团队中的“内鬼”

谨记，远离下面8个'内鬼'，才能获得正能量，积极向上！

1、杀伤力最大辐射面最广——抱怨

团队里的'祥林嫂'；
他们总爱数落工作和生活中的种种不满，自怜自艾。

2、最易动摇'军心'——消极

内心能量比较弱，行动力不高，瞻前顾后;

传播各种忐忑不安扰乱“军心”，对有攻坚任务的团队来说，威胁极大。

3、最耐不住寂寞——浮躁

急于邀功，做事不踏实，想要一夜暴富；

容易破坏团队的协作和平衡，容易带动其他人与他一样“急行军”，而少了脚踏实地的积累。

4、最易演变成办公室冷暴力——冷淡

工作协作中有意不配合，疏远同事，设置障碍等；

不及时处理会演变成团队“冷暴力”，导致整个团队人际关系恶化、人才流失。

5、最无力无能的表现——自卑

担心在团队得罪人，担心做错事被领导批，做事畏畏缩缩，什么重任都不敢承担。

6、最禁锢自身发展——妒忌

工作中的竞争变成了妒忌，别人的进步和优势让自己脸上无光，立马心生恨意。

想要自己的综合竞争力变强，要从自身修炼开始。

7、盲目追求面子——攀比

办公室里的女人们比包包，比名牌；

男人们比车子，比手表，甚至比“小三”。

盲目的攀比只会让人忘了重视内生涯的提升和修炼，容易滋生浮躁情绪。

8、最易影响团队人际和谐——多疑

缺乏信任，怀疑，职场女性更容易患上“疑心病”；

严重者，猜疑变成偏执妄想，影响团队的和谐合作。