总法律顾问，顾名思义，就是法律工作总负责人，该名词源于国务院国资委的相关文件，也由其推广实施，因此通常也属于专用于国有企业的法律工作总负责人称谓。外资企业和民营企业通常称为首席法务官（Chief Law Officer，简称CLO）、首席律师、或称法务总监。成为总法律顾问，乃至是500强的法律顾问，一定是大多数法务人的终身梦想。
今天法务人俱乐部，从ALB 2019总法名人榜中选取了13位中国顶尖的总法律顾问。这些法务精英们来自中国的各行各业，他们展现了高超的法律技能，对商业战略的深刻理解，以及前瞻性的思维，同时也带领着高质量的法务团队为公司的发展保驾护航。相信他们对总法律顾问的理解，能更好地帮助我们去思考，如何能够一步步走上法总的道路，实现法务的人生价值。
韦炜
深圳华大基因科技有限公司（华大基因集团）
法务总监
首先，一名称职优秀的法律顾问需要良好的商业、专业和职业的素养。身为一个大型跨国企业集团的总法律顾问，不仅要求自身具备成为法律顾问的专业素养，更需要了解所服务企业的行业、市场地位、公司特点和公司战略方向，关注和发现公司对法律顾问专业性的要求，进而结合自身的专业能力，发挥管理才能形成团队凝聚力，充分撬动内部法务团队和外部资源，与企业其它部门形成良性互动，事前防范、事中控制与事后妥善处理相结合，为公司的良性发展保驾护航。
谈臻
索尼（中国）有限公司
副总裁、总法律顾问
总法律顾问是公司董事会和最高管理层特别值得信赖、真正愿意倾听的战略顾问，而前瞻思维、商业语言和专业技能是公司律师为企业创造价值和实现自身职业提升的重要因素。
孙彦臣
北京汽车集团有限公司
总法律顾问兼首席合规官
总法律顾问是管理者，全面负责企业法律事务管理工作，肩上担负着企业法治建设的重任，保障企业依法合规经营；总法律顾问是设计师，需根据企业实际，做好法律事业发展的总体规划，做好顶层设计；总法律顾问是服务者，各项法务管理工作需要服务于企业经营和战略，不断为企业创造管理效益，助力企业核心竞争力和价值的提升；总法律顾问是创新者，需要不断结合企业自身实际，并对标借鉴国际先进企业优秀经验，创新法律事务管理模式，创新工作方式，带领团队进行自我革新并不断进步；总法律顾问是法律“工匠“与”领头羊“，需要具备高超的法律专业素养，能处理重大疑难复杂的法律问题，需能慧眼识人、培养好人才，提升团队整体的执业能力和水平。
苏云鹏
同方股份有限公司（“清华同方”）
总裁助理、法务部总经理
总法律顾问应站在公司经营管理层角度，理解公司战略，清晰地知晓公司要达成的业绩目标，深入地参与公司重大项目的开展。同时，总法律顾问也应该带领法务团队站在商务的角度看待问题，组织法务团队有效地帮助公司实现业绩目标，要在保护好公司利益的情况下，争取用创新精神去创造一个各方都能基本满意的结果。
邵丽
北京首创股份有限公司
总法律顾问，董事会秘书
总法律顾问全面负责公司法律事务工作，肩负着法律风险防范、经营管理合规、法务队伍培养、商业策略推动等多项使命。为此，除了专业知识与技能外，一个优秀的总法律顾问首先需要深入了解公司所处行业及整体发展方向，建立基于公司战略的“法律风控视野”，并以此为导向致力于建立符合公司整体利益的法律风险防范体系，帮助公司培养一支“博法通商”的法务作战队伍，并带领团队积极促进公司商业交易、主动提供解决方案，为公司创造价值。
邵明
雅培
大中华区法律总顾问
法律总顾问的职务是业务管理者和法律顾问两个角色的有机融合。这就要求总法和其领导的内部律师团队在看待每一个问题时，都要先从这两方面出发考量且达到有效平衡，实际是对公司业务知识、法律专业素养、判断和执行能力乃至洞察力和影响力的综合挑战和考验。他认为做好一名为公司业务带来增长价值的内部律师，令人自豪。
尚东宁
雅居乐集团控股有限公司
法务部总经理
总法律顾问为公司法律风险管控部门的掌舵人，必须带领部门通过法律武器为公司创造收益、减少损失，并提供充分的法律保障。正是这一理念，尚东宁先生带领着部门人员以专业的法律知识以及良好的服务态度，以法律服务者、风险控制者的角色为公司的经营与发展保驾护航。除了将法务部做大做强外，总法律顾问也应带领法务部积极承担社会责任，基于此，雅居乐法务部开设了微信公众号定期发布原创或转载文章，面向公众普及法律知识。
刘中
