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一个同事,全部门都不喜欢他,为啥还能待得久?他们通常是这种人

在职场上,我们需要面对各种各样的问题,例如来自上级领导安排的工作压力,或者是工作沟通所出现的困难,又或者是与同事相处不好关系恶化等问题。这些因素加起来,让我们每天醒来都不太愿意去上班,心里产生一种莫名的恐惧感,心情就像“上班如上坟”一样难受。

其中,我们与同事关系相处是否融洽决定了我们一整天工作的心情。要是跟同事关系和睦的,我们工作时都能顺心顺意,要是同事之间关系比较紧张的话,则连多相处一会都觉得度日如年。但是,偏偏在我们身边有一种人,他们个性另类不讨好,连整个部门都不待见他,但他却能继续在岗位上待着不受影响,这种人内心到底是怎么想的?

这种不受部门同事待见,却又待得最久的人,通常都是这4种人。

1、工作能力特别强的人

在工作中,一个人如果能在职场上混得好,想必他的智商和情商都很高。智商就是包括工作能力和实力,而情商则包括为人处世的态度等。有些人智商很高,但情商很低,所以往往不受人待见。

表弟曾吐槽过他的一个同事,性格奇怪,做事奇葩,常常以我为中心,一点都不考虑别人的感受,他也不讲求团队合作精神,经常特立独行做出另类的行为。部门每个同事都对他侧目,甚至有意排挤他,在这种关系紧张的情况下,他却处之泰然一点都不受影响,反而我行我素别人爱说什么就随他便。

同事对他又妒忌又恨,原因是他虽然性格古怪不合群,但是他却深得领导的欣赏。这个同事是技术部的,他对整个公司的网络布局、系统设置的熟悉程度了如指掌,别人描述一下问题,他就能找到哪个位置出现故障。正是掌握了公司的关键技术,领导和老板都十分看重他,因此他才不把别人放在眼里,只管做好自己的工作,无必要讨好任何人。

这种人虽然性格古怪不受人待见,但是公司却需要他的技术,只要没出差错,公司也不会辞退他。领导也只管他能解决问题保证工作顺畅即可,不会去考究他的人际关系是否融洽的问题。而在这个同事的眼里,给自己支付工资的是公司,他只需对公司负责即可,其他人是无关重要的。

2、有背景后台的人

职场关系很复杂,每家公司里也少不了有一些关系户存在。他们拥有强劲的背景后台,纵横交错的人脉资源,因此能在职场上混得开。

在我公司里就有不少关系户,他们工作态度傲慢,行为奇特,从来不把公司的规章制度放在眼里。以物业部来说吧,物业部有一个同事工作能力不强,但是工资却很高。他就是一个关系户,平时上班爱什么时候到就什么时候到,普通的员工要打卡考勤,而他从来不打卡,迟到早退是常有的事,同事们都觉得很不公平。此外,同事们平时工作忙碌,而他却整天在看电影,研究股票,把其他同事看得咬牙切齿。很多人都不愿意跟他接触,但他也不在乎别人的眼光,继续在公司里混日子。

通常来说,这种关系户的人是打着谋取一官半职的旗号在公司里挂名领取工资,他们大部分人不需要拼命工作,只会在公司里领工资混日子,生活过得很惬意,无需在乎其他同事的目光,公司也拿他没办法。

3、为五斗米折腰的人

跟职场上形形式式的同事相处,总会有不一样的感觉。有些同事好相处,有些同事难应付,我们并非会得到每个人的喜欢和欣赏,只要做好自己本分就能问心无愧。同理,我们工作就是为了赚钱养家,而不是去交朋友的,有时候跟某些同事关系不好,也不能影响我们继续工作的热情。

李强来自农村,在读书时期,父母好不容易凑够钱供他读大学,现在毕业了能在大城市里找到一份工作,李强自然十分珍惜机会。但是他脾气倔强,做人较真,同事们都觉得他小题大造不愿意跟他来往。平日结伴去饭堂吃饭也不会跟他走一起,下班后聚会也不会喊上他,同事们有意无意地排挤李强,甚至希望这个性格孤僻的李强快点离开团队。虽然李强知道大家都不喜欢他,但他也不会轻易地放弃这份工作,他认为:我眼里只有工作赚钱,不是来交朋友的,同事也不是给我发工资的人,我何必要在乎他们的看法呢?做好自己工作就足够了。

就这样,李强虽然不受欢迎,但是他依然在岗位上兢兢业业,努力赚钱养家,不会因为人际关系不好而放弃工作。正所谓:交到朋友是缘分,交不到朋友是本分,做人无需要执著于此。

4、不把同事放在眼里的人

每个公司里都会有一个潜规则:论资排辈。在一些年长的同事眼里,刚入职年轻的同事虽然跟自己是平级,但是主观里他们就是自己的“下属”,应该听从自己的工作安排,协助自己的工作。

玲姐在公司里就是不合群的人,比起部门的同事,她年纪稍大,思想和行为都跟年轻同事有差别。平日早上回到公司,同事们还没有进入工作状态,只是在嘻嘻哈哈谈笑着,此时玲姐总会严肃地说“孩子们,看看时间吧,该收敛了。”这时候大家的兴致一扫而光,悻悻地回到自己座位上工作去。有时候年轻同事开空调太大,玲姐总是会把空调再次调高,让同事们觉得她很挑剔很难相处。

但是,在玲姐眼中,这群年轻同事怎么能跟自己这个老功臣相提并论呢?自己跟老板打拼的时候,这帮同事还没读书呢。所以玲姐虽然跟团队的年轻同事格格不入,但是她却有天然的优越感和自豪感,自认为在同事们堆里就是“大姐大”的存在,根本不会在乎这群年轻同事的看法。

像玲姐这种资历深、工龄长的老员工,会把公司当作自己一生的职业,直到做到退休为止。所以,他们不会在乎同事的看法和议论,只管做好自己的工作,安安稳稳地渡过剩下的工作时间。

你身边也有以上4种同事吗?欢迎发表你的看法,评论区见。

我是羊仔的职场之路,职场无小事,处处大道理,每天分享一点点,每次进步一点点。

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冯唐说:只要你踏实肯干,办事儿牢靠不拖沓,思虑周全,从来不给领导添堵,那么以后部门的破事儿、杂事儿、难搞的事情肯定都是你承包了!
学会这些,你就可以“消灭”问题员工了!
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