近期拜读了王志纲的《战略》，收获很多。作者通过理论和案例的结合，把城市、区域、公司以及个人如何认识和制定战略讲的深入浅出，既有理论高度，又很接地气。书中对战略的定义是“我们在面临关键阶段的重大抉择时，如何做正确的事，以及正确地做事。”对于大多数人来说，为城市、公司做战略决策的机会很少，但涉及到个人的战略，却是每个人都不得不面对的问题，毕竟我们每天都在面临选择，而选择本身就是战略的一部分。正如作者所说“一个人不管他有多么聪明，如果他没有战略思维，终究难成大器，往往只凭欲望、感觉和喜好做决定，或者在错误的方向上越跑越远，或者见风使舵、随波逐流，被命运所驱使，把握不住命运的风帆，人生是被动的、平庸的，甚至失败的。”所以，从这本大书之中去学习如何制定人生战略，是一个不错的小切口，也很有必要。
“战略”这个题目很大，能驾驭的作者很少，值得一读的更是少之又少。我之所以愿意花时间来读这样一本大书，就是因为作者是王志纲，一个把“读万卷书、行万里路、历万端事、识万般人”作为人生信条的践行者。王志纲其人在1985年到1994年在新华社做记者，1995年创办王志纲工作室（现更名为智纲智库），任首席策划至今。我最早听到王志纲是看到其在2018年12月微信公众号正和岛发布的文章《邓公的遗产》，文笔自不必说，其中所显示出的大智慧更是不言自明。于是我陆续看了其出版的《谋事在人》、《找魂》、《大盘时代》、《大国大民》，又在喜马拉雅FM上收听了《王志纲：口述改革开放四十周年》。跟着好作者来读书，确实是一个好办法。
接下来，我们看下《战略》一书中关于制定人生战略的建议。
知人很难，知己更不容易。人才分两种，一种叫自用之才，一种叫被用之才。一个人最重要的就是认清自己是哪一种人才。良禽都会择木而栖，而只有等待被“伯乐”相中的“被用之才”，才会有所谓的“怀才不遇”之感。自用之才是具有独立人格的、寻求自我实现的人才，他们小则敝帚自珍，扬长避短，任何诱惑和忽悠都不能打动他，他认定了自己是某一方面的天才，就不会被外面的东西所吸引和限制；大则会为身边优秀的人创造一个世界级的舞台，集众人之长开辟一片新天地。只有弄清楚自己是“自用之才”，还是“被用之才”，才能客观地定位，实现最适合自己的发展。
找魂主要回答“我是谁”“我从哪里来”“我要去哪里”，解决“唱什么调，树什么旗，走什么路”等战略最核心的问题。对个人而言，“魂”是理想，是前行指路的明灯，没有魂就没有坚定的方向。个人的成长也是如此，一个人一定要有核心竞争力，智纲智库对咨询师的要求叫一专多能，要有一个最突出的能力，然后其他的能力也都不错，最起码要乐于学习，这才是具有竞争力的人才。
一个时代有一个时代的鸟儿，一个时代有一个时代的歌谣。一个人的战略观的形成，和他对世界的认识有着直接关系。有些人把所处的世界当成一片简单、稳定且有着严谨规则的市场，有些人视其为一片适者生存的黑暗丛林，有着无穷无尽的竞争和无法预料的不确定性，还有些人将其视为政治、经济和社会相互交织的复杂综合体。你如何理解你所处的世界，将深刻地影响你的战略观，同时影响你对世界的判断。每个人都是时代的产物，每个人所看到的世界都是他内心的投射，每个人所依仗的思维体系和决策方式背后都有着时代的深刻烙印。想要准确地认识你所处的世界，就离不开宏大的格局和世界观。我们所立足的视角和思考的高度，决定了我们的认识。
底层系统决定了你的认知水平、思维逻辑和思想深度，也决定了一个人的独立思考能力，假如连独立思考能力都没有，那么根本谈不上什么战略思维。没有强大的底层系统，就算读万卷书也只是个书橱，就算行万里路也只是个邮差。底层系统不是知识，而是哲学和方法论，是认识问题、把握规律的要害，也是所有人建立战略思维的根基和出发点。无论年轻与否、成就高低，只有形成了一套属于自己的底层系统，你的学习、工作和思考才有价值。人人都有自己的底层系统，区别就在于它强不强大、缜不缜密、高不高级。
