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篇1：用《红楼梦》提高情商
用《红楼梦》提高情商
《红楼梦》博大精深，细细品味您还能找到提高说话水准的技巧。看看知乎大神们怎么说。
(一)
作者：本小牧
一直以为，撒娇是一件很风情的事儿。对于女人来讲，撒娇也是一种很自然的本能。窃以为一个能把娇撒得恰到好处的女人必然娇羞无限、风情万种。可是撒娇也是件颇具风险的事儿，对着谁可以撒，什么时候撒，用什么方式撒，撒到什么程度彼此都熨帖，极难拿捏。一点细微之处出了差错，都能将这件很风情的事儿倏尔转变为顶尴尬的事儿。
《红楼梦》里，薛宝钗是不会向贾宝玉撒娇的。这恐怕不全是因为宝姑娘自重身份，珍重芳姿。就说有一次宝姑娘劝宝玉仕途经济吧，宝玉听到这些“混账话”，也不管人脸上过得去过不去，就嗐了一声，拿起脚来走了。这里宝姑娘的话也没说完，见他走了，登时羞得脸通红，说又不是，不说又不是。自己讪了一会子去了。宝钗能拿这事和宝玉又哭又闹又吐药吗?不能。宝玉宝钗之间缺少一种“场”，一种亲密的、完全信任的氛围。宝玉也艳羡宝钗两条雪白的膀子，却并不敢造次去摸一摸;宝钗也关心宝玉的境遇，但并不会关切地去伸手撷去他脸上的汗。所以只能是“纵然是举案齐眉，到底意难平”。
都说“袭为钗副”，可是袭人就能向宝玉撒娇。“情切切良宵花解语”一节，袭人就可以以“哥哥要赎自己出去”为要挟，要宝玉答应她三件事情。“你若果都依了，便拿八人轿也抬不出我去了。”花袭人的娇嗔满面让宝玉不禁又赌咒起誓，要化灰化烟了。可是袭人在宝玉面前的撒娇时分场合看情况的。宝玉生了气真一脚踢到她的肋上，她也只有忍痛说没事的份儿。
除了袭人，敢和宝玉撒娇的丫头也只有晴雯了。“贾宝玉大醉绛芸轩”一节，宝玉回来，晴雯可以笑说：“好，好，耍我!研了那些墨，早起高兴，只写了三个字，丢下笔就走了，哄的我们等了一日。快来给我写完这些墨才罢!”嗔着说手冷，宝玉赶紧替她渥着。可是撒过了头就有些不妙了，那一次晴雯摔坏了扇子，宝玉一句“蠢才”，引来了晴雯一番牢骚，最后闹得宝玉差点要回太太让晴雯出去。虽然后来宝玉主动和解，搬来一箱扇子让晴雯撕。“晴雯撕扇”也成为《红楼梦》娇态满面的经典画面，我总觉得这娇撒得不够面子，有些牵强。可见宝玉再喜欢晴雯，也是公子哥儿心情好时的玩乐罢了。
可以由着意儿向宝玉撒娇的，也就是黛玉一人了。不少人不喜欢黛玉都是因为她“小性儿，行动爱辖制人”。其实黛玉很多时候还是很懂人情世故的，且不说她刚进贾府时小小年纪就知道“时时留心，步步在意”，就是得到贾母超过三个孙女儿的宠爱后也还是知书达理、有分寸有讲究的。也就是在宝玉面前，她才会毫无芥蒂、一句话说不对就恼了，哭了，不理人了，甚至剪玉穗子摔玉闹得不可开交。而黛玉敢这样不计分寸地撒娇，就是拿准了宝玉会打叠起千百样的款言温语，叫上几百声的好妹妹。黛玉的撒娇要的是宝哥哥的哄劝，其实也是变相地求证，不时想知道自己在宝玉心里究竟有多重。想到这一节，不光宝玉怜爱，连读者也要起怜爱之心了。
红楼梦里，能有宝黛之间这份无处不可、无所不能的撒娇的，也就只有龄官对贾蔷了。龄官病了。贾蔷特地花了一两八钱银子买了个会衔旗串戏的小鸟来，替龄官解闷。龄官偏不领情，说贾蔷拿雀儿打趣她，又说贾蔷不关心他。把贾蔷弄得左右不是，又是起誓，又是放雀，又是要去给她请大夫。龄官却又说“站住，这会子大毒日头地下，你赌气请来了我也不瞧。”
