幸福企业：让员工看得见自己的“成长”

员工积分管理制度

员工管理制度（积分制）

【一将无能，累死三军（给中小企业和创业者的警示）】一、错在选错人；二、错在如何带人；三、错在有没有建立规范的制度和流程、标准；四、错在不善于培养员工，没给员工授权锻炼其能力；五、错在没有建立竞争机制不

公司（电商）员工末位淘汰制度实施方案

管理要做到“无为而治”，先满足这3个硬性条件