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你还在低调做人、高调做事么?别再错下去了!
微言鉴 2016-08-15 09:48

木秀于林,风必摧之;堆出于岸,流必湍之;行高于人,众必非之。为了不招人嫉恨,又能展示才华,脱颖而出,“低调做人、高调做事”便成了很多人的信条,奉为圭臬,深信不已。

但是,做人和做事是两码事么?做人和做事能分得开么?做人,可不是坐在那里,无所事事啊;另外,哪件事不是人做的,哪件事没有人的身影,不体现当事人的做人原则?

其实做人和做事从来都是紧密联系在一起的。一个涉世较深的人,评判一个人的时候,都是听其言观其行,而且把背后的“言”和关键时刻的“行”结合起来,综合评价一个人的。

事实上,一个人的性格、人格、品格,必然会表现在做事的态度、方法、原则上;而从人做事的点点滴滴,也可以观察出一个人的方方面面。那种把做人和做事截然分开的想法,连理论都不存在,更遑论在现实社会中了。

什么叫做事高调?行动前,大张旗鼓,搞得满城风雨,或者在过程中风风火火、雷厉风行,要不就是对结果追求完美,精益求精。如果你真的优秀,在高调做事的前前后后,必然是游刃有余、才华横溢,也必然会引人瞩目、闻名遐迩。战国时,孙膑为人平和、敦厚,可以说与世无争,但是因为向魏王献锦囊妙计,破解粮荒兵乏之困,又在救助宋国时,攻敌必救、大获全胜。谋略、功绩都远胜于同门学弟庞涓,引起庞涓嫉恨,遭其陷害,生不如死,最后被迫装疯才得以幸存。由此可见:高调行事,谁还会觉得你在低调做人?高调行事之后,再想低调做人,几乎没有可能!

再进一步,不仅做人做事无法厘清,就连低调高调也很难说明白。什么叫低调,什么叫高调,如果周围的人都个性张扬、急于表现,而你却很含蓄、内敛,那你就是高调的,就会遭人排挤。说的再直接点,高调低调不是我们为人处事的准则,适应环境,与环境合拍才是我们的根本目的。同事的行事准则,单位的文化氛围,所在行业的属性,才是你做人做事的基调。你要与他们的调子一致,否则,就是不合调、不合拍,要么曲高和寡,要么高山仰止,显得另类,不合群。其实,这就是“高调”。

大家难免疑问,如果和周围的人太一致,会不会影响到自己才能的发挥,被埋没了呢?我有一个办法,就是远交近攻。在和你有竞争关系的人面前要低调,不显山不露水,而在有一定距离不存在竞争关系的人那里,就尽情发挥。在单位身边的同事面前表现的平淡无奇,中规中矩,而在比你职位层级远的同事那里多表现,到了单位外,更要尽情施展自己的才华;这样的话,既能有一个宽松的生存环境,又能营造出一个向上发展的空间,为自己的脱颖而出创造一个又一个的人生机遇。

不知道,你还有什么更好的办法?

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