不懂越级汇报的员工不是好员工

升迁是每个员工的希望，但能否实现，要由高层来定。直接上司只有建议权，同级和下属只有反映权。高层一定会按照自己的标准来选择谁晋升。所以作为一名普通员工，谁入了高层领导视野，谁的思维越靠近高层，那么高层就会心中有你，一有机会就会提拔你。

越级汇报是靠近高层的好方法，能够迅速让领导认识你，赏识你，器重你，提拔你。

​

可是越级汇报是刀口舔血，一不留神会伤了自己。一些高层不喜欢你越级汇报，怕影响中层的积极性，同时也怕乱了公司的管理秩序;中层也对你会反感，以为你不服管，以为你去打小报告，从而会给你穿小鞋，狠狠掐你;平级同事会说你拍马屁，搞逢迎，工作上也不支持你，弄得你工作上寸步难行。因此越级汇报有风险，做时需谨慎。

做好越级汇报这门功课，一是要秘密进行，不让别人知道。嘴巴要紧，有些人，会把与高层领导见面的事大嚷特嚷，生怕别人不知道，这种人没有前途。

二是汇报内容要设计好。汇报内容高层领导不感兴趣，那你以后就没有机会了，下次，他会让你先跟直属上级汇报。

​

三是对直属上级做好解释工作。万一你越级汇报的事直属上级知道了。你可以说，上次他（高层领导）在电梯上问起这个事，我只好如实回答了一下，等等。

四是要有实力。没有实力，领导有心提拔你也没有用，谁会扶烂泥上墙呢。

职场上，高层能注意到的人是不多的，上位竞争也很激烈，你上去了，别人就少了一个上位的机会，越级汇报是必须要修炼的一门功夫。