你都不知道自己在职场上有什么核心竞争力，怎能混好职场？

个人要想在职场发展上决胜千里，必须也要有一种不可复制的核心竞争力。为什么老板会付高薪给一些员工，那时这员工有不可替代的价值，如果你在职场随便在人才市场找个人就可以替代你，那老板怎么可能给你高薪呢。所有一个职场人有核心竞争力就掌握了和老板议价的能力，那到底什么是核心竞争力？

有职场人认为，职场核心竞争力就是“不可复制”的能力！我们的职业发展，无非需要两种实力：“硬实力”和“软实力”。硬实力，简单地说，就是硬件，比如学位证书，英语证书，职业资格证书，等等。这是你步入职场的敲门砖。这种能力就不能成为核心竞争力。

能够成为核心竞争力的，自然就是“软实力”。这个职场软实力就是他独特的个性知识经验组合。彼此之间真正的不同在于你身上有别人没有的独特的个性、背景、知识和经验的组合。如果这种组合，1，绝无仅有；2，在实践中有价值，3，具有可持续发展性，那你就具备核心竞争力。因此，当设计自己的发展路线时，应当最大限度地加强和发挥自己独特的组合，而不是寻求单项的超越。而构建自己独特组合的方式，主要是通过实践，其次是要有意识地构造。”

那咋们职场如何打造自己的职场核心竞争力？

1、不断学习，不断实践

就我个人经验来说，我的提升方法就是，每从书本上，从社会上，从朋友哪里，从同学那里学到与我的核心竞争力相关的知识，经验，或者方法的时候，就去实践他，去尝试采用，看看效果如何，在一次又一次的尝试中，不断的成长。

2、培养自己的职场核心竞争力很简单，只有四个字——做到极致。

以我10年的职场经历来看，把一件事情做到极致就形成了自己的核心竞争力。

写文章、写小说时，我也从来不爱多说一字；做文档、PPT时，总是力求一目了然，甚至强迫到别人陈述一件事时啰嗦或是重复一句话，我都会不爽。我发现这样会让文字很流畅，这是对语言的化繁为简。

各位读者一定要从现在开始打造自己的核心竞争力，方法有很多，欢迎一起来评论和吐槽！

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