2011年刚过完年，我来到了现在的这个公司，一工作就是5年。5年说长也长说短也短，偶尔想想也不过眨眼间。5年有心酸苦辣也有幸福，5年时间，我也收获了人生一笔不小的财富。
刚从学校毕业的我，什么也不会，传真机复印机都不会使用，任职的岗位是销售内勤，平时工作就是接听公司所有的电话，处理所有关于客户电话反映的问题，包括销售发货，生产沟通，车辆调配，销售账目登记，销售数据统计......说了这么多，其实就是打杂的，服务于销售部。那一年，我工作压力很大，有时候做梦都是客户打电话说产品怎么了，客户货又发错了......
我的部门经理，也是新来的，比我早来一个月，对公司情况，客户情况...都不太清楚，很多时候我不会的问他他也说不清楚，我们就这样摸索着干了半年，半年以后我的工作熟练度，处理事务的能力也见长，业务员对我的评价也是很高，很多时候打电话就找我一个人，忙的我焦头烂额，但那个时候我就想着，做工作就要用心做好，要做就做到令人满意，不做了就直接推掉。领导也兑我的表现很满意，会议上总是拿我做例子来表扬，我觉得我的付出得到了认可，我的努力没有白费。
2012年的时候，公司岗位变动，先是我的直属领导辞职，内勤的工作全部交到我这里，然后又招了一名新人，由我帮带着做内勤的基础工作。内勤经理的离开不是主动的，当然内勤经理的很多工作交接也都是面上的交接，具体的工作细则，我真的不清楚，领导说你干着再说吧，帮带新人和学习新的工作内容，是我2012年工作的主要目标。没想到紧接着财务上的人员调动，一时招不来合适的人，领导跟我商量让我暂时也先接了一部分工作。
我只好答应了，内勤经理的工作和财务的工作，2012年我匆匆忙忙的接下了这么多我不熟悉的工作，来不及我细细去学习已经压到了我的肩上，那个时候，加班就是家常便饭，还好那一年我还没有认识我老公，有大把的时间投入到工作中，终于在年底的时候，我熟练了这两项工作，并且新人也带出来了，工作相对轻松一些。对于我来说，这一年的经历，让我明白了，有些时候看似很难的问题其实到实践过之后才明白其实很简单，我们往往是被我们以为的问题的严重性压到的，实践出真知。
如果说2011-2012年是我基础工作经验积累期的话，2013年就是我职场生涯中为人处世的一课。首先是我带出来的新人，开始觉得她自己什么都能做了，安排的工作不能很好的完成，甚至开始去领导那里说我的坏话（她是总公司领导的亲戚，领导也得罪不起），刚开始我觉得我没有做错，你随意去领导那里说吧，反正我没有错，后来领导找我谈话，说了一些我不太明白的话，我才开始意识到，职场中，并不是做好你的工作就行了，还有很多的人事纷争需要你用心去对待，再后来，领导谈话说准备再找一名内勤，要我把内勤经理的活交接给她，以后我就做财务的工作。
我想这样也好，省的跟这样的人搭档，我还不知道要吃多少亏呢。后来也是因为她，交接的东西不好好学，明明已经很清楚的教给她了，老出错，领导找我谈话，误以为是我耍心机不好好教她，我真是有苦说不出啊。也是因为她，销售部交给我任务她完成不了就往我这里推，我真得很郁闷。这一年我明白，不怕虎一样的对手，就怕猪一样的队友，职场中干好自己的工作是本分，你最重要的是学会保护自己不被其他人背后捅黑刀。这一年，我开始沉默寡言，不再乐于助人，不再事事亲力亲为，开始隐瞒有些自己明明知道的工作内容，不再掏心掏肺的对公司，领导也开始对我有成见，并不是我的工作能力，而是我的职场为人处理。我没有得罪任何人，却还是被误解。
2014年，我已经在财务部工作1年，部门经理对我也不错，专业知识也有很大程度的提升，已经能单独处理一大部分工作，我不再直接对接领导，也少了很多事，那个内勤部的员工也因为屡屡犯错被开除。
2015年，财务部经理离职，我还是没有机会接手工作，因为我的学历（大专）和能力有限，领导对我还不太满意，觉得我不是最合适的人选。其实我很明白，在这个单位没有发展空间了，我需要做的就是把财务专业知识的理论和实践结合一下，有更大的突破。另外我也结婚了，我的工作和生活的重点也很明确。
总结，啰嗦着把五年的经验和教训写了一下，我承认这段职场生涯是失败的，都说不想当领袖的士兵不是好士兵，我不想去计较得失，每个时期都有自己的目标，如期完成目标就是进步，前期可能是经验的积累，后期的目标就是金钱的积累。关于职场，跟对人很重要，努力只是一方面。
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