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想离职员工9大特征 老板一眼就能看出来





    九个头条网讯  职场上,转换工作要像鸭子划水般低调进行,以为神不知鬼不觉。不过,再低调也有可能被老板或上司盯上。因为在你准备低调换工期间所表现出来的10个特征,已经出卖了你。

     

    1、经常上人力招聘网站

    别说你这是在为国家就业形势作调查资料搜集,明眼人一看这个动作,便知道你在干什么,除非你的职位是人力资源经理。


    2、开始收拾个人用品

    某段时间,你突然每天下班都把办公桌及柜台的个人物品分批带走,并作毫无留恋状。


    3、降低工作热情

    这个时候,你很难集中精神投入工作,工作热情大为退减,不再加班,且准时回家。


    4、准备交办事情

    开始跟其他同事交办工作,并仔细地向对方提出工作建议,以对得起自己的责任心。


    5、开始查询其他企业资讯及薪资制度

    上班时间,你会偷偷地上网搜索及浏览其他企业资讯和薪酬待遇情况。


    6、请假次数变多

    由于工作热情退减,交接工作进行得差不多,于是你开始请年假、事假甚至病假,就是不太想上班。


    7、言语中透露出讯息

    与同事就餐时,不小心或忍不住透露离职想法,某天,这可能会传到老板或上司耳中。


    8、待人处事转为特别轻松愉快

    一切都无所谓,你觉得很快就不再留在公司,你会与同事相处得很轻松和谐,即使之前与对方有“牙齿印”,亦可“一笑泯恩仇”。


    9、经常秘密接听(面试)电话

    在此段时间,老板、上司或同事,会发现你的来电特别多,而且会跑到远离他们的角落接听电话,生怕别人听到讲话内容。


    转换工作守住“四要四不”

     

    据调查显示,60%的员工萌生辞意时,会处于“不和老板沟通”的“离职黑洞”,而另有36%的员工一旦提出辞呈就“铁了心、走定了”。故此,企业人力资源主管宜多观察人才惯性,并与人才形成伙伴关系,留心也留人、提前预防离职潮。

     

    而职员转换跑道时,宜守住“四要四不”的“下台礼数”,即离职理由要诚垦,要感谢公司过去的栽培,要进行工作交接,要带走专业;不批评公司过往,不怂恿同事离职,不带走公司资源,不违反竞业规则。如此,当你漂亮转身说拜拜,仍能延续旧东家人脉,职场新路更为宽广。

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