名利场里的悲喜细节
白岩松
1.一次开车，误如一车队，被警察拦到一边，那时我开一辆富康，警察认出了我，开口就一句，呦，怎么开的不是奔驰啊？然后和我聊了十多分钟，最后让我走时，不忘又追了我一句，下次别不开奔驰……
2.2003年回广播学院，母校成立四十五周年校庆，一进校门不久，便不断面对师弟师妹合影与签名的要求，主持晚会时，我脱口而出，这不是广院的传统，我们那时候，不管谁来，迎接他的都是质疑的问题和怀疑的眼光，而不是签名和合影。
3.儿子上初中了，每当有人说起他爸爸时，他都含糊其辞，而当有人问他将来是否像父亲一样当个主持人时，他总是不屑的回答：拜托！我才不干那玩意呢！在他眼里，做一个动漫工作者才是正当职业。
4.我被问的最多的一个问题是：请问，对你影响最大的一个人是谁？对你影响最大的一本书是什么？我的答案总是不变：对我影响最大的是我母亲，对我影响最大的一本书是《新华字典》，没它我就认不了这么多书。
5.身在名利场，就要学会面对自己绝对陌生的“履历”，比如在人家的笔下，我和我夫人的“媒人”是一个红薯，我的普通话多亏在她的督促才能练顺口等等，似乎我谈恋爱时，一直有记录者在场，居然还能复原我们的对话，看到这些，我和夫人常常大笑：咱们的恋爱要是真像那样就好了！
6.一次做《艺术人生》，朱军问我，要干到什么时候，我答，一定要干到观众恋恋不舍，自己去意已决，旁边的杨澜插话，千万别最后反过来，自己练练不舍，观众去意已决。
忘记目标，潜心做事
［日］端河光二
一味地思考现在和未来之间关联的人，在拼图时往往容易出错，因为那时候很容易暴露出人类追求功利的劣根性。
有一种思考方法，能让所有合理的梦想和愿望都实现。这就是本书试图要告诉你的事。
在遗忘的状态下，其实更容易实现目标。
不过分关注目标，带着淡然的态度做好现在该做的事情，这和玩拼图游戏的过程很相似。
如果你只是将拼图放在一边置之不理的话，那么，无论你多么努力地在大脑里想象拼图的整体图像都是徒劳。
若按照自己凭空冥想的整体图像将拼块拼凑在一起的话，很可能你所拼出的图像和你想象中的图像完全不一样了。
当一个目标还没有实现时，越是清晰地想象它的样子，你就越有可能扰乱自己前进的步伐。
所以，眼睛最好不要总是盯着整体图像不放。
其实在玩拼图的时候，你并不知道该把这个拼块放在哪个位置更好，或者将它放在某个位置上意味着什么。表面看来，这些拼块似乎并不重要。
但是，拼完之后你就会发现，当你正在拼凑这些拼块时，实际上你的图早已成型。
拼完之后，你才会有一种恍然大悟的感觉，而这就足够了。
只有到了未来，你才知道自己今天做的事情什么意义。
现在和未来的关联，只有到了未来才能见分晓。所以，现在的我们即使不能预知未来，即使感到迷茫，也要带着淡然的态度，有条不紊地做好现在的事。
只有将每一个拼块摆对位置，这个游戏才能继续下去。
就像稻秸富翁(日本古典文学名著《今昔物语》里的人物)一样，没有欲望，没有期待，只是带着淡然的态度做好一件又一件该做的事。
每次见到部下时，我必讲的话就是：“你现在觉得没用的事，将来肯定会有用。”所以，不要对现在所做的事敷衍了事。”
过去的经历居然在关键时刻帮了自己一把，难道你们就没有这样的经历吗？
很多与我初次见面的人都夸我很能吸引人的眼球。
当然，这不仅仅是指我举止文雅、仪表堂堂。实际上，我养成这种习惯也是得益于学生时代在帝国饭店当服务员的那段经历。
不论多么不起眼的事，它都有可能与未来构成某种联系，因为谁也不能预知未来。所以不要总是一副敷衍了事的样子。
一旦你曾经做过的事情和未来有了关联，那种力量将是巨大的。
但是，如果你只是勉强地将现在做的事情和未来扯在一起，却很有可能事与愿违。
所以，最好的做法就是忘记目标，潜心做事。
实习动物
金 茹
最近有几篇写“职场动物’’的帖子很火，就是将职场新人的类型比喻成相应的动物，例如一说就哭的小白兔，除了插科打诨什么都不会的嬉皮猴等。这不由让我想起自己单位刚结束的一场实习生间的人职战争。
正岩、小威、孙芸芸、月熊，都是A部门去年1 2月招进来的实习生。当时承诺：四个实习生在项目完成后，视工作表现或可留一位。我的角色相当于HR，负责记录和考核实习生们7个月的表现。
熊——笨
招募来的实习生走的肯定是笔试加面试的正规程序，哪个也不是等闲之辈。但有一位却是个例外，月熊，第一个被我淘汰的人。之所以给他起名叫月熊，就是因为他从性格到做事都是熊型的。
