《每日一条职场管理简论》之“量才”

夫人才能参差，大小不同。非其人而使之，安得不殆乎？故伊尹曰：“智通于大道，如是者举以为三公。不失四时，通于地利，如是者举以为九卿。通于人事，行犹举绳，如是者举以为大夫。忠正强谏，而无有奸诈，如是者举以为列士。”

译文：人的才能参差不齐，大小不同。用人的道理一样，没有正确使用他的才能，怎么会不误事？

所以伊尹说：“如果一个人的智慧能够达到精通事物运作的规则，不会穷尽，这样的人我们推荐他做三公。

如果一个人不失四时，能明白地利的含义，这样的人我们推荐他做九卿。

如果一个人通明世情，做事抓要领，这样的人我们推荐他做大夫。

如果一个人忠诚正直，没有奸诈之心，这样的人我们推荐他做列士。”

简论：作为领导者，不必事必躬亲，而应有所取舍；不必劳神管理过多繁杂琐事，将具体任务交给相应的负责人去做，自己的精力放在“选人才，定规则”上，这才是领导者的本分。不要做事必躬亲“不安分”的领导，不仅累得半死，而且不称职。