如何让应届生的你在职场上出众

应届生的求职可谓是重中之重，这是应届生走向职场，走向社会踏出的第一步。刚毕业的学生毕竟经验会不足，在职场工作时，缺少工作上的经验，各方面还不成熟，学生气还存在，那么什么样的应届生才是HR比较看重的呢？

工具/原料

• 具备一些职场上该有的品质

方法/步骤

1. 要主动

   首先要有一个意识，主动性强是做任何事情走向成功的捷径之一。在职工作时，很少有应届生能有主动性，很容易出现被动的情况，总觉着别人教于自己的东西学会就行，却不懂得多和上司沟通。应该主动提前完成任务，再及时反馈，之后及时让上司安排接下来的任务，可以提前计划怎么有效完成，这样才会给人惊喜。

   
2. 善于思考

   在实践中，通过自己思考后如果还没想出合适解决办法，很少有应届生能做到多思考多动脑。职场中，你需要具备独立思考能力，也就是说在遇到工作问题时，自己要想出相应的对策去解决。不要还没思考就问他人，这是很不好的习惯作风。这时可以请教上司，从请教中再学到自己的工作中那些出现缺陷。

   
3. 工作有效率

   做任何事不要懒散，拖拖拉拉的，积极一些，把工作事先都有计划地有效率的合理安排。当然，不要只求效率忘却质量。在保证工作质量的前提下去提高效率，这是最佳目的。

   
4. 协作能力好

   在职场，就要学会与同事团结协作，因为职场工作就是需要一个团队的力量。团队里生活，团队里工作，时时处于团队里，就要学会与人进行沟通，还需具备有良好的团队写作能力。

   
5. 抗压能力要强

   尤其女生，在压力面前相对较弱。在职场中，需要面对的压力有很多，但是这是不能气馁，要坚强，要自己体会，自己去控制好情绪，过程可以稍微慢一些，但是别乱套，整理好自己的心情，去一一有效率的解决好。

   
6. 时常总结

   我们都知道，很多工作中都要时不时进行总结，总结对工作I起着很大作用。工作有忙碌和闲暇的时候，忙碌时自己只顾工作而顾不上思考自己出现过的问题，闲暇时多总结一下工作中遇到的问题，归纳一些工作问题，时常进行总结，对自己在工作中的提升很有帮助。