列夫.托尔斯泰曾经说过：“个人离开社会不可能得到幸福，正如植物离开土地而被抛弃到荒漠里不可能生存一样。”叔本华也曾说过：“单个的人是软弱无力的，就像河流的鲁滨逊一样，只有同别人在一起，他才能完成许多事业”。这充分说明了团结协作精神的重要性。
讲团结协作精神，我们有必要研究狼的捕食过程。一只狼并不可怕，但当狼以集体的力量出现在攻击目标面前时，却表现出强大的攻击力。狼的“团结协作精神”完全可以应用到我们的工作中。
我们每个部门、每个人的业务是相连的，虽然每个人的工作都具有相对的独立性，但都与全局成败息息相关。如果一个人只顾埋头苦干、不肯与他人协作，势必会影响公司全盘工作的推进；如果一个小团体自我封闭、总以他人为敌，势必会给公司造成内耗现象，降低整体工作效率。
在工作中，我们怎样才让团队精神发扬得更好呢？
一要建立和谐的人际关系，营造良好的人际氛围。心理学家认为：如果人们能与同事、领导形成和谐的信赖关系，人们相处的气氛就会融洽，就会有助于形成相互尊重、相互理解的工作氛围和友好宽松的工作环境。这将激发人们的工作热情，更好地发挥人们的聪明才智。对我们邦宝员工来说，加强与不同部门同仁的协作与配合，多交流、多协调、多沟通、互相协作、共同提高，这样才能营造和谐、融洽的氛围，才能团结一致，齐心协力，共同把工作干好。相反，勾心斗角、互不相让只会使公司成为一盘散沙。
二要积极参加集体互动，增强团队协作精神。参加集体活动，可以增强我们的团结协作意识，进而产生协同效应。在遇到困难的时候，就能共同想办法、出主意，凝聚集体的力量，做到“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”。我们想一下，当我们在工作中遇到困难，内心彷徨、犹豫不决的时候，我们最需要的是什么呢？需要的是同事之间发自内心的鼓励和帮助，它可以使我们充分展示自我，可以使我们感受到团队的巨大力量。
三要营造你追我赶，力争上游的工作氛围。没有流动的水就没有活力，缺少春风的大地缺少生机。我们提倡团队的协作精神和互补精神，要在目标一致的前提下团结起来，携手争一流。同时要避免恶性竞争，积极进行良性竞争，大家要心往一处想，劲往一处使，这样才能把众人的合力发挥到极致。
四要充分信任同事和周围的人。信任别人本身就是一种美德，在与同事相处的时候，一定要给予充分的信任，同事的一句话，有时可使你跳出原来的框框的束缚而变得豁然开朗，从而使问题迎刃而解。同时和周围的人共事，自己要多一点谦虚、多一点微笑、多一点宽容、多一点主动。试想一下，我们在这样和谐的氛围里工作和学习，心情还会不舒畅？
公司现在的发展是每年一个新台阶，如果大家能继续保持步调一致，坚持奋力拼搏，我们一定可以使邦宝走上更高的山峰，看到更壮丽的风景！
联系客服
