职场新人不要做这三件低情商的事，不然很难在职场混出头

现如今很多职场新人进入职场后，都想要通过自己的努力和能力混出头升职加薪，可是职场上同事之间尔虞我诈，竞争非常激烈，很多员工往往会很迷茫，不知道该怎么提升自己的能力。

员工想要在职场上爬得更高，着实不容易，尤其是一些能力很强，但是心气儿很高的员工。他们作为职场新人总是做一些低情商的事，得罪领导或者是同事，所以在职场上大家切记千万不要做以下这三件低情商的事情，不然很难在职场混出头。

第一、越级汇报工作

很多职场新人在职场上都是非常有热情的，他们在公司里为了完成领导交代的工作，可以说尽力而为，兢兢业业，可以每天主动加班熬夜，但是很多职场新人对上级领导不愿服从，有时候这些职场新人会觉得领导在有意打压他们，于是他们便越级汇报工作，希望通过自己的表现来获得更上一层领导的认可和赏识。

可是这样的表现会直接得罪你的上级领导，让领导觉得他在你眼里可有可无，那么你在公司里很有可能会被上级领导穿小鞋。

第二、说话喜欢抢风头

在职场里不论是和同事以及领导相处的时候，大家切记说话的时候一定不要抱着抢风头的心态，凡事都要让领导占据主导地位，作为下属就应该无条件的去服从他们。

可能有一些职场新人为了表现自己，让领导看到自己的能力，所以喜欢在和领导汇报工作，或者是在公司开会的时候打断领导讲话，这样会让领导感到很不堪下不来台，所以各位职场新人，大家还是尽量要学会察言观色。

第三、喜欢推卸责任

想必很多职场新人都听说过知错能改善莫大焉这句话，可是现在很多职场朋友在职场上明明犯了很低级的错误，他们却不愿意承担错误，不愿意改正，而是喜欢推卸责任，把错误推到同事，或者是其他领导身上，面对这种太过固执死不承认错误的员工，领导也会对他们不愿意信任，在以后安排工作的时候，领导也会有意识的针对员工。

图：网络

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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