏明玉的人生逆袭，是因为她遇见了蒙总这样的贵人，她今日的成就和当年向蒙总推销了课程时的误打误撞，密不可分。
其实，并不是。
苏明玉即使是在做课程顾问时，也是拼尽了全力地努力。当她向蒙总推销课程时，紧跟对方的步伐，麻利地推荐：“现在奥运会刚过，学习英文是全国趋势”。
这句话说出之前，明玉其实早就洞察到了蒙总一定是位“关心趋势”、关注大事的成功人士，如果换成其他人，没有细致入微地观察，可能会说：“先生学习英文吗？可以助您升职加薪”。
接下来，蒙总反问她：“你觉得我这个年龄还有必要学英文吗？”
明玉抓住切入点，迅速将推销对象转移到了蒙总孩子身上：“您有孩子吗？我们这里有针对幼儿到成年的各阶段课程……”
蒙总继续拒绝：“我的孩子早就在国外读书了。”
这时，明玉又迅速捕捉到了切入点：“您能送孩子出国读书，一定是位成功人士，那您要出国洽谈业务也需要学习英语的……”
虽然蒙总最后没有购买课程，反而还把明玉招进了公司，但是我们可以看到，明玉每一次的推荐都能准确地找到切入点，思路清晰，口才极佳，是一位非常有潜力的销售。
这种精神得到了蒙总的欣赏，否则他也不会浪费自己的时间去帮一位素不相识的大学生“算账”，然后又痛快地答应了明玉入职的请求。
所以，从一开始，明玉看似通过偶遇蒙总误打误撞地切换了赛道，但其实，这背后是她靠着不屑努力，争取来了一点点的机会和希望。
显然，明玉非常清楚自己的长处的，于是她向明总推荐自己，说自己可以为公司带来巨大的利益。这才有了众诚后来的销售女王，甚至一度还有很多其他公司试图把明玉挖走。
因此，可以说，明玉的职场成就，靠得绝并不是误打误撞，她的每一次机遇和进阶，其实都是靠［精准努力］争取来的。
精准努力来源于一个著名的金融学公式：
现值（PV）=未来现金流量的平均值（CF）÷折现率（R）
现金流量就是指营业额减去支出费用，在这里我们可以简单地理解为利润（虽然不是十分精确），折现率是一个衡量风险高低的比例，在这里我们也可以暂时理解为企业定好的固定利率。而现值，顾名思义，就是指过去或未来的支付流在今天的价值。
这个公式适用于任何行业，甚至我们每个人的职业发展。如果将这个公式套用在人身上，那么你的现值就等于，未来你能创造出的现金流量除以你的折现率所得出来的数值，因此，提升你的价值，其实就是提高你的现值。
我们来举个更加直观的例子来解释这个公式：你想看中了一套要价500万的房子，房子的定价是由地价、建筑费等必需的花费，加上房地产商的利润所得到的。
但是，请注意，在金融学里，价格不等于价值，也就是说，不管这套房子装修多么好，设计多么精良，成本是多少，都不能代表它的价值，真正的价值应该是能确保其他人认可的价值，也就是这套房子所能挣得的年租金（现金流）除以折现率（利率），所得出的数值。
如果这套房子每月租金是3万，折现率为6%，那套用公式就是（30000×12个月）÷6%=600000，这个600000就是这套房子的“现值”，也就是所谓的价值，因此用500万来买一套价值600000的房子，肯定是不划算的。
有一个非常常见的现象就反应了这个公式，比如，很多人在工作中，就会说：“企业给我多少钱，我就干多少钱的活”，而企业想的却是：“你能给我创造多大的价值收益，我就付给你相应的回报”。
而作为个体，当我们自身的能力提高了，又能为自己的东家带来巨大的收益时，我们的价值就会被市场认可，这也是为什么苏明玉如此抢手的原因。
而很多人云亦云，喜欢盲从的人，在换工作时，经常会发现，自己的能力只适用于之前供职的那家公司，完全不具备跳槽优势，这就是典型的“价值不被市场认可”。
因此，精准努力的核心，其实就是结合自己的优势，找对方向，努力提升自己的价值，不做职场中的螺丝钉，成为不可或缺的那个人。
这样，我们才有可能成为苏明玉那样的职场精英。
那么，问题来了。
01结合自身的优势确定努力的方向
如果一件事，你很喜欢，又很擅长，那么你做到高手的几率就会更高。因为，兴趣是最好的驱动力，兴趣能让你更专注，更能坚持下去。而你擅长的东西，做起来就更加得心应手，那就更容易获得成就感。
那么，如何找到自己的优势呢？
*根据频率、时长确定你喜欢的事
你喜欢美妆，所以你一天能翻10次小红书；你喜欢阅读，所以你每天花在头条上的阅读时间超过3个小时；你喜欢创意，所以当你看到艺术感十足的事物时，总会停下来多欣赏一会儿。
如果，你去留意甚至是统计自己每天花在各项事情上的时间（工作和睡觉出来），看看什么事情，你做的时间最长，次数最多，有时甚至一投入进入就忘了时间，那么就说明这件事就是你最喜欢的。
