领导魅力在于“养气”

近日，党报发表了一篇题为《谈领导干部讲“四气”：大气、正气、胆气、清气》的文章，文章从“为人、干事、工作、生活”四个方面阐述了领导干部要想干出成绩，有所作为，除了具备基本素质外，还应在“大气、胆气、正气、清气”上下功夫。
从工作到生活，从为人到干事，从情绪到心理，从精神到气度，时时处处都能反映一个领导魅力。提升领导魅力，只有在“四气”上做足了文章，下足了功夫，养足了气。
以宽容养“大气”。领导干部在日常的学习和工作中，经常会碰到一些不如意的事情，这时就需要有容人的海量，容事的胸襟，容言的气度。对别人的过激言行和有所不敬不是以怨报怨而是以德报怨，只有才能化解各种矛盾，以自己的心胸与境界，赢得理解和支持，才能集中全体成员的聪明才智，去进行有益的思考和开展有益的工作
以学习养“胆气”。发展中经常会遇到一些困难，解决这些难题，就需要想前人没想过的问题，说前人没有说过的话，做前人没有做过的事。这就要求我们必须具备解放思想的胆量和勇气，敢于向习惯势力发起挑战，敢于打破旧思想旧观念的束缚。只有不断的学习，从学习中汲取精华、增长才干、提高能力，才能有胆气去面对困难，有能力解决问题。
以党性养“正气”。一个领导干部的正气源于党性，立党为公，心底无私，自然正气凛然；相反，党性不强，自身不干净，自然就心虚气短，硬不起来。只有廉洁自律，不搞特殊，树立堂堂正正做人、清清白白为官、干干净净干事的良好形象，才能培养正气。
以品行养“清气”。领导干部的地位高、责任重、作用大，一言一行，一举一动都对干部有很大影响。个人的情趣爱好虽也属私事，但不是小事：不仅反映着其自身的品德操守、素质修养和道德本色，而且起着重要的社会导向作用。因此，要求干部和他人做到的，首先要自己做到，时时处处注意自己的一言一行、一举一动，不该去的地方不去，不该说的话不说。不该收的东西不收，以实际行动养足清气