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职场:努力不能决定你的成败,跟对人才决定成败!

2017-01-29

啊郑职场 2017-01-29 10:49

人在企业和职场中,你的成功不一定是你自己努力就够了,最重要的是跟对老板。有些朋友会说到:你只要努力了,你的老板看到你努力了,当然就不会亏待你。这种说法是不对的,但是没有说前提,这个前提就是你首先得遇到一个值得你去付出努力的老板,否则呢,你的努力都会被老板当作你是分内做的!

在职场中,我们应该怎么去识别一个值得跟随的老板呢?那么,这几点的老板可以参照。如果你身边的老板是这样,那么你无论做的再多,也得不到自己的发展。顺则反之。

做任何事情都是老板自己处理。无论大事和小事。

这样的老板,看着他很努力的工作,也非常的体谅员工的劳累,但是就是每一个事情都要需要自己亲手做。那老板这样做,老板自己没有想过多的事情,但是对于员工。危害非常大

老板这样做就是让员工觉得自己没有被足够的信任,任何事情都是监督的去做的,缺乏信任,这样时间长的下去,员工的综合能力也是无法得到培养。事情都被老板干了,员工干什么?对于一个员工来说,无论如何你要找到可培养你,安排事情让你做的老板,只有这样,你才会成为一只猛兽。

在职场工作上面,积累的就是你的行业经验,值钱的人脉关系,和你自己挣的钱。这三点无论到哪里工作都是需要切记。是金子走到哪里都会被人家发现,如果你对自己都放弃了自己,那么谁都扶不起来。新年马上过去了,需要择业的朋友,一定要找到可培养你的公司。

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来自:刘刘4615  > 行走职场
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