行俭
近日，一街道办事处给社区居民群发短信，称上级将来检查社区工作，届时需要居民配合回答四个问题，其中对社区办事服务质量一问请回答：“很满意”。
俗话说，百姓心里有杆秤。群众对上级工作满意，那就再接再厉，再创佳绩；群众有意见，那就认真反思，积极改进。群众的怨声和骂声，可能很刺耳，但通常也是解决问题的先声。想让群众满意很好，但明明群众有意见，却置若罔闻、视而不见，甚至威逼利诱，竟然干起了“手把手”教大家说假话的勾当。这种做法，即使一时奏效，终究也要露出“马脚”，令人不齿。
其实，上级来检查工作，目的就是为了督促下级把工作干好，让群众满意。与其把心思花在“应付”上级检查上，不如把功夫下在平时，急群众之所急，想群众之所想，这样才能真正让上级放心、让群众舒心。
只想听到掌声，不愿面对批评；只想看到鲜花，不愿直面问题。这种思维，在基层工作中并不鲜见。基层是服务群众的最前沿。基层干部任务重、压力大，他们的行为某种程度上代表了党和政府的形象。也正因如此，实事求是，倾听群众真实的声音显得更为重要。我们的工作，既要经得起群众的称赞，也要敢于面对群众的意见。唯如此，才能知不足、明得失、思改进、求成效。
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