每年，几十万毕业生，通过无数群面、单面、领导面，杀出一条通往职场的血路。
新人刚来意气风发，总觉得用不了多久就能脱颖而出，升职加薪。殊不知，比找到工作更难的，是保住工作。
大森毕业后在一家互联网大公司做销售，在家人朋友同事的介绍下，手里也有了些客户。销售要会说话灵活性比较高，大森呢，要么太着急让客户不舒服，要么太实在被一些精明的客户套话，好几次都传到了领导那。
他很努力经常加班，有时间就去见客户，但几个月了也不开单。期间领导也给他安排了其他工作，试试他的能力，但他基本没有独立做好过，每次都是同事指点，还出了好几次错。半年后，业务紧缩要裁员，大森就被辞退了。
工作中，可怕的不是领导看不到你的努力，而是看不到你的潜力。职场就像一条封闭的高速公路，走错一步就要绕很大的弯路。那么多出口，哪个才是对的？那么多方式，往哪个方向努力才是正确的？面对错综复杂的职场路途，刚进入社会的职场新人如何才能不走错路？
01 在职场，会说话比会做事更重要
罗振宇在《奇葩说》里曾说过一句话：“职场，或者说当代社会，最重要的能力是表达能力”。
说话，在职场新人们看来最简单的事，却也是职场中最难做好的事。面试，刚进部门自我介绍，月末做工作总结，客户谈合作，哪样不是靠好好说话。相比于出身、机会、智力和能力，我们最能控制的其实是“说话”这件小事。入职时，一个有趣的自我介绍，同事会对你印象深刻。工作上，一次精彩的工作汇报，领导会对你刮目相看。
职场生存，简而言之两件事：会说话，会办事。这里的说话不是谄媚，讨好领导，而是通过恰当的高效的沟通方式去解决问题。对领导来说，他最缺的不是钱，而是时间。和领导沟通的秘诀是带着解决方案找领导，尽可能短时间的描述清楚事情，让他看到你的价值。这里的沟通能力也可以称为“需求理解能力”。
工作以后你会发现，协作随时在发生，只要有协作，就一定有需求传达。不具备理解完整需求的能力，意味着你和任何人协作都会出现问题。运营同事找你设计一张营销海报，作为设计师你从视觉化的角度做了张图，很美很好看，可对用户来说没有任何购买刺激。领导让你策划个H5拉新活动，你回复这个活动没法做，H5我们没有技术支持也没预算。作为领导，你会喜欢这样的下属吗？
正确的回应是：H5做不了，因为技术在紧急开发新版本没有时间，而且咱们这个月已经没有预算了。我知道您让我策划活动的目的是拉新，我重新想了一个海报裂变的方式，不需要技术投入和预算，也能起到拉新1万人的效果。具体方案是这样，巴拉巴拉。
什么是会说话？在职场沟通中搞明白对方的需求，准确的表达自己的想法，并满足对方的需求，把话说到人心里。新人朋友们，说话很重要，但会说话的同时也要做好事。职场里最终走得顺的还是那些有真本事，但依旧随和、向上的高手。
02 你的学习能力，决定了你的发展潜力
蔡康永有一句很经典的话：“15岁觉得游泳难，放弃游泳，到18岁遇到一个你喜欢的人约你去游泳，你只好说“我不会耶”。18岁觉得英文难，放弃英文，28岁出现一个很棒但要会英文的工作，你只好说“我不会耶”。人生前期越嫌麻烦，越懒得学，后来就越可能错过让你动心的人和事，错过新风景。
过去的社会崇尚经验，而瞬息万变的现在，更值钱的是学习能力。
之前带过一个实习生，主要做社群运营。当时我们和另一个公司合作了一个大项目，有定期宣发推广要求，但公司的UI设计很难排期，且不可控。很头疼准备找外包了，这时实习生说我来试试吧，我们半信半疑，没想到他还会PS。成品出来后，完全超出预期，一点不比公司UI的水平差。有次团建，他竟然做了个视频，做的还不赖，受到很多人的夸赞。之后部门有作图、ppt类的需求都会来找他，每个人都记住了他。
社群做的好好的，为什么想起学PS呢？他说：“我们每次作图都要找UI，特别麻烦，沟通成本高且效率低，我就想为什么我们不能做呢，于是我就想学学，这样工作可以推进的快一点。”职场就是一个不断填坑的过程，你的填坑力就是你的发展潜力。看到工作中潜在的需求和机会，就通过学习填补这里的空缺，这样的人走到哪里都充满竞争力。
后来他离职了，听说有很多设计的私活找上门，每个月副业做设计也赚了不少。
你永远不知道你付出时间和经历学到的东西，可能会在日后不经意间给你带来机遇。初入职场，面对诸多不确定，你必须要拿出学生时代的学习劲，大量汲取新知识，解锁新技能。
只有成长，才是一个人真正的底气。能力在你身上，任何人都拿不走。
03 时间管理，从不加班开始
查尔斯·都希格《高效的秘密》序言中有句话：“高效并不意味着超额工作或者拼命工作，也绝不是花更多时间在工作上，甚至牺牲个人生活。”
很多初入职场的新人，都会遇到下面这3种情况：
❶ 浪费了大量的「整块时间」，做一些低价值的事。
❷「碎片时间」在不经意间度过，想抓都抓不住。
❸ 整天加班，没有「时间节奏」感，生活变得没有规律。
生活与工作失衡，很多人把原因归为压力大竞争激烈，必须努力奋斗。而我想说的是，你的失衡不是工作太忙，而是不会时间管理。你努力工作为了什么？不就是放松的享受生活么！你管理时间为了什么？不就是更快更高效的完成工作，然后放松的享受生活么！如果效率越高，工作量变大，就失去了时间管理的意义。
加班没有错，但如果因为效率低而整日加班，你只是在消耗自己的精力。当你陷于无休止的加班中，是否停下来想过，可能不是你能力不够，而是没有人教你到底该如何利用时间？如何用对的方法学习？如何和上级沟通自己的情况？如何“玩转”这场职场游戏？
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