一间公司无论规模多宏大，其中最大的那几块蛋糕，永远只属于在公司中拥有核心竞争力的少数职场精英，剩下的残羹冷炙才留给其余多数的“普通工作者”哄抢。
这是社会型物种的铁律，很残酷，也很真实。
而普通工作者和职场精英最大的区别就在于：是否拥有个人核心竞争力。
没有核心竞争力的普通工作者，一般职场道路都山路十八弯，前途更是雾霾浓浓，遇上大环境不好时，甚至还得把一次性口罩反复用。
他们的人生也注定廉价，就算挣扎也无法逆袭。
工蚁的职场并不如意
我身边就有好几个普通的工作者，他们的遭遇都惊人的相似：
职场上没有贵人扶持、工资待遇和职位都百年不变、跟领导和同事的关系一般、好差事都轮不上自己、职场幸福度和存在感低。
小林进公司3年了，同工龄的很多同事都已经升职或独立带队做项目，而她还是做着和两年前刚入职时类似的工作：筛选简历、打面试通知电话、管理入职和离职等手续。
她觉得自己在现有岗位上永无出头之日，只能默默做一只被人容易遗忘、替代性超强的工蚁。
她在同事面前憋屈地哭了，想要辞掉这种低幸福感的工作。但同事却说“职场不是善堂，要哭回家哭”。
她瞬间清醒过来，发现自己不像同事小芳一样能说会道，讨领导欢心；
也不像小钟一样学习能力超强，连制订企业人力资源需求计划、福利标准等高难度的工作都能干得来。
没有核心竞争力始终没有说走就走的勇气，所以三年过去了，她依旧拿着5000块的工资，还是一个普通的HR。
红姐虽在公司担任编辑已四年多，但始终一直埋头干活，在同事和主编眼中，她的存在感和影响力甚至还不如活泼外向的实习生小晴。
虽然也时有精品产出和有工作经验，但有好差事时主编很少会想起她，前段时间竞选副编时，大家都投票给了只来一年但和大家都混得熟的大伟。
不懂得跟上司和同事搞好关系，也是缺失职场核心竞争力的表现，在职场也不能如意的升职加薪。
塑造竞争力的秘诀
至于怎么提升职场核心竞争力，我请教了新精英高级生涯咨询师冯晓雪老师。
她认为，要从普通人成为精英，关键是要先具备基本的职场技能，并根据自己的喜好和擅长程度，来选择修炼个别技能，从而打造个人的优势，继而形成个人品牌。
而普通人可以通过从个人、他人两大方面去着手提高。
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个人方面主要是自我效能和形象的提高
孤舟前行难成功，名师指点事倍成
其实道理大多数职场人都懂，也有很多人通过自我摸索和努力去获得这些技能，然而这就像盲人过河一样，进度缓慢且代价昂贵。
但这社会终究太残酷，没等我们学习好就要我们跟众多更优秀的人去搏斗竞争。
所以我们邀请冯晓雪老师，让她帮助大家尽快从底层爬上顶层。
她将结合自己十几年企业打拼实际经验，为每个职场问题配套出一个一个解决方法或工具，而这些全都会在她开设的12天职场精英训练营中讲到。
点击图片，马上打造核心竞争力
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参加完训练营，相信你在“自我提高、平级关系、上级关系”等方面都能与精英并肩，一甩昔日和你同行的普通工蚁几条街。
课程的独特之处
冯晓雪老师是新精英生涯的高级咨询师，还是联合国教科文组织国际农村教育研究与培训中心“为中国而教”特聘讲师。
她曾为链家地产、ACCA、去哪儿网、361度、清华大学等公司及高校的管理者、员工等提供专业生涯培训。
有老师的指点和陪伴，掌握知识的进度是独自摸索的3倍。
老师讲课风格真诚有激情，她会从十多年来遇到的亲身经历，学员常见的各类职场问题，大家分享掉过的坑、翻过的山入手，运用专业知识，细心拆解问题，每个问题都会给出一套特定的方法或解决工具，绝不让学生迷茫。
1.价格方面：
老师是高级咨询师，日常的案例咨询价为3880元/案，计次咨询为1000元/次（数据来自新精英生涯官网），但在千聊的训练营12大节课，36个知识点只需88元，价格优惠44倍。
2.福利方面：
购买课程会赠送所有课程笔记和36套工具方法，还能进群学习交流，无限次享受老师答疑服务
3.附加价值：
老师是国内某档音频节目的主播，拥有温和治愈系播音员音质，加强你的听课愉悦度和幸福度。
每个无助的职场人都受到了关注
在学习群里，老师几乎是有问必答，每一个无助而彷徨的职场人都受到了老师的关注。在老师眼中，大家都是平等而积极的，他们应该被帮助，拥有更美好的未来。
晓雪老师这样帮助她：
01/建立优势
老师建议Carol采用课程上的“能力联盟”、“谈判技巧”和“110%交付原理”去应对公司里资历和能力突出的同事，同时拉拢人心，获得大家站队支持；
其次使用“鱼骨汇报法”专注梳理三年来自己到底做了什么成绩，未来能用自己经验和技能为公司带来些什么。
02/公开竞争
老师给她列举了竞聘模式的雷区。例如呈现业绩必须用数字和事实，切记夸大；对一些不容易衡量的事情，要注意平时的记录；
03/拆解担忧
针对家庭可能的影响，第一，晋升和升迁间是否真的是非此即彼的关系，需要确认。
第二，需要了解自己现阶段最重要的角色是“工作者”还是“为人父母”？确定了阶段性重点角色后，再决定是否参与竞聘；
第三，选择工作者角色为重点，学习时间管理等技能会让自己效率提升，从而兼顾平衡；
选择”为人父母“角色为重点，就专心陪伴家人之余，也要学习如何获得家人支持，从而兼顾平衡。
最后，在老师的协助下，Carol凭借优秀的竞选PPT，成功取得经理一职，也获得家人的一致支持，晋升后也并未影响家庭，反而因为工资涨了获得更多话语权，能给孩子更好的生活。
收获学员99%好感度的老师
每个跟晓雪老师接触后的学员都跟她有一种相见恨晚的感觉，无不认为老师既是职场的导师，又是生活中的朋友。
他们给她最多的评价是：专业、温柔、睿智、耐心温和。
你将获得及适合谁听？
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