职场中什么样的女性最受欢迎？

　　@胡维：职场中什么样的女性最受欢迎?

　　补充说明：女人，不一定要做女强人。充分发挥女性优势更能赢得人心。我想知道职场中什么样的女性最受欢迎?

　　1　@里根：虽然我在中国职场里面混的时间不多，但我想说说我欣赏的女性：

　　在国内的时候，职场里面的女人有四位给我印象深刻。一位是Y，我们来自台湾的主管。她是MIT毕业，家庭幸福，但是依然在公司里面打拼。她让我敬佩的地方，在于她对目标的专注，以及对周围人的友善。即使员工有错，她也是给员工机会去改进。不过，我印象里面她更多的是一位合格的主管，而不太注意到她是女性。

　　另外一位是开发主管C，她在我进公司后不久，就告诉我们是一位前辈，也是女性，在跨过在新加坡的亚洲区主管，和美国总部吵架以后帮我们争取来的股票期权。那位前辈在争取到期权以后就离职了。这位C也是在公司内部斗争中为自己的团队争取到最大利益以后离职。

　　还有一位是我们团队的大姐T，平时总喜欢和我们小兵们一起躲在机房里面说笑话，然后顺手就把活儿给干净利落的解决了。她还一直想给我介绍公司里面一个女生，直到看到我老婆才罢休。

　　最后一位是主管秘书V，漂亮的小女生，非常的懂事，该笑的时候笑的很好看，有任务的时候非常尽职，一丝不苟。某些刺儿头见了她的笑容，也会软三分。毕竟给全公司最漂亮的女士脸色看，也是需要一点勇气的，更何况这位还是主管的秘书。

　　其实职场女性首先是同事，其次是女性。在需要合作的时候，女性的魅力让她们更加容易接近，在不得不对抗的时候，女性的魅力是她们的防护。

　　2　@刘钰婷：从男性视角看，无论在职场还是在其他场所，受欢迎的都是温柔、充满女人味的女性形象。如果把条件限定到职场，上司喜欢的永远是有业绩的女员工，下属永远希望遇到能给自己好的机遇和待遇的上司。所以完美的答案一定是业绩上挥斥方遒，同时还能像母亲一样关怀同事，最好还温柔养眼，当然社会和家庭还要求女性能生儿育女照顾家庭。现实呢，能做到上司下属满意，家庭美满的女性确实不多。但是以我多年经验，能混到高层的女上司绝对不可小觑，不说工作能力如何，至少情商绝对是一等一。脾气再暴躁，也早就学会了微笑隐忍。坦白说，遇到优秀的女老板，绝对好过同等级别的男老板。

　　3　@走嗅：作为一名女性，我认为职场中的第一身份是员工，所以，工作能力是最重要的。至于女性这个角色，我觉得可以适当发挥出自己的优势。比如工作中女性担任沟通的角色一般比男性要有优势。而且女性的角色可以毫无压力地服软，能屈能伸。而太多的女性化的特点，留着在职场以外的地方展现吧。

　　4　六月：男性欣赏的女老板，通常也是女性喜欢的女老板。原因很简单，首先她得是个好老板，然后才是个好"女"老板。换句话说，她是否能有效带领团队取得业绩是第一位的;性别是第二位。职场不是社交场，光凭女性魅力并不能为你赢得尊重或认可，从而也无法为你的团队争取到所需资源或有利机会。这一点在跨国公司，尤其是以男性为主导的IT行业，犹为明显。

　　个人经历中遇到两位极其出色的女老板，她们都在微软总部管理着以男性为主的研发团队，深受众人爱戴。两人背景并不相同：一个白人，一个亚裔;一个计算机博士;一个非计算机专业出身;一个管理"牛人"研究员，放眼5年后的技术;一个管理桀骜不驯的开发团队，应对瞬息万变的消费者产品市场。二人作为受欢迎的女高管，有两个很明显的共同点：

　　1)需要像男人的时候，你会忘了她们的性别。她们专业知识丰富、遇事冷静、果断、公平、不轻易妥协。

　　2)同时她们也很女人，衣着时尚，比大多男老板更善于沟通，有同理心，注重细节。

　　第二点无疑为她们的形象加分，但应该不是她们成功的决定因素。

　　5　@万盏街灯：兼顾男女同事的感受，温柔大方，不矫不作，乐观幽默，在男人面前是女神，在女人面前可以是男人。一句话，在优秀的女人外表下，有一颗雌雄同体的心。

　　6　@Zzz、T T ：能干事、肯干事; 自己的事情尽量自己做，能不麻烦别人就不要麻烦别人;我觉得不是女生就一定要是柔弱的代名词，或者强悍一点就是所谓的女汉子，我觉得女生也可以保持中立，在对自己负责的基础上做好自己的本职工作，这不仅是对工作的责任心，也是对自己的一种尊重;给予别人足够的尊重，不管他是领导还是一般人;不抱怨、不自私，将自己收拾的干干净净，最少得让自己觉得赏心悦目;还有千万不要经常一副没生气、没活力的沮丧模样，时间一长别人看多了，就会觉得厌倦、烦躁。