仔细想想，撒娇是把自己的弱处亮给对方看，偏偏是想用这弱换来对方的怜和爱。所以拿不准的对象是不能撒的。撒出去的娇泼出去的水，一脚踏空想收回来可是万万不能，这时候想找个地缝都难。就是对象拿准了，时机、方式、程度拿不准也会撒娇不成徒尴尬。
这样看来，撒娇是件顶幸福的事儿。尤其是有个人可以让自己由着意儿撒娇，不必讲究方式，无需拿捏尺寸。无论什么时候，你都可以有十足的底气相信这世界上总有一个人爱你疼你娇你宝贝你，你一跺脚一撅嘴，一蹙眉一流泪都会让他觉得“肠子都给揉碎了”。这时候的女人，无论年方二八，还是两鬓白发;不管金奴银婢，还是布衣荆钗，都是幸福的女皇。
换个角度来讲，女人在你面前撒娇，最起码说明她喜欢你而且相信你一定喜欢着她。她如果不喜欢你，断不肯在你面前露出娇态;如果不确信你喜欢她，也绝不会冒撒娇落空的风险。反之，如果女人在你面前永远宽容大度、彬彬有礼，她一定和你没亲密到那个份儿上。要不就是还不够喜欢你，要不就是拿不准她在你心里的位置。这世界上没有不会撒娇的女人，只有不愿撒不能撒的女人。也是，除了撒娇卖痴成性的庸俗脂粉，哪个女孩儿肯把自己最娇柔的一面展现给说不准回音的人来看呢?
女人撒娇的方式有很多，不见得一定要一哭二闹三上吊。新婚晨起，新娘子“妆罢低声问夫君，画眉深浅入时无”，温情旖旎;丈夫离家，娇妻“休休，这回去也，千万遍阳关，也难挽留”，缠绵悱恻;少女歪着脑袋对着情郎“欲呈纤纤手，从郎索双钏”，娇俏动人，男人为博功名夜半苦读，女人嘟着小嘴“问郎知是几更天”，更是妩媚荡漾了……所以面对女人的撒娇，多一份同感动，少一些不耐烦，所谓好男人就是在女人高兴的时候陪她一起高兴，生气的时候不陪她一起生气，撒娇的时候打叠起千百样的温存软语来配戏。
其实男人也是会撒娇的，不过性别的自尊让他们把这种愿望隐藏得更深一些，方式会改变一些，时机会更有选择性一些。有时候男人在自己喜欢的女人面前会很霸道，甚至不讲道理，不妨看做撒娇的一种，潜意识希望得到包容、顺从、温柔和体贴。病痛也可以帮男人暂时脱了自尊的壳子，在女人面前孩子一样撒娇。所以说男人生病的时候往往会变得特别娇气。聪明的女人，会笑着对待这难得的孩子气，像母亲一样给他温暖的怀抱。
再推而广之，人天生就是需要撒娇的动物。小的时候是最朴质天然的状态，向父母撒，向疼爱自己的长辈撒，随时随地，想撒就撒;长大了就懂得隐藏了，只向自己最亲爱的人撒，在只有你我的空间撒，在甜蜜醇浓的时间撒;老了老了会向子女撒，不是说“老返小”吗?人老了也会在子女面前特别执拗，这也是返璞归真的一种吧。
不管你可以在你的父母，你的'爱人，你的子女面前由着意儿撒娇，还是你的子女，你的爱人，你的父母可以在你面前由着意儿撒娇，都是无比难得和幸福的，而且这个时间段儿是过去了就不会再回来的。一句话，撒娇的和被撒娇的都是幸福的。
最孤独的，是举目眺望，这个世界上没有人可以供你撒娇;最可悲的，是环顾四周，这个世界上没有人愿意向你撒娇;而最可怕的，是你在不知不觉间，竟丧失了撒娇的愿望和能力。这样的生活如果像水，必然是少了波澜的死水。
(二)
作者：狐狸先生
《红楼梦》讲的不就是无论你有多少接人待物的技巧，最终还是“食尽鸟投林，白茫茫一片真干净”么?你是要学袭人潜规则上位。还是要学王熙凤两面三刀弄权?你看完红楼梦难道就读了些“平儿夹缝求存”，“林黛玉以退为进”?
