有能力，脾气又大。在职场中，会遇到各种各样的人，有能力平平，整天浑水摸鱼，得过且过的人，也有能力超群，特别锋芒毕露的人。领导对于前者是睁一只眼闭一只眼的态度，只要他们不是犯了特别严重的错误就不会太在意，而且这种员工对领导一般都特别尊重，所以他们对领导而言也不是一无是处。但是后者却让领导非常头疼，这类员工特别有能力，但是也占着自身有能力就恃才傲物，在公司里同事和领导都不敢得罪他们，领导怕自己太过分了导致他们厉害，公司就会损失一大笔，但是有时候他们又会直接当着众人的面让领导很没面子。
有能力，心又花。这种类型的员工虽然用能力，脾气也不大，情商也比较高，但是他们有时候会为了自己的利益而威胁领导，领导会对这类员工有所防备，不会把太多的权利交给他们，也不会完全信赖他们。但是领导又不敢光明正大的针对他们，因为公司还是需要他们来创造很多效益，而且他们的业务能力突出，也不好找他们的麻烦。但是他们一旦出现什么纰漏，领导就会给他们脸色和下马威，把这个当成威胁他们的把柄，不让他们骑到自己头上来。
能力强，在公司声望高。这类员工就是能力非常强，然后为人处世也十分周到，几乎让人没有办法挑他们的刺，但是他们在公司的威望比领导还高，有时候领导三申五令的事情只需要他们说一句话就好了，所以领导很害怕被他们取代了自己的位置，领导也会处处防范着他们。哪怕这样的员工并没有取代领导的意思，但是领导也不敢重用他们，更不敢把他们当作自己的亲信。
能力强，性子直。虽然都说下属对领导要坦诚，这样才能让领导信任，但是有时候太坦诚了也不好，每个人都是有缺点的，当你把自己完完全全暴露在领导面前时，领导就会发现你的缺点，所以有时候直爽也不是一个令人欣赏的优点。你能力再强，性子太直也不会得到领导的重用。
都说树大招风，一个人能力太强就很容易引来其他人的注视，尤其是领导。所以能力强的人要想让领导喜欢，就要学会做老实人，在领导面前装的乖巧一点，不然只会成为领导的眼中钉。
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