我在这个单位已经混了３７个年头了，马上就要退休了。
单位的退休金制度明面上写着每年发放１２０００元，但我打听了一下，自己的退休金顶多也就１３９８０元一个月。
想到自己整整工作了将近４０年，最后的退休生活却只能靠区区一万多块钱度过，还是让我感到非常失落。
经过这么多年的工作，我也悟到了一些职场生存的潜规则。尤其是我这个没靠山没背景的普通员工，想要在职场上获得提拔和晋升，一定要在４５岁之前就把这些潜规则给悟透了，不然就很难再有施展空间。
今天我就结合自己的经历，跟大家分享５条没有背景也能在职场上获得晋升的潜规则：
潜规则一：学会对领导拍马屁
我第一次升职是在３２岁的时候，那个时候我发现部门经理特别喜欢钓鱼，于是我就主动去套近乎，每次有机会都会跟他一起钓鱼或者送他一些钓鱼用品。
有一次他钓到一条特别大的鱼，我第一时间发短信夸奖了他的钓鱼技术有多牛，还说以后一定要多向他学习。不出一个月，我就得到了部门主管的职位。
所以，想要在职场获得晋升，就要善于观察领导的喜好，多加迎合。
比如领导喜欢什么运动，你就要抓住机会跟他一起做运动；领导有什么兴趣爱好，你就要装作也很感兴趣，并且经常送些相关的礼物；
领导写了文章或者做了演讲，你要第一时间在公众号或微信群里点赞留言加以表扬，让领导感受到你的认可。
用各种方式迎合领导的口味，让领导觉得你是可以录用的人才，这是提升平步青云的必备技能。
潜规则二：努力讨好各级领导
我在４３岁那年升为了部门经理，当时我感觉自己离成功又近了一步，却还差那么一点点。后来我认识到，仅仅拍马屁是不够的，还需要努力讨好各级领导，争取到更多的支持。
所以，我主动联系其他部门的领导，表达对公司发展的支持与自己的积极工作态度。
有时候遇到领导的生日，我会送上自己亲手做的蛋糕或手工艺品；领导升职加薪的消息我也会在微信群里第一时间表示祝贺，表示公司发展正确的方向。
有一次，我甚至主动联系了集团公司的高层领导，表示我们部门在他的领导下取得了长足进步，获得了他的专访并在公司刊物上公开报道。这为我赢得了良好的职场声誉。
所以，想要获得晋升，单单拍马屁是不够的，还需要努力争取各级领导的支持。
只有把自己拉入领导的圈子，成为领导们口中的优秀人才，你才能在激烈的职场竞争中脱颖而出。
潜规则三：广泛联系部门之间的资源
我在４８岁那年终于升为了副总经理，一个我梦寐以求的职位。那一年我敏锐地观察到，公司的成功很大程度上取决于部门之间的合作与协作。
于是我主动联系其他部门的主管，表达了部门之间加强交流与合作的愿望。
我会主动组织跨部门的员工活动，还致力于促进部门之间的人事交流。
在公司年会上，我更是将这一理念贯彻到底，联合其他部门经理向公司高层领导提出建议，最终促成了公司横向协作机制的建立。我也因此获得了“协作典范”的称号。
所以，在职场中，单靠讨好领导是不够的，还要努力联系其他部门的资源，争取更大的发展空间。
只有站在更高的视野，才能获得公司更多的认可。
潜规则四：用数据说话，争取更多业绩
进入管理层之后，我意识到想要继续晋升，业绩就是硬道理。于是我开始重视数据统计，针对部门业绩制定了详细的考核目标。
我让手下员工时刻监控业务数据，并根据数据优化服务流程。
每周例会上，我都会核对部门的具体业绩指标，并进行激励与督促。
有一次，公司临时要求各部门完成一个销售任务。我马上召集员工开会，细化销售计划，设定具体的销售目标。
最终，我们部门超额完成了销售任务，业绩名列前茅。正是因为我注重新的数据分析与业绩考核，获得了公司高层的认可。
所以，在职场上，要善于用数据说话。只有不断改进业绩，才能在职场中获得长足发展。
潜规则五：细心观察，迎合上意
我很幸运在６０岁那年升为了总经理，进入了公司的核心管理层。回想自己的成功之路，我认为最关键的一点就是学会了细心观察并迎合上意。
在各种会议和讨论中，我总是仔细观察高层的言谈举止，分析领导的思路，以便及时调整自己的言行方向。
每当领导提出一个想法时，我都会积极表示赞同并立即提出实现方案。有时领导的某些想法还不够成熟，我也会恰到好处地表达些许疑虑，帮助领导完善决策。
可以说我几乎成了公司高层心目中执行力极强的幕僚和左膀右臂。所以，想要获得上位，就要善于观察和迎合上意。
把自己与领导的思维保持高度一致，就能在职场中占据先机。
虽然我在这个公司已经奋斗了３７年，即将步入退休生活。但回想自己的职场道路，我也获得了很多宝贵的经验。
我认为，对于那些没有靠山背景的普通员工来说，想要获得职场晋升就必须要在４５岁之前就把这些潜规则给悟透：学会拍马屁、讨好领导、联系资源、争取业绩、迎合上意。
只有把握住了这些关键，你才能在激烈的职场竞争中脱颖而出，实现自己的成功梦想。
之所以要在４５岁之前悟透这些规则，是因为这个时候你还有足够的时间和精力来付诸行动。
等到年过半百，就会因为家庭、子女等原因而难以全身心投入职场竞争。
所以，我希望每一位职场新人都能提前见微知著，在４５岁之前就把握住职场竞争的诀窍，这样你才能拥有无限的发展空间和广阔的职场前景。
同时，我也希望大家在追求成功的同时，还要秉持正义、诚信和道德的底线，不要过分违背自己的价值观。
只有实现内部满足，才能拥有真正的幸福。
祝每一位职场新人都能在自己热爱的事业中获得成就感与幸福感！
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