“世事洞明皆学问，人情练达即文章”那幅对联挂在那里是有一个很强的讽刺意味的。脂砚斋在旁边批“此联极俗”。这是全书的一个警示。
《红楼梦》可不是甄嬛传。它本质上是反成功学的。它讲了一个封建大家族在时势中不可抗拒的衰落，在这样一个舞台上讲了这许多女子的“离合悲欢，兴衰际遇”。在这样一个大势里，这些女子不论贵贱贤愚，名字都记在“薄命司”里。凤姐有多少妙语，多少手腕也好，最终她也跳不出这个大势。所以才让人可笑可叹。你可以想象，晴雯就算“低调做人，圆滑处事”，她逃的开这个大势吗?袭人用了那么多心机最终嫁给蒋玉菡。妙玉出了家，跳出三界外最终还是落于贼手。命运操弄如此，不如纵情纵性活一场。
而相对比的，故事开头甄士隐家丫头傻乎乎回头看了一眼贾雨村，结果贾雨村自以为是“红拂巨眼识李靖”，发达以后迎娶了做如夫人。你说，我们该如何从这里面汲取经验呢?
林黛玉她再有多少小性子，那不过是她内心拙劣的伪装。宝玉就看透得一清二楚。读者反而要担心黛玉“情商低”?
曹雪芹的伟大之处在于让红楼里面每一个人都活起来。行为对话，无不贴合人物。读者在阅读的时候能察觉到贴合感是很好的。但是如果看完书只学些“为人处事的技巧”。不免让人为之一哭。
(三)
作者：荼荼
挑着段看：
1、林如海和甄士隐 俩人都帮过贾雨村 但都顾全了被帮的人的面子 不敢唐突 不敢拿大 老派人是这样 帮你倒像求着你
2、刘姥姥一进荣国府之前对女婿说的那番话 还有平儿送刘姥姥走的那段
3、贾芸买冰麝编故事哄撮王熙凤收下那段 浑不提在不是人舅舅那儿受的委屈 浑不提送礼的目的 浑不提这礼物是借了倪二的钱买的 只做得自己全没下本钱 拿着人家给的礼物给唯一「配使这些」的王熙凤 东西也好人情又小 事巧礼衬
贾芸是顶顶的聪明人 一个折堕了的贾家的【爷 】 但做事的派头和林、甄二人帮贾雨村以及平儿帮刘姥姥是一个路数 可知待人接物有气派不是指财大气粗、声威赫赫、颐指气使 而是「得人好意，举轻若重;施人好意，举重若轻」 不论对象是谁 搞人情贸易剪刀差 削自己的补别人的 但现在的人好多是反着来
4、王熙凤协理宁国府 第一个因迟到被杖责的人也有理由有苦衷 但王熙凤必须打 「挡开一拳 免挨百拳」
5、全书里的「坐」和「站」都很精彩，从林黛玉猜出贾政的位子到赵姨娘进房王熙凤和林黛玉并不起身
篇2：如何提高情商
情商是心理学研究人员用来描述一个人如何管理自己的情感，以及如何对他人的情感做出反应的简写。那么如何提高情商呢
笔记习惯
「职业技能博客」建议从记录情绪笔记开始。在每天结束之际，记录下你所遇到的事情，你的感受，以及你是如何处理它的。定期回顾你的笔记并注意任何时候你对事情的过度反应和倾向。
Ta 人反馈
在涉及自我觉察的时候，他人的反馈是很有价值的。多问几个了解你的人，你的优点和缺点是什么，并记下 Ta 们的话。最重要的是别与 Ta 们争论，Ta 们不一定正确的。你只是想通过别人的观点中审视自己。所有的关系就像一面镜子。
慢下来(or冥想)
情绪有一个特点：当我们没时间慢下来或处理它们的时候，它们最容易失去控制。所以下次你对某事反应过激时，试试在做出反应之前稍作停顿。你也可以尝试通过冥想让你的大脑慢下来，给情绪一个喘息的时间。
如果你从未尝试过自我觉察，这些小贴士也许能帮你开个好头。我个人运用过一个策略是长时间步行，或问自己，是什么让我这样。重要的是要内省，而不是单纯专注于外部因素。
自我管理
一旦你知道自己的情绪是如何工作的，你就可以开始对其加以驾驭。正确的自我管理意味着控制情绪的爆发，辨别外部的激发点与内部的过激反应，以及采取你最需要的行动。