华润置地有限公司
总法律顾问、助理总裁
公司的总法律顾问应“贴近业务”、“防控风险”、“前瞻研究”。即，公司总法律顾问在公司重大投资、日常经营管理工作中，要充分熟悉行业、紧密围绕公司主营业务，实务开展各项工作；带领公司法律团队，把法律风险防控及检查工作坚持长期植入公司业务，提出解决潜在法律风险的有效方案；结合公司所处行业特点和公司商业模式，带领公司法律团队开展资产证券化、REITS等前瞻性研究和行动学习。
刘单单
网易集团
网易集团副总裁兼总法律顾问
刘单单认为，深入理解商业的能力、基于认知升级和信息整合能力的综合判断力、创造性解决问题的能力，这三项对于总法至关重要的。对商业的深入理解、精准的判断和创新思维的综合运用，能够带领我们解决大量复杂问题。有些工作是创新性地设计一套交易架构使业务在中国落地可行；有些是帮助一项业务在竞争格局非常不利的情况下寻求生存。都需要具有创新性和挑战性，当然也富含商业价值。
李乐泉
国家电网国际发展有限公司
总法律顾问
对于国网国际公司而言，总法律顾问既是法律人员，也是一线业务人员，是公司专业问题解决者、企业价值创造者、合规风险控制者。带领法律团队在公司境外资产并购和运营业务过程中提供优质的全流程法律专业解决方案，提供定位于创造企业价值的综合性服务，防范控制法律风险，引领企业合规经营，保障企业可持续性健康发展。
郭小舟
复星
总裁助理，法律事务部总经理
由于复星业务的多元、地域的广泛，法务团队既要有专业的精度，也要有综合能力的宽度。在此设定中， 法务部总经理（总法律顾问）一方面要有律师事务所合伙人的法律技术、分析思维、项目执行能力和管理能力，另一方面又要有公司法律顾问的商务意识、内部沟通协调能力和决策能力。总体而言，复星法务部总经理的使命是在控制好风险、管理好费用的情况下，助力复星商业战略和生态建设的成功。
傅彤
京东数字科技集团
副总裁
公司总法律顾问应深刻理解公司发展战略、洞悉业务本质、谙熟法律专业，能够精准判断业务发展路径上可能遇到的法律合规风险，适时专业且有分寸的防范，推动业务的持续迭代及高速发展。
陈磊明
蚂蚁小微金融服务集团
首席法务合规官和高级副总裁
法务部不仅是支持部门，也是战略部门。作为总法律顾问，要对“法务部为什么要存在”、“法务部设立的初心”这些问题不断思考和把握。陈磊明先生一直要求法务合规团队必须对技术的发展、创新的变革有深入的了解和高度的敏感，跳出传统法务合规工作的框架，思考如何更好地支持科技创新业务。无论面对监管的挑战还是业务的挑战，陈磊明先生及蚂蚁金服法务部都用一种“共同看见”的方式、与业务部门分享金融普惠大众的共同理念和愿景来指导当下的法务合规工作。
之于法务，最终成为总法律顾问，还需要许多软性的要求：
放眼国内，高学历成为各企业法总的软性要求：
数据统计，在学历方面，取得研究生学历的法务总经理人数最多，其次是本科学历，再次是博士学历；具有海外留学经历的并不多。此外，法学科班出身的是主流；但是，也有法务总经理是拥有非法专业学位的，主要集中在经济学、会计、工商管理专业。而且，毕业于五院四系的与非五院四系的法务总经理数量接近1：1。
研究生“一统天下”的局面一方面是与法学专业深造比例较高有关，另一方面也是法务工作的软性要求。企业法务除了要把握基础的民商事法律，往往还要精通从事行业的相关法律法规，因此还是要求从事人员要有一定的法学功底和学习能力的。研究生甚至是博士生的学习经历正好可以培养人们这方面的能力，扩大知识储备。
显然，学历越高的人，眼界也会越高。
读书越多，越能拥更高的眼界，做事也更能分的清楚利弊缓急，能更容易的找到解决方法。
在不断深造的过程中，会用辩证的眼光看待问题，把格局放大，也更有容易将事情成功。
《国际金融报》调查显示：中国500名上市公司的高管，84%拥有高学历，48%毕业于985学校。
再放眼世界，各顶尖的的总法律顾问们，哪个没有一个名校背景呢？
英国的《金融时报》曾对世界各大企业和机构的法务状况进行了研究，并发布了FT Global General Counsel 30榜单。
在有明确资料可查的25位总法律顾问中，我们发现绝大多数总法律顾问都拥有美国大学的法学博士（J.D.）学位，所以想要成为一名优秀的企业法律顾问，最好是去美国念书，最好念得还是J.D.
