作者：史蒂文·本纳（Steven Benna） 来源微信公众号：达沃斯Davos
在《成功者的8个特质》一书中，作者Richard St. John访问了500多位极为成功的人士。他把每次访谈的文字稿录入数据库，分析了300多项成功的潜在要素。最终发现，有8种特质普遍存在，是“在任何领域成功的基础”，他称之为“成功八要素”。
1. 对事业充满热情
热情最为重要，因为“如果对事业充满热情，发展出其他七个特质就容易得多，”St. John写道。
他说，人可以分为两类：奋斗者和探求者。奋斗者很早就知道自己想做什么，从少年时便孜孜以求，如泰格·伍兹（Tiger Woods）。但大多数人是探求者，需要探索自己喜欢的是什么。
St. John 认为，用一个简单的问题就能判断自己的热情所在：“你愿意不计报酬去做么？”如果是肯定的，就可能找到了答案。
“效仿成功者，顺从自己的内心，而不是你的钱包，”他写道，“到最后，钱包也会因你的选择而给予回报。”
2. 努力工作，享受乐趣
任何领域的成功都少不了勤奋，但重要的是在工作时能享受乐趣。St. John 曾读到一篇文章，称成功与工作时长没有关系，但他并不认同。他所访问的每位成功者都长时间工作。
部分受访者采取了非常规的方式，工作时间不是朝九晚五，而是朝五晚九。例如，奥普拉·温弗瑞（Oprah Winfrey）告诉St.John，她（若不是如此）“就永远见不到胜利的曙光。”但与此同时，也要注意避免倦怠。
St.John写道，成功者在工作中找到乐趣，所以并非工作狂（workaholics），而是工作玩家（workafrolics）。
他说，可以采用80/20法则作为指导，即80%的工作应当是令人愉快的，其余20%则是严肃的、不那么有趣的内容。
3. 专注于目标
专注是关键。要成功，就得术业有专攻，培养自身专长。“成功意味着缩小范围，专注做一件事，而不是到处撒网，”St.John 写道。但是，这并不是说随意选个领域关注，而是应当首先打开思路，然后缩小到一个明确的重点。
他写道，“我们脑海中每天有上百万个想法，但不可能样样都能成功。能够做成一件事就很不容易了。”
沃伦·巴菲特（Warren Buffett）就对他说过，漫无目标的撒钱是“诺亚方舟式的投资，最后得到的不过是一个动物园。”
4. 主动突破舒适区
“我认为，不管做什么工作，都得把自己推向极限，”理查德·布兰森告诉St. John。自我鞭策从跳出舒适区开始。你必须克服羞怯、怀疑和恐惧，St.John写道。
他总结了7个具体方法：
1）制定目标
2）寻找挑战
3）设定截止日期
4）自我约束
5）借助外力
6）参与竞争
7）严师督促，益友支持
5. 不断提出新想法
“创意照亮成功之路，”St. John 写道。关键在于创造力。他认为，商业要求的创造力水平堪比艺术对创造力的要求。
St. John列出了8个触发灵感的方式：
1）抛出问题，因为好的想法来自于日常问题。
2）细心观察：善于观察比智商更重要。
3）学会倾听：耳朵是吸收灵感的天线。
4）提问有助于激发灵感。
5）借鉴好想法，融入新理念。
6）建立联系：将各式要素联系起来。
7）犯错：错误和失败往往孕育着绝妙的构想。
8）写下自己的想法。
6.不断进步
取得巨大成功的人保持不懈进步，“无论是他们的职业生涯、项目、产品还是服务。”持续进步意味着有所专长，精益求精，臻于完美，St.John写道。
俗话说“熟能生巧”，重复正是传奇篮球教练约翰·伍登（John Wooden）的一个重要理念。另外，扬长避短也很重要。St.John 写道，很多事做不来也没关系，但前提是在某一个方面成为专家。
7. 为他人提供价值
St. John说，必须问自己是为谁服务，因为大多数人只关心你怎么解决他们的问题。一旦确定了服务对象，就需要找出你能提供的独特价值。
例如，玛莎·斯图尔特通过学习成为家政女王，“对于数百万渴望获得家政诀窍的女性，玛莎的专长具有极高的价值，”他写道。
St. John认为，当你把重点从自己转移到服务对象后，就为财务成功做好了准备：做喜欢的事。为别人喜欢的事提供服务，从而获得经济回报。
8. 败而不馁
没有真正的一夜成名。持久的工作离不开耐心。
通过与成功者的访谈，St. John发现，要取得成功，通常要朝自己的目标花上十年努力。他写道，“在拍摄电影《辛德勒的名单》前，斯皮尔伯格用了10年才真正准备好，最后凭借此片赢得奥斯卡最佳导演奖。”
要记住，失败在所难免，无论是犯错还是面对公然拒绝。如何面对才是决定性因素。
他写道，“失败可能令人伤心，但你也可以选择，是从失败中汲取教训，还是从此一蹶不振。”
当然，正确的选择是将失败作为垫脚石，奠定成功之基。St. John说，一旦如此，剩下的就是坚定无畏地前行。
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