步骤
针对你的性格、优点、缺点和技能做一个自我评估。根据加州税率调查委员会的说法“制定职业目标的第一步就是要进行自我评估”。为了方便,可以考虑使用类似Myers-Briggs测试。Myers-Briggs测试可以分析你的性格类型并且提供一些适合那种
分析你的职业生涯。明确你的老板提出或强调的技能或成果。比如说,如果你准备升职,考虑一下升职的人做过什么或拥有什么而你又缺乏的。
选择一些主要的目标并为之奋斗。这些目标应该是你进行一系列职业目标的基础。比如说,如果你是做销售的,那你可以设定下个月达成三十份销售订单。
分析一下什么是你要达到这些基准所必须要做的。根据你的自我分析、老板看重的技能以及你的目标,认真思考一下你需要做什么来达成你的目标。如果你的自我分析显示你略微性格内向,而你的老板看重果断和主动,你就需要在进行新的销售时变得更加果断和主动。情况会根据你独特的性格、你的工作和你单位的工作文化而有不同。通过认真思考你的最终目标和达成目标所要做的努力,你就可以决定你的职业规划
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