朋友周周下个月要参加同学会，她找到我愁眉苦脸地说：
嘉敏现在是世界500强的小主管，张口闭口就是定个小目标；英子呢也成了知名新媒体的主编，动不动就来个鸡汤金句；就连曾经内向的文婷也到了阿里工作，个个都是能说会道的人精！
可我从小就不会说话，想着她们谈笑风声我却一句话都插不进去的样子，就难受得觉也睡不着……
我只回了一句：“别用口才的不足掩盖你思维的懒惰。”
我身边有很多女孩，都因为不会说话而倍感自卑：
但事实上，你必须先学会思考，才可能在语言上有的放矢。
如果你在说话前脑子常常一片空白，遇到一个问题时不知道怎么反应和决定，那么要小心了。
需要锻炼的并不是你的口才，甚至不是你的自信，而是你的思维能力。
说完后，我把这些年总结的几个沟通思维模型发到她手机上。
周周每天花30分钟练习思维模型，平时和闺蜜聊天时练，老公回到家后交流时练，一个月下来，MTV沟通思维，SWOT分析思维都能运用自如。
效果让人喜出望外。
从一个内向自卑的姑娘，到在同学聚会上一针见血、侃侃而谈的自信女人，她只用了30天。
口才、外表、财富都是蚌壳，但唯有思维是决定一个人气质内核的珍珠。
当你觉得技不如人的时候，思维能给你从容的底气。
“你找不到好工作，
还不是天生就比别人笨？”
之所以会这么说，不是因为我通过迭代大脑思维，在两年内赚到了人生的第一个100万。
而是因为，我真的吃过没脑子的苦。
我来自东北，小时候总被别人说傻，是班上最不起眼的那个孩子。朋友们都戏称我为“没大脑青年”，做事儿有头没尾。
好不容易挤进了人才市场，可花了整整3个月，也没被一家看上。
当时我的一位前辈很不客气地说：
你的问题在于糊涂
，别人的意思你听不大懂，回答问题时自然也说不明白，那面试官怎么能指望你，做事的时候能把事做明白呢？
那些日子，租在地下旅馆的我，常常质疑自己：是！我是糊涂，没脑子。难道我一辈子都比别人笨吗？
转机发生在2008年。
我无意间看到了，查里·芒格（股神巴菲特黄金搭档）的一句话：
要想成为有智慧的人，100个思维模型就够了。
思维模型？这个词击中了我。
人生中第一次深思熟虑后，我做了影响一生的决定：暂时不找工作，去考研，革新我的大脑思考力。
和决定相伴而来的，是沉甸甸的压力：
朋友给我发劝退短信：“你找不到工作还不是因为比别人笨？去考研，别浪费时间了。”
妈妈给我打催命连环call：“考什么研啊，还是回老家找份踏实的工作，好好干吧……”
那些天，没人相信我能变聪明，连我自己都不相信。
从没脑子的青年，到奔驰公司百亿操盘手
我的思维能力比肩清华北大毕业生
凭着一股冲劲，我孤身一人在图书馆苦熬。
看过的书摞起来比我的人都高，去粗取精，我吸收了10个最实用的思维模型，包括：
提升判断力的Xmind思维导图模型；释放创造力的6顶帽子思维模型；找到自己核心竞争力的SWOT分析法；......
受邀分享思维模型
结果让我自己都感到不可思议：
2010年，借助思维导图
，仅用1个月的复习时间，我就以高分通过雅思考试
；利用SWOT模型
，我找到自己热爱的领域，报考管理硕士，最终被墨尔本皇家理工大学
项目以全额奖学金录取；2012年，我更是击败了98%的竞争者
，接到了梦寐以求的奔驰公司
（世界500强）的Offer。
回家前，奔驰面试官对我说了一句话：
“我每天面试好多人，大部分人讲话颠三倒四，而你却一针见血。”
而我深知，这是我这些年不断内化思维模型，提高脑容量的必然结果。
和奔驰公司的德国同事
在奔驰和全世界逻辑最严谨，思维最严密的人一起工作，虽然战战兢兢，但也心中有数。
用思维模型做工作计划、保证营收增长、让团队有默契地工作，提升沟通力、执行力、判断力……
当同事们还在为一个项目焦头烂额时，我已经可以同时带着3个团队，操作4个大难度项目。
很快，公司就把年度最重要的百亿级项目放心地交给了我。
带奔驰团队做思维训练
从职场新手，到业界有口皆碑的项目管理专家，比肩同期进入公司的清华北大名校生，我只用了2年，成为奔驰成长最快的员工。
我比任何时候，都更加坚定不移的相信：思维力，是一个人底层能力的核心。
我只用30分钟时间
让小文员爱上工作，获得了12个月的年终奖
会思考的人，能用脑力替代体力，轻轻松松获得成功。而普通人，即便每天吭哧吭哧工作12个小时，也难有作为。
我的发小美娟就是这样。
她在一家互联网营销公司待五年了，跟我诉苦：
“我觉得自己没什么长处，可是又不甘心做一个基层员工，整天就是写文案！写文案！写文案! 我不甘心当个小喽啰，想要改变却又毫无办法……
这样的我，是不是永远只能做一个小文员？”
我恨铁不成钢地说：“没有思维方法，把脑壳想破了都是无用功！”
大部分人遇到问题时会随着惯性进行思考，很少人会分析我该如何思考这个问题？
我问美娟：工作中你最痛苦的是什么？
“脑暴文案思路。”
生活中你最开心的是什么？
“我喜欢做整理，还专门学了收纳课程，我的办公桌和别的同事都不一样，井井有条。”
刚进入职场时，我们常常从会的事情做起。但这种做法，只会让你成为熟练的技工，却无法做到卓越。
美娟文笔好，写文案，是她能做的事情。然而文案这个工种，越往上，越需要一种“创造力”，这却恰好是美娟的短板。
她的个人优势在于一种“秩序力”，所以才会喜欢整理。
拥有这种能力的人善于调动资源，最适合的工种其实是“项目经理”。
如果一份工作需要的你给不了，你能给的它不需要，长此以往你的成功几率几乎等于0。
找到美娟最适合的工作，我只用了30分钟。
因为，我熟知“秩序力金字塔”模型。
一个人如果擅长进行实物收纳，就更可能擅长信息整合、时间管理、目标管理等等。
美娟听了我的建议，调岗到自己合适的职位。
经过一段时间的努力，她不仅成为独当一面的项目经理，还拿到12个月的奖金。
从普通人变成有逻辑、有办法、有主见的人
10个思维模型就够了
其实，大到人生规划、事业选择、婚礼如何办；小到国庆去哪儿玩，工作该不该辞，一个朋友值不值得交，一句话当不当讲……
在思维模式的帮助下，所有的问题都能迎刃而解。
学会它们，你会发现：
上班的时候
，别人辛辛苦苦整理的会议记录，你只用一张图，就能抽丝剥茧摘出领导的逻辑重点；
小孩问你该选什么专业？
别的父母只能隔靴搔痒，而你只用SWOT思维模型，就能为他分析优劣势，给出中肯的建议；
当你遇到难题时，
一般人当下就慌了，而你却能镇定自若：“这件事的根本症结在于……其中关键点有几个，应该用哪些方法去应对……”
职场中的你，会与众不同的做出最好的思考吗？
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