没有规矩不成方圆。人生在世处处都要遵守规则，违背了规则要不就是走了弯路要不就是南辕北辙。职场中的规则更是尤为严重。不论是出入职场的老手还是刚刚进入实习期的小白。不懂规则就很容易犯错误。更不要说拿年终奖升值加薪了。
1、尊敬和服从
职场中是没有对错的。需要的只是服从，服从客户，服从领导。你按自己的方案做的再好客户不满意到最后也只是白白的浪费时间和经历。除此之外需要做的还是服从你的直属上级。领导能做到那个位置总归的有一些能力的。即使是没有能力，他是你的直属上司，你要不应该得罪，得罪了受伤的终归是你！尊重领导服从上级，按时完成团队的目标。否则很难在职场中走的更远。
2、工作不合理时，用正确的方式反馈
当然在职场中难免会有分工做错或者不明确的情况出现。面对这种情况，就需要妥善的处理。领导作出这样的安排肯定是有他自己的想法。有一点是可以确定的，他肯定是从整体的角度出发的，如果你觉得分配给你任务不合理一定要看情势，小心的处理，切莫在人手不够，或者事情比较紧急的时候去和老板摊牌，反馈你分配的你任务不合理。更不要出现罢工等消极的处理方法来处理。
3、能力达不到时，及时和领导沟通
我们都说不懂不可耻，不懂装懂才叫可耻。工作中有些事情是需要在规定的时间内完成的，如果你觉得自己一个人在确定的时间内肚子完成比较困难，这时就要及时的和老板沟通。要告诉他你在尽力的做但是在短时间内完成还是很困难的，这样即使你没有完成进度，老板也会了解，如果你只是硬撑着，最后还没有完成任务耽误了公司的其他事情，后果可想而知了。工作中及时和老板汇报你的进度。这样也不会让领导认为工作再敬而远之，不及时汇报工作进度的话，领导会认为你的工作能力有问题，甚至会认为你工作态度有问题。这样做了，领导不仅不会责怪你，还会利用他的资源来帮助你完成目标。
4、不抱怨，不在背后说人坏话
职场中没有真正的朋友，不在同一个部门还有竞争，所以有些抱怨的话，自己偷偷的在心里说就好了。或者回家宣泄一下，不要和同事说，即使是关系比较好的同事也不要说，没准哪天一大嘴巴，就传到领导的耳朵里了，事事都要小心，不怕真小人就怕伪君子！
5、工作、人品都出色
哪行那业都会树立自己的品牌形象，当你进入一家公司，一个群体，此时你就是自己的品牌形象，树立好自己的品牌很重要，你在同事在领导心目中的形象直接影响到你以后的发展方向。现在的很多企业都将人品放在第一位。首先三观的正其次要努力上进。然而好的品牌是需要长期树立不断积累的过程。在工作态度要积极承担自己的那部分责任。不耍小聪明，不去做有害他人和公司的事情。记住生活中没有傻子，当你把别人当傻子时你才是最大的傻子！
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