古语说得好“先谋而后动”，一个人想要取得职场的成功，就一定要做好职业规划。作为刚毕业的职场新人，要给自己30岁前，做5—8年的职业规划，让自已有个清晰的发展规划，并最终取得成功！
对此，如何在职业规划中，要做到下面四点：
1、定好职业方向，稳打稳扎，切忌走马观花
在选择什么职业，选择一家适合自已的企业，这个可以花多一点时间去选择，一旦选择了，就不要轻易跳槽，一般来说，在一家公司，要做上三年才会成长起来，切忌频繁跳槽。
2、任何行业、企业、个人都会存在问题
在一个行业，或一个企业，都不可能是完美的，可以说任何企业都会存在问题，千万不要因为一些问题，而选择跳槽或逃避。有些职场人，在公司遇到了问题，就选择挑避，以不断跳槽来解决问题，一个人也不可能是完美的，在工作过程中，发现自已不足，可以不断去提升，但切忌逃避。
3、不同阶段，设定不同的阶段性目标
在职业规划中，可以根据不同年龄阶段，来进行设定不同的岗位及时间目标、知识掌握目标、能力目标和薪酬目标。如从事人力资源，在1年时间从人力资源助理，做到人力资源专员，能独立承担起某职能工作，而再经过1年，再成为人力资源主管，再用1-2年升成人力资源经理，在32岁后能成为人力资源总监或公司管理层。
4、设定个人的时间及薪酬目标
一般情况下，每二年可以作为一个时间跨度，而你的职位及薪酬应该有一个涨幅。作为职场新人，在前三年，可以说是打基础，当把基础打牢后，后面五年时间，应该是成为管理者，能带领团队，管理好团队，从而实现目标，而在职场上，每二年你的薪酬也应该有一个明显的涨幅，作为职场新人，一般在工作三年后，你的工资应该是翻上一倍，如刚毕业时，你工资是4千，哪三年后，你应该是达到8千或以上。
要想职业发展好，一定要做好职业规划，设定好目标，一旦设定好目标，就要去行动，千万不要随意地动摇，只要按计划，坚持下去，相信你会成功！
本文为职业专家观点，仅供参考学习，欢迎转载。关注爱岗位公众号aigangwei，欢迎一起探讨职业发展，共同促进应用型人才培养，打造工匠精神，实现中国强国梦，大学正规学历+职业技能（免费学电商运营、新媒体营销、国际美妆）+职业素养培训，尽在爱岗位（一站式就业服务）平台，欢迎点击今日头条菜单栏，可获得更多资讯服务。
联系客服