管理情绪的一个关键方法是改变你的感觉输入。
你也许听说过这样的建议：在你生气的时候从1数到10。不过对于那些极度沮丧和愤怒的人来说，这样的建议也许都是废话。Adam Dachis 建议将情绪化的能量释放到某些有意义的正面事情上。
如果找不到情绪的出口，就让无法抵制的情绪在你体内停留一下，到了要宣泄的时候，与其将它发泄到无用之事上，不如将它转化为动力：
最近我为了消遣开始学网球，尽管我知道自己不会成为特别棒的网球手，因为我开始得太晚了。我的球技已经有了点进步，觉得自己有点打球的天赋，所以当我意识到自己打得不好时，就对自己很不满。
在面对水平比我高的对手时，我发现除了生气之外什么都干不了。但我不是发泄愤怒，而是记住它并用它来激励自己增加练习。不论是体育运动、工作还是日常生活，我们都会满足于自己的能力，忘了我们还有提升的空间。当你需要宣泄时，将愤怒转化为提高自己的动力。
你不能控制感受的升起，但你可以控制对感受的反应。如果你在控制冲动方面有问题，可以在内心平静时想办法寻求帮助。
并不是所有情绪都能发泄掉的。我与抑郁症较量的经历教育了我，有些情绪在宣泄后还是会滞留很长时间。不过，总有那么一刻，那些感觉会变得不那么强烈。利用那些时间去寻找答案吧。
共情
你的情绪在你所有的关系中仅占了一半。这一半是你最应该关注的，因为你每天都要与自己相处。其他和你有关的人，Ta 们也有自己的情感、欲望、情绪触发点和恐惧。共情是你处理各种关系时最重要的能力。你可以借助下面这些小贴士来实践共情：
闭嘴倾听
这是最难也是最重要的一项。
你无法去经历其他人的生活来完全理解 Ta 们，你只能倾听。倾听是让别人说，但不反驳。这意味着要将你的观点与怀疑暂且搁置一边，让别人有机会解释 Ta 们的感受。
共情很难做到，在你表达自己的观点之前，多等上一会儿，你的人际关系会因此而得到改善，至少是轻微的改善。
换位思考
巩固自己观点，最聪明的一个方法是得到赞同的观点。所以，你可以站在相反的角度思考。
如果你认为某人不可理喻，那就试试用自己的脑袋来为他们的行为辩护。你会不会发现，如果你处于他们的位置，就会觉得他们的行为是合理的?即使扪心自问也足以使你对别人的观点产生共情。
尝试理解
理解是共情的关键。如果你发现自己经常说：「我知道，但是」。这意味着你可能应该停顿一下了。如果有人告诉你一段不是亲身经历的事，请花点时间想一想，假如你经历了那样的事，你的生活将会有什么变化。
共情是体验别人内心世界的能力，别人的经历与你自己的经历产生共鸣，并做出恰当的反应。给对方提出建议或鼓励很好，但共情需要你在合适的时机再去这样做。
如果某人正处于深深的痛苦中，那就不要刻意轻描淡写。感受他们的心情并给 Ta 们留出释放情绪的空间。
动机
当我们在谈论与情商有关的动机时，我们在谈论的是实现某事的内心驱动力。只有当你想去实现某个你认为有意义的事情时，你的前额叶皮质才会亮起来。
无论你的目标是创业、成立家庭、还是艺术创作，每个人的一生都有想要去做的事情。当你的动机在为你服务时，它就会以具体的方式将你与现实联系起来。想成立家庭?有此动机的人会开始相亲。想事业进步?有此动机的人将会学习、寻找新的工作或谋求提拔。
Daniel Goleman 建议，为了充分利用那些动机，首先你要识别自己的价值观。我们许多人都太过于忙碌，无暇检视我们究竟具有什么价值观。更有甚者，Ta 们长期从事着有悖于自己价值观的事情，结果彻底丧失了那些动机。有句话说：如果你不按照所想的去活，那么早晚有一天你会按照生活所想。