王志纲的底层思维逻辑由王阳明+马克斯+毛泽东三位大思想家的思想精华构成。从王阳明心学中吸收知行合一，从马克思主义里汲取辩证唯物主义和历史唯物主义，结合毛泽东“矛盾论”“实践论”从小对我们思维方式的再锻造，这套脱胎于王阳明、马克思、毛泽东的方法论，成了王志纲个人，也是日后智纲智库安身立命的法宝。
人性无非三大特点：贪婪、侥幸和虚荣，所有人概莫能外。而一个人如果能够把握人性的边界，把贪婪变成雄心，这个人不成功都不可能；如果能把侥幸变成胆魄，敢于冒险，弯道超车，这个人就能把坏事变成好事；如果把虚荣变成珍惜羽毛，爱惜名节，这个人就会走得长远。无法驾驭贪婪、侥幸、虚荣，死亡只是早晚的事。如何驾驭人性？我总结了两个词“要我做”和“我要做”，一个是拽牛尾巴，一个是牵牛鼻子，力度相同，效果却天差地别。
物竞天择，适者生存”，成功的战略需要内外环境相适应。除了内部协同一致之外，也需要借势、借力于外部力量，营造良好的外部生态环境。真正有大智慧的商人，都讲双赢，甚至是多赢。只有充分考虑到对方，让对方赚了钱，你自己才能有钱赚。如果只顾自己赚钱，而总让别人亏本，这个生意是做不成的。
智纲智库关于个人的职业发展，有一套名为“三窍”的方法论，即出窍、开窍、归窍。一个人要想充分适应当前的职场环境，“三窍”是可以对照的重要参考，而如果想在一个环境中取得长足的发展，“三窍”也是必须要经历的。
所谓出窍，是指进入职场的第一步，要先从原先熟识的环境中跳脱出来，暂时忘却之前引以为傲的东西，以一种完全开放的姿态，去迎接新环境的一切挑战。第二个阶段，叫作开窍。当你终于丢掉之前的经验、方式甚至偏见时，出窍阶段就已经完成了。在这个过程，你会逐渐发现现在工作的有趣之处，并且找到自己为之奋斗的目标。经过一番努力后，可能有一天你会有一种豁然开朗的感觉，觉得自己悟出“道”了，甚至有种“昨夜西风凋碧树，独上高楼望断天涯路”的意境。这就是开窍了。第三个阶段，也是一般人不容易达到的境界，叫作归窍。比起前两者，归窍更加玄妙，难以描述，也更难以体会。甚至很多人毕其一生，可能都无法达到这重境界。如果说出窍是灵魂出了窍，那么归窍便是开窍后，魂魄再回到自己的躯壳中。即新的思路和方法与自己原来掌握的知识融会贯通。
如何坚守战略，把握人性，摆脱战略陷阱，变坏事为好事呢？王志纲有五个建议。
第一，对趋势变化保持敏锐的感知。小老板做事，中老板做市，大老板做势。
第二，认清自己的能力边界。自知者，即清清楚楚、明明白白地知道自己是谁，有多少斤两，具体来说就是一定要找到自己的核心力和方向，发挥“长板效应”。
第三，时刻保持敬畏之心。我们不要老想着“人定胜天”，人首先要认识规律，尊重常识。只有掌握企业发展规律，才能把握企业的生存密码。查理·芒格曾说：“所谓常识，是平常人没有的常识。在说某个人有常识的时候，我们其实是说，他具备平常人没有的常识。人们都以为具备常识很简单，其实很难。
第四，随时保持归零心态。能以归零心态应对世事沉浮，保持学习的热情与动力，不仅是对过去荣耀、挫折的一种舍弃，也是对自己人生经历的一种扬弃。否定自己需要很大的勇气，这不仅是一种美德，更是一种力量。一个失去自省能力和学习能力的人，无论他有多辉煌的过往、多庞大的基业，失败只是早晚的事情。
第五，学会做减法，拒绝诱惑。前行道路上，企业家必须经得起诱惑，对自己所从事的行业有所坚守，这就需要企业家对自己的行业发自内心地热爱，并能乐在其中。
一个人的性格决定他会如何去面对社会，如何去整合资源。没有对任何人都适用的战略，只有最适合你的道理。这本书不是成功学，没有给我们提供量身定做的个人战略，但是它给了我们思考个人发展战略的方法。苏格拉底说过：未经审视的人生不值得过。当我们看不清前面的路时，可以让自己慢下来，考虑清楚后再启程。
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