这位月熊同学是本地人，第一天就开了家里的车来实习，还好，说话行事没带出纨绔子弟的气息，但有点笨。职场最怕三种人：笨、懒、慢。来实习的头几天，副主任李娜差他出去买办公文具，月熊事先一点功课都不做就跑了出去，导致那一整天李娜的电话一直没躲过他的连环夺命call。“主任，我们平时用什么牌子的打印纸啊? ”“主任，一次买多少啊? ”“主任，红色墨盒涨了十块钱，还买吗? ”……等选好东西开发票，害得李娜在电话里一字一字地念给他填。就这么着，拿回来一看，发票还是开错了。月熊冲李娜嘿嘿一笑，说了声“我去重开”，又勤快地跑出去了。李娜当时哭笑不得，MSN上跟我说，这孩子简直就是“跑腿帝”。
也许是家境好一直被保护得太好，他二十来岁的人情商跟中学生差不多，又不知从哪个亲戚长辈那里学了些“勤快惹人爱”的Tips。这孩子走的时候我特别想告诉他，我们这儿招的是项目实习生不是保洁员，工作做不好，你就算扫地扫出降龙十八式，单位也不会欣赏你。
牛——执著踏实
刚来时还没分配具体工作，四个人都没什么事做。月熊老先生只会殷勤地盯着你做事。孙芸芸和正岩都是有心人，都是执著牛型的实习生，他俩找李娜要了去年系统考评的资料提前学习。李娜交给孙芸芸一个制表的活儿，事情很简单，只是要用到Excel。李娜问她会不会用Excel，她回答不会，但是表格她看过了，感觉自己能边学边做，不会耽误工作进度。
李娜听了挺高兴，无论能力高低，进职场首先是个态度问题。新人什么都不会很正常，除非是等米下锅的小单位，否则BOSS之所以要你，看中的不是你的学历，而是你的学力。
正岩和孙芸芸后来负责所有参与考评者的资料收集、录入、整理和初步分析。别小看这份工作，非常考验人的细心和耐心。收集资料要来来回回地电话、邮件沟通，不用李娜提醒，正岩每次写完邮件都要回头检查下有没有错别字。
月熊有回颇不服气，说自己邮件里有错字是“做大事不拘小节”。实习生做不到着眼全局地思考也就罢了，行动上再没点“洁癖”，力求完美，那就真是高不成低不就了。
论起执著踏实，正岩和孙芸芸都差不多，但为什么最终选定的是正岩，这其中有个缘故。孙芸芸是很拼的外地女孩，进A部门实习对她来说可能太重要，她太想抓住它了，导致得失心太重。做工作出点错难免，千人千样儿，跟BOSS的思路有些微差别再正常不过，但一旦出现这种情况，就权责分明地汇报“可能是×××搞错了，这部分是×××负责的”。虽然是事实，但明白无疑地透露出一份自私。
鹰——择木而栖
当初看小威的简历，李娜颇不以为然。简历上写着小威当过院学生会外联部长，做过社团，来A部门实习之前甚至在学校一家餐厅做实习店长。依据李娜的经验，简历上的头衔多半就是图个名声，但时间一长，李娜发现小威是个与人打交道的天才。项目实习生的工作对他来说太简单，简直就是大材小用。
我想说的是他当实习店长的事，这是后来跟小威聊天时他讲给我听的。小威读的是所名不见经传的二本学校，学校不大，只有一个洋气点的西餐厅，是承包出去做的。餐厅人很少，小威和女朋友经常去那点杯饮料聊天、上上网。有次无意中听老板说，堂堂占一层的西餐厅每天的流水只有四五十块钱，老板有心关门算了。小威动了心思，以熟客的身份跟老板聊，希望老板让他做见习店长。他不要工钱，但如果他让店里的营业额增加了，要分成一部分给他。老板答应了。
小威当见习店长第一件事就是把寝具从宿合搬到了店里，跟厨师店员一起睡，大四课很少，他绝大部分时间都在店里，琢磨问题究竟出在哪儿。想清楚之后他做了两件事：第一，改了店里桌椅的布局，让角落、靠窗、靠墙的位置变多了。学生顾客对座位非常在意，来这儿上自习、谈恋爱、小组讨论……都喜欢坐角落。第二件事是早上10点半以后及下午两点以前，所有没事的服务员都穿上便服，往靠窗的位置上一坐，店里提供免费饮料，让他们聊天、发短信。小威的解释是，中国人有扎堆心理，餐馆再漂亮，一看里面没人，绝不会去；相反环境差点，里面人满为患，那削尖了脑袋也要去排队。
如此一来，本来冷清的西餐厅渐渐有了人气。再加上小威特别会拉拢同学，跟顾客打成一片，短短三个月西餐厅就红火起来了。
平心而论，拼能力，他是难得的人才，比正岩强。但他苗头不对，他是开拓型人才，是鹰型实习生，不去创业起码也得给他个纵深最大的环境供他发挥。待在以稳定著称的非核心的A部门，着实不适合。他进来当然不成问题，但过不了多久就会感到憋屈，继而想着如何调去更核心的部门，甚至是换单位。没被我们留下对小威来说也未尝不是一件好事。
回头再看留下来的正岩，有运气的成分，而且跟小威比他平淡了很多，也“无聊”了很多，但他相对更适合A部门这个环境。A部门需要一个牛型的员工，而正岩也知道如何把自己执著踏实的优点发挥到最大化，这就是所谓的相得益彰。
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