前一段时间华为年终奖的事备受众人关注与讨论，网上传的版本也很多，有一种说是入职华为三年的就可以拿到18万的年终奖。如果是2000年前入职的更是可以狂揽百万奖金。华为的任正非也曾说过华为是全员持股，只要肯干，都能获得应有的报酬。这个版本的真实性我们暂且不说，但是华为、阿里、腾讯、百度几家公司的薪酬那也是高的吓人。
根据多家媒体报道以及小编资源分析，来看看这四大公司的待遇，但是加班也是非常的凶狠。此前就有外媒说华为之所以能称霸通信领域，就是因为加班文化。
第一位：百度，百度这两年虽然有点掉队，但还是待遇丰厚。百度大部分员工的岗位主要集中在T5，百度晋升文化还不错，主要看个人的技术能力，所有员工每年都可以申请升级，经过筛选、答辩等环节成功的就可以升一级，我一个朋友08年入职百度，几乎每年升一岗，现在年薪已经有150W 了。
百度的加班文化算比较好的了，根据滴滴出行的报告分析，百度的加班在知名的互联网公司中排在第12位，也就是平均每天晚上20:17分就下班了。另外百度实行的是弹性工作制，而且不需要打卡。
第二位：腾讯，员工设定岗级主要是T1-T4，每一岗中有再细分3个小岗。应届生一般T1起步，年薪在16W-20万，年终奖5W，全年总计差不多可以拿到25W 。腾讯一般员工一年可以拿到16-20薪。如果等级能够升到3.1或以上，就可以配股票了。腾讯这两年股票一直走高，如果长期持有应该会有不错的回报。
腾讯的加班文化就比较生猛了，同样我们根据滴滴出行的报告可以看到腾讯排在了第二名，每天员工平均下班时间是22:50，仅仅落后第一名京东的23:16只有不到半个小时。
第三位：阿里巴巴，阿里的岗级，技术岗分为10级（从P1到P10），管理岗位也是10级，马云就说过自己是M10，不过管理岗毕竟是少数，M5就相当于P10了,M6以上基本上都是高管，副总裁，总裁级别了。阿里巴巴大部分人也都是P6左右，年薪在20-35W左右。P7开始有股票，P7的收入应该能到80万左右。
阿里巴巴的加班文化平常就比较多了，不过因为特殊性，像节日比较多，尤其像双11这种大节日保障的人员就可能几天几夜的加班了。
第四位：华为，现在华为应届研究生已经可以拿到28万一年了，前段时间东南大学有两个人拿到了顶薪40万一年。华为的岗级也比较多，一般本科生是从13开始，最高可能要到23左右。每一个岗位里面再分AB档，不同档收入也有所不同。
华为的加班文化是出了名的，过去也曾一度成为众矢之的，也有很多人因为加班文化而不愿意加入华为，不过在这些年随着收入的暴涨与整个环境的变化，很多人也都愿意趁着年轻去华为奋斗奋斗。此外，华为的员工假期很少，没有年休假，因为入职后要签一个协议，叫奋斗者协议，表明是自愿放弃的假期。
这几家公司的薪酬是不是很吓人？你现在有多少？欢迎留言讨论！
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