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无论与领导的关系有多好,这三件事情也不能说,说的越多吃亏越大
每个踏入职场的人,都想和领导搞好关系,如果你的工作能力很一般,没有多大的技术优势,想要在职场取得成就,很大程度上要看和领导的交情。要是领导愿意提拔你,自然能在员工间脱颖而出,要是领导不肯给你面子,那也只能当个普通的员工了。不少职场人士都会想方设法和领导成为朋友,大家不是喝酒就是聊天,不过有点要注意了,不论和领导关系多好,很多事情也不能随便和领导说,否则会让自己吃大亏;下面小编就来为大家分享,不能在领导面前说的三件事情,来帮助大家避免惹来麻烦,想要了解的朋友们,赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、打算离职的事情,不能与领导说
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你觉得现在的公司并不符合你的预期,给出的福利待遇不能满足你的物质需求,或者在公司里没有前途,这些你都可以和领导说,就算对方不能替你解决问题,至少会向上面领导反映。要是这些问题得到了解决,自然是万事大吉,要是长期不能得到解决,估计你也不想做了。不过有了离职的想法,千万不要和领导说出来,别忘了领导是站在公司的角度思考问题,不论你说的多有道理,他也只会考虑后续的人事安排。如果你和领导说出了这些事,他可能会让人接替你的工作。本来还有转机的余地,这下也不得不辞职了。
二、关于同事的隐私,不能与领导说
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你和领导聊天的时候,除了聊些生活上的事情,大多数情况下还是聊工作。其实领导当你是朋友,本身就有利用的心思。作为公司的管理人员,领导每天要考虑的事情很多,他不可能面面俱到。所以他需要你来给他提供信息,比如员工间的矛盾,大家最近对公司的看法等等,本着相互利用的原则,你要主动提供这些消息,不过有些信息必须要过滤,比如说同事的隐私,千万不要告诉领导。任何人对自己的隐私都很看重,一旦发现你在背后搞的鬼,对方一定会报复你。因此,不要惹这些不必要的麻烦。
三、无理由的猜忌,不能与领导说
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每个人看待事物都带有主观的偏见,你看一个同事不顺眼,只会看到他的缺点,而对别人的优点是自动忽略,或者认为不值一提。有些员工对同事有成见,很喜欢在领导面前嚼舌头,通过一些蛛丝马迹,武断的给别人下定义,这样做虽然会对别人的形象起到抹黑的作用;做这些事情对自己来说也是没有好处的,而且这种无端的猜忌,有时也会引起领导的误判。比如说你猜测某个同事要辞职,领导把你喊来训话,对方自然就能猜到你在背后搞鬼,必然会怀恨于心,等到有合适的机会,就会加倍的报复你。
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不论和领导的关系有多好,别忘了立场决定态度,每个人都是为了自己的利益考虑,你和领导接触的时候,也要站在领导的角度思考问题,这样你就会知道,哪些事情领导会顾虑,对于引来领导猜忌的话题,千万不要乱说,否则事态可能会超出你的预期。
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