不幸的是，我们并不能告诉你答案，你一生中想要什么。潜在的可能性取决于你今天就采取行动，并一步步踏进你想要的人生角色。每一个实现了想要实现的目标的人，都是经过长时间累积之后慢慢达到的。
社交能力
社交能力涉及心理学家 Daniel Golema 的混合模型中的所有范畴：自我觉察、自我管理、共情与动机。不过，用一篇文章的一个章节来总结所有社交能力，就像用一段话说明天体物理学一样不靠谱。我们这里举一个最能考验社交能力的例子：解决冲突。
无论在我们的工作中还是恋爱中都可能发生冲突，而且事态随时可能会升级。
假如涉事者的情绪过激，那首要解决的就是情绪问题。如果你有足够的自我觉察与自我管理能力就能很好的处理自己情绪，一旦情绪回到正常状态，就可以理智的判断双方冲突的原因。
在找出解决办法之前，要先确认你和对方存在的问题是什么，以及就什么是达成一致的，这就需要运用到共情能力。
不管是工作还是娱乐，只有各方达成共识的情况下关系才能达到最佳状态。最后，即使你不能以积极的态度结束冲突，那也可以表达自己想合作的意愿，让对方知道你们在朝同一个方向努力(双方的动机一致)。
如果你知道自己想要什么，并能够清楚地表述出来，同时理解别人的需要，最终达成一致的条件，冲突就会得到解决。
篇3：如何提高职场情商
如何提高职场情商呢?总结了以下几点：
1.重视时间管理与人际关系的平衡发展：人际关系是需用时间投资的，有投资才有回报。
2.先学会听话才会说出动人的话：了解对方的心才能有助于沟通谈判。
3.用深呼吸缓解工作压力：每天安静地深呼吸3次，缓解工作情绪。
4.人人皆为我师：对周围的人保持高度兴趣，制造对方互动有益的话题。
5.把愤怒写在纸上撕破它：工作难免遇到小人或不可理喻的事，把愤怒写在纸上撕成碎片发泄一下。
6.不要讲否定的话：多讲肯定的话，控制自己少批评别人。
7.勇于面对问题，解决问题：将有办法解决的问题及无法解决的问题分别列出，有办法解决的问题全力以赴去解决，无法解决的问题寻找大家支持。
8.扩大自己的工作舞台：有空时到自己不熟悉的部门看看，扩大自己的人际关系。
9.按部就班地完成每件事：列出每天工作的顺序，依轻重缓急，一件一件处理，避免工作压力的产生。
10.不断思考如何激励自己：工作有低潮、失意的时候，思考如何缩短低潮，不靠他人来提升斗志，才是胜利的关键。
最棒的成功就是快快乐乐去成功，性格没有好坏之分，放在合适的地方就表现为优点，而用在不合适的地方就表现为缺点，身在职场，一定要把情绪和事情本身区分出来，不要带着情绪处理事情;当你发现彼此双方都有情绪的时候，不妨先找出双方共同的关注点，当两人的观点达成统一，情绪会自然平和许多。
篇4：浅谈提高职场情商
现代社会大多数的都市人都身处于职场，但他们的职场情商有多高呢？有多少人是能够在职场中春风得意、八面玲珑呢？多少人的工作成绩是被老板知道的？又有多少人会主动把自己的成绩告诉老板，避免自己的努力不付诸东流呢？
把成绩告诉老板
谦虚是好的，可过分的谦虚却往往会在不知不觉中埋没自己，使你的工作激情永远沉寂。
一个管理体制完善的企业，员工根本不用担心上司不清楚自己在做些什么事情。因为公司对职员职能分工细化，每个人都有自己负责的工作与职责。按照不同的企业文化，定期由经理、主管组织小会（或以邮件方式），让职员各自汇报工作进程。
而如果你进入的是一家管理体制不健全的企业，那你就只得调整自己不断努力，做一个职场多面人。但你必须要估量自己，看自己究竟有多大的工作能力，能创造出多少工作业绩来，否则只会招来同事的厌恶，且上司的宠爱也会随着对你的认识而日渐愈下（除非他不是个智者，那还是趁早走的比较好）。