我有一个朋友，就很喜欢唱歌，虽然没接受过专业培训，但是通过自学，他的唱歌水平也已经和专业歌手差别不大了。有一次他告诉我，他每天上班之前，下班以后都要在家里唱歌，有时还会推掉饭局，就为了回家唱几段，后来他统计了一下，发现每天自己花在唱歌上的时间居然已经超过了3个小时。于是，后来他果断转行，开始在声乐培训机构一边学习，一边工作。现在，他也终于成为了一名专业歌手。
*问自己四个问题，找到自己的擅长
这四个问题分别是：
1.你在哪个方面获得过成功或者他人的认可？
2、你的哪一方面让你觉得自己拥有它，就像一种本能反应？
3、你在哪一方面学习得非常快，而且总在琢磨怎么做得更好？
4、与哪方面相关的事情，让你总想有机会去做？
如果这些问题的回答都指向一个答案，那么恭喜你，你已经找到自己擅长的事了。
如果你喜欢的事情，刚好和你擅长的事情重合，那么你简直是太幸运了，这种重合会带给你双倍的力量，更容易让你在自己的优势领域脱颖而出。
02找到标杆，深度模仿
在《深度模仿》这本书里，井上达颜说：
模仿是创造之母。
罗辑思维创始人罗振宇说：
职场是允许“作弊”的地方。
其实，这两句话都在阐释一个道理，模仿是学习的根本。
为什么这么说，因为我们从小就开始模仿大人说话，模仿父母走路，模仿老师写字，有时还会模仿其他小朋友说脏话，这种模仿其实就是一种学习。
而在职场上，就更是如此了，新员工要模仿老员工，老员工要模仿部门经理，部门经理要模仿他的上级。甚至，连我们看书的时候，都可以说我们在模仿书写者的思想和智慧。
苏明玉找到了她师父蒙总这样的优质标杆，进行了长期的深度模仿，销售力越来越强，谈客户越来越得心应手，甚至连管理员工时的略施小计都和她师父极为相似。
而在《深度模仿》这本书里，作者提出了“守、破、离”的模仿概念。
所谓“守”就是，找到优质标杆，进行全面、深度模仿。
“破”就是，当自己发展到一定阶段时可以试着突破一下，加入新的元素，甚至是推翻之前的模仿。
而“离”，就是指你早就将掌握了标杆对象的精髓，而且通过加入新的、适合你自己的元素，找到了全新的适合自己的发展方式和方向。
比如，星巴克的创始人舒尔茨，最初想把意大利咖啡引入美国，沿用了意大利的装修风格和意大利语菜单，还让顾客像意大利人一样站着喝咖啡。这个阶段的星巴克就是在“守”。
后来，舒尔茨发现，美国人不喜欢站着喝咖啡，也不喜欢意式菜单，于是舒尔茨开始试着了解美国顾客的需求，这个阶段的星巴克就是在“破”。
最终，舒尔茨将意式咖啡和美式经营相结合，设计出了“第三场所”的概念，不但提供了椅子和轻松的就餐空间，还推出了可以外带的纸杯。这一阶段的星巴克才真正实现了“离”。
作为职场人，我们也可以使用这三个步骤，进行模仿，实现成长。
比如，你是一名初级文案，没什么经验，那你可以从“模仿”老员工或其他资深人士的作品开始，等你掌握了一定的方法后，就可以一点点地尝试改变，看看换种风格写会有什么效果，最后一点点地摸索出属于自己的风格。
03刻意练习，让自己变得“不可或缺”
刻意练习的概念最近两年特别火，这种练习的方法不同于“一万小时定律”，它反对“傻瓜式地重复”，而且提倡用正确的方法，高效练习。
刻意练习的精髓其实就是：有目标、够专注、有反馈、敢突破。
首先，对你要做的事，设定一个目标，目标最好遵循Smart原则：
保证目标是具体的、可以衡量的、能够实现的，而且还要和其他目标相关，最后还要有时间限制，也就是达成目标的期限。此外，刻意练习还要求目标还需要有一定的难度，但切记不要订的太高。
其次，你要在练习的过程中足够专注，想让自己保持专注，可以使用“番茄工作法”，设置25分钟的“免打扰”时间，用于专注你的工作，25分钟后休息5分钟，每工作四个番茄时段就休息20分钟。这种方法，可以让你把注意力聚焦在当下的25分钟之内，更容易进入“心流”状态。
接下来，你要进行及时、有效的反馈，这种反馈可以以“复盘”的形式进行。比如，将自己目前的成绩与目标进行对比，看看差多少，差在哪儿，什么原因，要如何改进？这种反馈可以让你对自己目前的学习进度和今后改进方向，做到心中有数。
最后，勇敢地踏出舒适区，多做一点。比如，你以前都跑5公里，明天开始跑8公里，以前每天写800字，以后开始每天写1200字。因为，原地踏步就是在退步，不踏出舒适区，舒适区就会越变越小，因此你可以一点点地给自己加量这样能力才会得到飞速提升。
这个世界有的是足够努力的人，但是只有学会［精准努力］的人，才永远保有更多的选择权。
好了，苏明玉的职场心法，你get到了吗？
你有什么样的职场进阶心法呢？如果有，欢迎你分享在下方哦！
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