这样的领导往往会让你工作更长时间，甚至一开始的工资还不高，工作还特别辛苦，当你却能够忽略这些东西，像似有什么东西推着你往前冲。
这股力量就是被领导的成就欲望所感染，他会告诉你明确的目标，甚至给你美好的愿景，并且能够带着你往前冲，即使你累了，疲倦了，辛苦地扛不住了，他都能够拖着你往前冲，而且他往往能够带着你们实现目标。这个时候回想起来，那些痛苦和劳累更加推升了你的成就感，心灵和身体都得到成长。
对于年轻人来说，能够遇到带着你往前冲的领导，怎么可能不愿意追随。
职场里最快的成长就是不断面对挑战，无论胜负，都是人生里宝贵的财富。一样的才华天赋，一个按部就班，一个随着一个冲劲十足的领导征战沙场，不断挑战难度和高度，一两年后，两人间的差距，以及他们未来的成就会怎么样可想而知。所以人生若是能有幸遇到具有销售思维的领导，请好好珍惜，这是你快速成长的机会。
销售思维的领导往往好战，好战的人内心最渴望的是发挥自己手底下人的潜能，所以他就必须对团队里的人各种优劣势了如指掌，不仅了解你，而且还能够有的放矢的让你发挥你的才能，让你既得到工作成就感，同时也不断挑战自己的极限，在不断磨砺的过程里，把你锻造成才。
人的发展瓶颈往往不再智力上，而是体现在对于问题的思考角度，能让你敏锐抓住问题的关键点。而这项能力是更高平台的职业素质。
为什么多数CEO都是销售出身，其实很简单是他们在很基层的时候就懂得站在各种不同人的角度去思考问题，并且能够快速专注问题的关键。
以上所说的具有销售思维的领导，指的是能力出众的具有销售思维的领导，也有做销售，但是却非常糟糕的领导，这里所说的销售思维，不仅仅是指从事销售工作，而是指的思维。
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