在学校构成方面，总法律顾问中有3人来自斯坦福大学法学院，占人数最多，可见斯坦福浓厚的商业氛围培养了许多优秀的商业法律人才。康奈尔大学，哥伦比亚大学和伦敦国王学院并列第二。由此可见，走进最顶尖的法学院，才有能成为优秀的总法律顾问，当然如果有专业或个人经验上的其他有利因素存在，非顶尖名校也是可以成功的，不过统计数量极少。
总法律顾问学位情况统计
学历代表一个人有进取心，不言放弃和高度自律的精神，参加过高考和考研的人都明白，那是一场残酷的自我挑战。
除此之外，高学历的人，在拥有丰富的知识，开阔的视野的同时，还会因为学历效应，积累很多资源、圈子和人脉，而这，正是人生下限的保障。
学历效应包含着两个方面，内部效应和外部效应。
内部效应是指在校园时期，结识的同学、学长、以及校友，或在任学生职务时，结识的老师，导员，以及院系领导，这些都构成一个人的人脉。
在名校或者高等学府里，任何一个人脉，都是无比重要的资源。
提到人脉，不得不说耶鲁大学的“骷髅会”，这个集结了耶鲁所有优等生的组织，前后出过3位总统、2位大法官，以及无数议员和内阁高官。
内部成员相互提携荐举，只要加入这个组织，混的再差也会是一个政客，这就是圈子和人脉的力量。
一个拥有高学历的人，在交际时，会自带磁性，主动吸引对方来结识，尽管并非校友或熟人，但也可以构成一个圈子，这就是学历的外部效应。
如果我想要有朝一日可以出任总法律顾问，走上人生巅峰，我目前从事的领域好像和企业没什么太大关系啊，是否挑一个专门的领域呢？
其实也不尽然。首先，“总法律顾问”顾名思义，对于企业运营相关的绝大多数法律都应该有所了解，或是同时是多个方面的专家。但由于入选的企业业务类型各异，因此各个总法律顾问除了是一个全才之外，在相应的领域做到专精就已经是不可多得的人才了。
例如英特尔、高通等科技制造企业，由于大量高新技术和专利问题，他们的总法律顾问都是知识产权领域的专家。阿里巴巴、BAE等企业，由于本身涉及收购和被收购的业务，其当前聘任的总法律顾问就是兼并与收购的专家。英国电信、沃达丰、美亚保险等较为稳定的大型跨国企业的总法律顾问们更加擅长于公司日常治理和劳动法等方面的内容，而需要快速扩张或是公司亟需转型的法律通用保险、艾尼石油等公司的总法律顾问，甚至还承担着公司发展战略的制定和设计的角色。另外像贸易公司的总法律顾问，可能就是跨境商事贸易法和航运法方面的专家，常年被集体诉讼的孟山都的总法律顾问就是诉讼专家。
从这个方面讲，行行出状元，无论现在你做的是哪个领域的业务，只要你在广泛掌握法律知识的同时某一方面有特长，有朝一日都有机会成为大型企业或机构的总法律顾问。
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