为什么会有潜规则,说明了就是怕失宠,怕丢工作,失宠的原因多样,除了工作上发生了重大失误之外,一般得罪领导的都是一些细节,用职场的话来说就是“当你的言行已经给管理者造成困难与障碍时,管理者必须清除障碍”。
如果要再次得宠,首先不要纠结于所谓的是非曲直。企业是以利润为中心的组织,不是慈善机构,所以内部事务处理上往往以利益为标准,不以是非为标准。
其次要研究领导,为领导着想的员工,哪个领导不喜欢?如果你不能令老板在工作上离不开你,也要想办法让他在情感上离不开你,也就是说,你要舍得感情投资。
快失宠,就越要积极,不说“我不能”而说“我选择”,不说“如果”而说“我打算”,不说“我被迫”而说“我情愿”别小看这些简单的语言,代表着你的心态,许多人的晋升源于成熟的心态与心胸。
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