一法定婚龄
《婚姻法》第六条规定：“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。”
一些不负责的男性欺骗女性“孩子生下来，我们就结婚”。但很可能双方还未到达到结婚年龄，不满足登记结婚的条件。
二生育权
《妇女权益保护法》第三十八条规定：“妇女的生命健康权不受侵犯。禁止溺、弃、残害女婴；禁止歧视、虐待生育女婴的妇女和不育的妇女；禁止用迷信、暴力等手段残害妇女；禁止虐待、遗弃病、残妇女和老年妇女。第五十一条规定：“妇女有按照国家有关规定生育子女的权利，也有不生育的自由。”
因此，男性不能强制女性进行生育，也不能因为女性生育女婴而进行歧视和虐待。
三堕胎权
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（三）》第九条规定，“夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育权为由请求损害赔偿的，人民法院不予支持；夫妻双方因是否生育发生纠纷，致使感情确已破裂，一方请求离婚的，人民法院经调解无效，应依照婚姻法第三十二条第三款第(五)项的规定处理。”
由此可见，我国现行法律是保护女性堕胎权的。因此，未婚女性有权选择堕胎。
四解除同居关系权
《最高人民法院关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》第七条规定：“未办结婚登记而以夫妻名义同居生活的男女，一方要求‘离婚’或解除同居关系，经查确属非法同居关系的，应一律判决予以解除。”
因此，未婚女性如不愿再和同居男性继续生活，可以向人民法院要求解除同居关系。
五抚养权
《最高人民法院关于人民法院审理未办结婚登记而以夫妻名义同居生活案件的若干意见》第八条规定：“人民法院审理非法同居关系的案件，如涉及非婚生子女抚养和财产分割问题，应一并予以解决。具体分割财产时，应照顾妇女、儿童的利益，考虑财产的实际情况和双方的过错程度，妥善分割。”
第九条规定：“解除非法同居关系时，双方所生的非婚生子女，由哪一方抚养，双方协商；协商不成时，应根据子女的利益和双方的具体情况判决。哺乳期内的子女，原则上应由母方抚养，如父方条件好，母方同意，也可由父方抚养。子女为限制民事行为能力人的，应征求子女本人的意见。一方将未成年的子女送他人收养，须征得另一方的同意。”
因此，解除同居关系时，男女双方对非婚生孩子的抚养问题进行协商处理，协商不成的，法院根据实际情况进行判决。如果孩子在哺乳期，如果女性希望得到抚养权，一般可以得到。
六抚养费
《婚姻法》第二十五条第二款规定，“不直接抚养非婚生子女的生父或生母，应当负担子女的生活费和教育费，直至子女能独立生活为止。”
因此，如果由未婚妈妈抚养孩子，则由男方负担抚养费。男方这一义务是法律强制义务，任何协议均不能免除。女方一开始答应放弃抚养费，后来又要求男方支付抚养费的，男方应当支付。
七婚生子女与非婚生子女
《婚姻法》第二十五条第一款规定，“非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。”
未婚妈妈或未婚爸爸与他人结婚后，要平等对待非婚生子女和婚生子女，在生活、教育等方面要平等对待。
八户口问题
非婚生子女户口办理需提供以下材料：
1）、婴儿父、母的入户书面申请
2）、婴儿父母结婚证、身份证、户口簿(原件和复印件)，非婚生不需提供结婚证
3）、婴儿出生医学证明或亲子鉴定证明的原件和复印件(非婚生子女必须出具亲子鉴定证明，由公安机关指定鉴定机构鉴定后出具);
4）、婴儿父或母户籍所在地居(村)委会证明或派出所责任区民警调查证明(需加盖派出所公章);
5）、婴儿父母一方属于外地户口的，外地户口一方户口登记地公安机关应出具婴儿未落户证明。
九继承权
非婚生子女与婚生子女一样，平等地享受继承权。值得注意的是，《继承法》第二十八条规定，“遗产分割时，应当保留胎儿的继承份额。胎儿出生时是死体的，保留的份额按照法定继承办理。”
十平等就业权
《妇女权益保护法》第二十七条规定，“任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。”
《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的。”
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