我是你的私人秘书么？
天天口述：我在国企上班，待遇一般，但胜在稳定压力小。刚进单位时，顶头上司给人感觉挺好，当时他推荐了不少电子书给我看，说了很多公司靠的是团队啊、木桶理论啊、领导者的艺术啊之类的，我还觉得他还挺有个性、很懂得职场规范。
后来渐渐出现最让我反感的事情——他一边说着领导的艺术，一边又公私不分。而我最讨厌公私搅合，但本人人微言轻，敢怒不敢言啊，只能无比郁闷。
比如上班时我正在忙，他一电话过来，“XX，过来下”。我只好放下手头的活去他办公室，就见他一本正经拿出几百块钱，“去给我充点话费”。后来包括冲饭卡、替他亲戚买火车票、交水电费等，都成了我的工作。一开始我以为他有什么急事，冲过去后发现其实就是让我把几份文件转交给同事。而他的办公室就在我们斜对门，喊我的时间都足以过来把材料交给我同事了。
现在是我一听到他那句“XX，过来下”就烦得要死，明明都是自己的私事！是我还没完全适应这种职场环境？历练还不够深？
公事公办，但别失人情味
罗小居口述：我在原单位试用期时，有一个直接带我的老师，经常在上班时间段让我帮他邮寄各种私人邮件、快递，印象最深的是有一次拿了一大包旧衣服寄给他老家亲戚。除了寄快递，平时帮他去他车里拿电脑、拿药以及各种私人物品也稀松平常。
我自己倒没觉得有什么不好，因为整个公司的文化就是这样。他开自己的车去办公司的事，也没人给他报销油钱；请客户吃饭联络感情，也是他自己掏腰包。不过，冷静下来也会觉得，这样的公司实在称不上正规。
我现在这个公司的领导倒是公私分明，甚至到了完全没有人情味的地步。我第一天去公司，和领导一起吃饭，她直接说AA。我当时就囧了。我觉得公事是要公办，但领导出于个人发展，可以做一些促进大家感情的事情，比如偶尔请部门同事出去吃个饭唱个歌，太冷酷了大家就不会拿你当自己人了。
私人关系不能代替职场规则
Jaco口述：公私不分这种事，不只是发生在上司对下属啊。我也遭遇了公私不分的下属。我是部门经理，有一朋友辞职后，被我挖来做事。刚开始，他还挺懂职场规矩，不会在同事面前表现出和我关系很好。
下班之后，我们常会一起吃饭喝酒，聊的都是私事，偶尔我会和他说一些公司的事情，包括对某些部门同事和单位领导的看法。时间久了，不知道他是松懈了态度，还是觉得和我已经非常亲密了，慢慢开始在办公室里不那么注意公私分明了。比如他某项工作做得不太好，开周会时我说了他两句，他就直接在会上和我顶嘴；有时把一个比较费时费力的活安排给他，也是想锻炼他一下，他会当着同事的面说自己做不来，让我另外安排别人。这样的情况多了，让我很有点下不来台。有一次我都直接听到几个下属在聊天，说我偏袒朋友，根本不知道怎么做领导。可我也非常困扰啊！
·专家支招
“没有人情味”的上司更酷
王攀（武汉纳杰人才人力资源有限公司培训部经理）：如果在上班时间，上司安排的任务是私事，那么，可以告诉你的上司：“我非常愿意帮您做这些，但我得把手头上的工作先完成！”作为上司，我相信他应该明白，本职工作比私事更为重要。这是一种委婉但非常有效的拒绝方法。
中国是礼仪之邦，受到传统思想的影响，都比较讲“情面”，很多白领会觉得，过于严肃和公私分明的上司不够有人情味。不过工作中如果掺杂私人感情过多，往往会导致事情判断、处理结果发生偏差，而且一旦你在工作中因为私人关系做出了决定，以后工作就会很难开展。有些上司，做事风格很严肃，就是我们通常说的没有“人情味”，只是当我们站在上司的角度来考虑他的想法和决定，有些事情就必须没有人情味，否则会打乱整个团队的工作计划和进度。我还是觉得，“没有人情味”的上司更酷。
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