这个社会就是弱肉强食的世界，你的存在与发展，不要寄希望于任何的怜悯与同情，因为职场的铁律，永远都是依附于强者，欺负弱者，而所谓的怜悯与同情弱者，本质也是欺负的一种，只有独立自主，真正做到自身强大起来，你才有资格去职场抢食吃，我曾经讲过，你的能力是步入社会混饭吃的基础，但能力只是获取了入场券的资格，能不能抢到你想要的利益，就看你的实力有多强大，没有人希望自己成为弱者，但很多人却没有勇气或胆量去厮杀，不想成为弱者的人很多，但富有冒险精神的人却很少，那么，如何使自身改头换面的成为职场强人。
1、依附强者、联合弱者
职场尔虞我诈、争权夺利的大有人在，你会看到一些强势人物，似乎能够左右整个组织局势发展，活跃于台前，但真正的大boss可能只停留在幕后，看似不起眼，所以，如果大BOSS的利益与台前强势人物的利益是一致的，那么，你依附于台前人物，就相当于锁定了最终领导价值方向，做事的方向就不会出现大问题，但职场的问题，通常大BOSS不会明说，更不会直接与台前人物冲撞，而是希望其他人领悟其意图，向台前强势人物发难，以各种方式将其扳倒，这种情况，你要联合其它弱者，整体性出击，职场斗争，表面看是所谓的手段权谋竞争，本质其实只是实力、权力在斗争，只不过人这种动物，希望将表面尽量做的好看些，至于小说、影视作品的演绎，其实与现实脱离的很离谱，小说以及影视作品追求所谓的严密逻辑性，但现实职场是不需要所谓的逻辑，也不会追求逻辑，就比如美国人要打谁，会去求证所谓的逻辑合理性吗，完全不会，只会讲立场、讲实力，依附强者是避实击虚、联合弱者也是避实击虚。
2、明确价值、参与交易
我曾经讲过很多次，上司与下级、同僚与同僚之间关系，本质就是利益的互相交换关系，你有价值，且你能够主动放在职场中自由交易互换，你的价值就能发挥作用，也能兑换到相应的利益，很多同志听说被利用了，往往内心极度不爽，主要根源就在于，很多同志不清楚自己在职场交易所的价值有哪些、且能够与人互相交易的价值又是什么，价值估价是多少，都不清楚，是一种被动的交易行为，表面看是被欺骗导致的情绪波动反应，实质是因为他认为交易的价值被低估了、在利益上的回报吃亏了，所以，在职场你要变强，就要有不断交易的思维，不断深化了解自身的价值，以及提升自己的价值，以主动作为的方式积极参与职场与各种群体的交易，对此，你要深度且清晰的知道，任何人都需要职场交易，也只有交易才能变强大，即便是强者，也有本身实现不了的价值，需要有人与他交换，各取所需。
3、一手领导、一手组织
什么叫借势，很多同志对这个概念在职场运作很是模糊、云里雾里，但换个词汇，你就很容易理解了，借势其实就是借力，之所以用势相说，主要更能体味其中的变换莫测、难以阻挡的感觉，衬托出比较神秘的职场感觉氛围，但用借力就显然有这种感觉，尤显平平无奇。那么，在职场你要借的最多的力就是权力，就是领导的权力，如何借领导的力，办你的事，实现你的利益，其实只需要一个合理的解释就行，比方说你要做的事，主要是你要提拔或处理掉的人，都是为了维护领导的某些利益，都是为了组织的长远发展、长治久安，都是为了大家的利益，为了更多人的利益福祉而做的事，即便你使用的手段再残忍阴毒、都能获得大家的谅解与支持，所以，这也是我曾多次讲到的，只要政治立场正确，手段已经不重要，你能想到的手段都可以用。
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