职场中，很多职场人都希望获得领导的器重，在公司升职加薪，进而获得更高的职位和收入，可是不少年轻人喜欢投机取巧他们能说会道，在领导面前说很多恭维话来夸赞领导，可是不管是在参加饭局时还是在工作之余，如果以这样的方式，希望获得领导的喜欢，确实有一些太过幼稚了，所以那些真正聪明的年轻人，他们绝对不会让自己降低很多档次，而是在职场中注重提升以下这三种能力往往能以最快的速度获得领导的器重。
第一、承担责任的能力
人非圣贤，孰能无过，很多年轻人他们在公司害怕犯下错误被领导所厌恶，可是无论是在什么行业，大家难免会出现错误，可是当你出现失误时，能够主动站出来，而不是推卸责任，那么在领导眼里你就是被他们所器重的人选之一。因为当领导安排任务时，虽然是领导出现了错误，导致整个团队的计划被打乱，但是如果你能够主动赔礼道歉，并不会让领导感到非常尴尬，而且也不会让领导丢了面子，那么在以后的工作中，领导自然会对你有所器重。毕竟之前你在公司里为领导主动承担的责任，滴水之恩当涌泉相报领导，自然会看到你的表现。
第二、汇报工作的能力
员工的价值能够在公司淋漓尽致的体现，确实需要员工主动的表现自己，比如在公司开会的时候，作为员工如果你总是太过羞涩，不愿意向领导汇报你的工作进展，也不想跟领导说话，那么即便是你的能力再强，都不会让领导注意到你的表现，其实大家在公司里工作都是帮领导排忧解难的，领导在公司会接到上级的很多任务，他们交派给员工的时候，员工应该表现出欣喜的态度，那么在执行任务的时候，一旦遇到困难更应该主动的向领导汇报工作难题和进展，领导或许能够像你提供一些建议帮助你解决问题，而且看到你处事负责的态度，领导更是会非常欣慰。
第三、抗压能力
职场中，作为员工，如果你能为公司带来更多的价值，相信领导一定会看到你的闪光点，可是公司里大部分员工他们的抗压能力较差，一旦在公司遇到困难或者技术问题，他们都不敢去挑战，只会选择逃脱，那么这样的表现是不会让领导看中的，因为你的表现已经辜负了领导对你的信任，即便是在工作有非常特殊的能力，那么领导也会因为看到你在工作中总是逃避，心里会留下对你否定的印象。
所以员工在职场中，如果想要更快得到领导的器重，做事一定要踏实勤快，更要具备一定的抗压能力。
图：网络
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