你是否想过，当你刚踏入社会这条溪流的时候，你只是一个四面锋利、楞角分明的石头。渐渐地，你被各式各样的“遭遇”冲刷，研磨平整，最后变成了一块极其圆滑的鹅卵石。其实这些都是做人的基本道理，我们不能去改变这个社会，那就只有去努力适应这个社会。
让上司知道自己的成绩，这就需要我们把公司性质划一分二，一个是企业管理很完善，另一个便是管理不佳的企业，对于两种不同的企业当然是需要不同的方式、方法。
上司眼中的“明星”员工
也许每一位职场中人都会猜上司会看中怎样的员工，这是一个无解的题。为什么这么说呢？世界上不是只有一个上司，每个上司的性格也是大不相同。不同的上司有不同的用人准则，完全是因人而异。
在大部分组织中，都有一些“明星员工”。她们可能是在外界声名远扬的“超级明星”，也可能是那些有希望进入核心管理层的年轻管理者，或者是那些优秀的业务能手，一般来说，他们是那些对业绩贡献最大的人，公司的未来也常常掌握在他们手中。
所以大家只要做自己就行了，不用去刻意揣测上司的想法，你只要真诚对待同事、工作、公司，不要为了别人的喜好去阿谀奉承，脚踏实地、以自己的真才实学为公司出力，总有一天会成为一名“明星”员工的！
职场做人要放宽度量
俗话说：“人在江湖中，怎能不挨刀”。无论是作为刚进公司的新人，还是职场中的老手，都痛恨被人抢功。
小雅是一家公司的行政助理，在一次工作中就发生了一件被自己的顶头上司抢功的事情，但身在职场，她又无法越级向上面解释。作为一个外地打工者，能在一家大企业立足也决非易事，更何况小雅毫无社会经验，就算跳槽还是去做一个助理，同样的事也许还会发生，而且她所在这家大公司的福利以及今后发展都十分好，在再三考虑之后，小雅决定先忍下这口气，留下来继续努力工作。因为小雅平时人缘比较好，大家都为她抱不平，建议她把事实告诉老板。但是作为一个初进社会的新人，老板会相信你吗？越级汇报不一定是明智之举。一次开会的时候（刚好小雅的顶头上司出差去了），老板当着大家的面称赞小雅在这次项目中的表现极佳，其实也是暗示：他知道这个项目的主要功臣是谁，这让小雅很是激动―――作为一名新员工能得到老板的肯定是一件值得庆幸的事。
在工作中，职业女性如果发生被抢功之事，要冷静处之，首先要评定自己的能力，如果自己的能力不在自己的顶头上司之下且顶头上司与老板没什么“亲密”关系，可向老板说明并坦诚自己不会跳槽，也不失为明智之举，然后看老板是如何处理决定自己的去留。反之老板与顶头上司是“世交”，那就只好为自己另找“婆家”了。
抢功的人是会始终存在的，但他们也是聪明的，明眼人的做法则会将别人之法学以致用，取其精华去其糟粕，与其斗气不如自己的度量放宽些。
篇5：怎么提高情商社交
提高情商社交的方法：社交的30句话
01：话别说太满，人别熟太快。
02：别人自嘲可以，但你千万别附和。
03：不要把别人想的太坏，也不要把别人想的太好都是凡人。
04：可以嘲笑你的朋友，但不能嘲笑他喜欢的东西。
05：把每一句“我不会”都改为“我可以学”。
06：刚开始和对方不熟悉的时候，聊到晚上十点多对方发来消息就别回复了，第二天早晨再回复，这样又可以聊一天。
07：把“随便”改成“听你的”。
08：别人骂你你要听，别人夸你你别信。
09：请道歉而不是取笑别人开不起玩笑，你以为谁没有底线只不过还没到底而已。
10：聊天时别人发微笑，你不知道怎么回的话，就回，你笑得真好看。
11：能用表情包解决的就不要说脏话!
