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HRD支招:抓不准企业文化的HR,做什么都白搭!
lgzlawyer
>《企业文化》
2016.10.27
关注
1.
马云向员工借钱发工资
,为什么
员工不离不弃?你们公司却连
塞红包发钱
都留不住员工..?
2.
任正非
一句话大家都能热血沸腾
,就想干活?你们公司却开多少次会议都显得
士气不足死气沉沉
..?
小薪曰:
是
企业文化
为他们
撑起了人事管理的一片天~!
企业文化既是人事管理的
灵丹妙药
也是HR责无旁贷的
分内之事
这一次,小薪特邀
从业20年
的
超级HR大咖安志强老师
带您领略
企业文化观
的另一境界!
本期嘉宾
安志强
(一位人资从业20年大咖的企业文化感悟之道)
· 原万向集团下属上市公司“万向德农”HRD
· 原“寒地黑土(集团)”HRD
· 现享聚科技高级产品师
分享提纲
原来你是酱紫的“企业文化”~
望
【观其“内涵 ”】
趣解企业文化的“大树理论”和“精灵观”
闻
【找出“病灶”】
用“大树理论”或“精灵观”诊断企业文化
问
【开具“处方”】
判别轻重缓急后,开出你的“药方”:1.引外脑;2.定核心;3.做培训;4.搞活动
切
【落地“手术”】
如何
做到
“言之有物,行之有效”:1.榜样引领;2.情切切;3.易诚诚;4.合作选择
我要报名
开课时间
11月2日(周三)20:30 准时直播
(开课前三小时关闭免费报名通道)
开课形式
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