稻盛和夫：发现工作的乐趣

　　备受季羡林、孙正义、马云、陈伟鸿推崇的日本“经营之神”稻盛和夫，27岁时创办京瓷，52岁创办KDDI，这两家公司都进入了世界500强。2010年，他以近80岁的高龄接手申请破产保护的日航，仅用2年8个月，让日航成功复苏，重新上市。如果一次成功可以说是偶然，多次成功则必有内在规律。“专心致志”、“不断创新”、“施爱”等，是稻盛和夫大半生的管理经验，更是“经营之神”管理理念之所在。

　　一、专心致志。如果问长期专注于工作、技艺高超的工匠们“人生”这一话题，他们会有精彩的感悟。而刚出校门的年轻人进入公司，从事着不起眼的工作，他们会说“老是做这样的工作会有前途吗”，进而提出“想做其他的工作”。这种想法是错误的，泛泛而肤浅的了解等同于一无所知，而如果对某一个领域的工作深度钻研，就能够触类旁通。我认为，这是因为在万物深处蕴涵着共通的真理，专注于某个领域、究其极致，就能够融会贯通。

　　二、不断创新。只有历经千辛万苦追求极致的人，才有可能触及崇高的真理。但这并不意味着就可以按部就班、因循守旧。在埋头努力的同时，还要经常思考这样做是否可行，决不可日复一日地重复同样的方法、同样的想法。

　　无论是多么细微的环节，每天都要反省这样是否可行，并不断加以改进。对于任何事情，都必须自问“这样是否可行”，长此以往就会取得明显的进步。学到了基础知识之后，自己要不断钻研，这就是创造。人生就是不断的创新，否则就不可能取得进步，更不可能成为一个魅力四射的人。

　　三、施爱。当今社会日益富裕，安于享乐的现象也愈发明显。但是我却认为应该更勤奋地工作，因为施爱行善是人最为崇高的生活方式，我具备这样一种信念。换而言之，我们通过努力所获得的利润，也就是汗水的结晶，并不仅仅使我们自己获得了幸福，还通过纳税造福了国民。

　　社会上有很多贫困人口、残障人士在为生计而四处奔波，同时在全球各地还有许多儿童受到饥饿、死亡的威胁，需要援助。我们可以用自己汗水的结晶间接地帮助这些人，所以我认为工作是极其高尚的行为。我相信很多人意识到了向周围人施爱的意义，并不断地为之努力和奋斗。