12：恰到好处的装逼，适可而止的套路。
13：如果一个人不理你，有可能是对方的问题;如果大家都不理你，那你就要考虑自身问题了。
14：不要把秘密告诉风，风会传遍整个森林。
15：①不管多熟，请尊重对方父母。②人前不应该说的话，背后也别说。③在最愤怒时忍住最伤对方的那句话。④如果没有十足的把握和必要，就不要轻易说假话。
16：不要把负能量带给身边的人。
17：不要吝啬你的赞美和表达爱意的语言。
18：别人跟你说什么事不要想都不想就说那句：我知道啊!
19：女孩子永远抗拒不了陪她通宵聊天的人。
20：刻薄嘴欠和幽默是两回事，口无遮拦和坦率是两回事，没有教养和随性是两回事，轻重不分和耿直是两回事。
21：真的不必把太多人请进生命里，太过热情总是不被珍惜。
22：如果遇到了傻x，不要与他争论，而且要同意他的一切观点，把他培养成大傻x。
23：把“听明白了吗”换成“我说明白了吗”。
24：不能侮辱别人的爱豆，谨记!
25：在拒绝这件事上，越简单越好，明明是别人需求自己帮忙，解释半天变成自己亏欠了别人的感觉，帮得上，想帮就帮，帮不上，就拒绝。人际交往，简单明了有时最恰当，懂得拒绝，才可以洒脱不纠结。
26：逢人说话留三分，不可全抛一片心。
27：不要在公众场合揭别人的短处，让别人难堪。
28：社交没有那么容易，每个人都有他的手机。
29：看透不说透，还是好朋友。
30：女孩子不要太轻易的和异性开污的玩笑，对方只会觉得你轻浮而不会觉得你可爱。
提高情商社交的方法：情商社交的20句话
1. 当你往上爬的时候对别人好一点，因为你走下坡路的时候会遇到他们。
2. 颜值要高，脾气要好，原则要有。
3. 见人只说三分话，不可全抛一片心。
4. 该叫阿姨的叫姐，该叫姐的叫美女，该叫美女的叫妹子。
5. 学会拒绝，没人会感激你的善良，他们只会得寸进尺。
6. 自嘲是最高的情商，而不是嘲笑别人。
7. 请不要随意就出卖一个朋友的隐私来取悦另一个不熟的朋友。
8. 有分寸的信任，有理由的怀疑。
9. 把身材练好，把妆化好。
10. 不会说话时别瞎说沉默微笑更好。
11. 最印象的一句话，“交友不必言尽，言尽则无友”。
12. 越是亲近的人越要用心对待，一句随意的话会伤害她。
13. 修得豆腐嘴，藏得刀子心。
14. 千万不要为了恋爱就淡了身边所有人。
15. 清醒时做事，糊涂时读书，大怒时睡觉，独处时思考。
16. 永远不要听信别人口中的他。
17. 女生之间的嫉妒心太可怕，不要公开说这个女生比那个好看。
18. 不在人后捅刀子嘴别贱。
19. 践踏别人的梦想等同于谋杀。
20. 常与同好争高下，不共傻瓜论短长 。——出自《欢乐颂》
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