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“马云为什么会成功”,朋友圈在谈论的时候,我们在谈论什么?

(图片来源网络) 

01


昨天,马云发了这样一条微博

当时想的是,这样的风云人物,大抵除了是普通人桌上永远绕不开的话题,也是一种样本性地存在,甚至于,话题之上,总是有太多的潮涌。


而我越来越觉得,于我们平凡人来说,我们对于别人成功的态度,决定了自己未来的高度。

 

记得前两天,有一篇《马云的湖畔花园16幢1单元202室》在网上传播,先不去抠文章的内容,一下大家都谈论起来。

 

正值一群朋友吃饭,有个朋友说,不是传说他当年拿了一笔投资,才有了今天的阿里巴巴,接着开始他各种八卦新闻。


他绘声绘色,又无法自持,说多了哈哈大笑。

 

一个饭桌里年纪稍大的人听不下去了,不过还是表现出一种语重心长:

 

他说,马云的成功绝对不是偶然。

 

一、他当时还在从事英语工作的时候,就是佼佼者。能在某一方面做到突出的人,往往不容小觑。

 

所以我现在听到有些年轻人说,我换个工作就好了。你先把手头的工作做好,再跟人谈,我换工作以后能够把工作做好。

 

二、你有没有看过他的创业史,四次创业,每一次都很扎实、很稳健,以及用心。经验、能力积累是日积月累,不放弃得来的,不是天上掉下来的。

 

三、肯吃苦。创业公司初期,不是靠情怀活的,是靠一刻不停努力,才能干出成绩的。看过他的很多访谈,都是大年初几都在工作,他们公司创业初期十八罗汉,个个人都很拼。

 

肯吃苦,没有标准,但是,绝不是做一天和尚撞一天钟,混吃等死。

 

话说回来,拿到投资的人,多的去了,为什么有些人失败了,有些人成功了。

 

我自然知道他的成功是当下的成功,未来未知。但是从成功的人身上,要多学习他能够学习的,少去八卦,得到能为自己所用的,才是我们当下每一个平凡人的“自有财富”。

 

这个成功的长者是我很敬仰的创业者,在领域内已经做到前列。但他身上时刻的谦虚感,总让人觉得这样的人,会走得更远。


年轻人已抬不起头,而我们都无心桌前的菜。


02

 

业界,有一种心理,叫八卦心理。


而八卦心理,恰恰是人与人之间拉开差距的开始。努力的人,关注的是人家成功背后可以学习的实力,不努力的人,关注的是人家成功背后的运气。


想起一句话:

 

无论创业,还是职场,越专注于自己工作的人,往往走得越远;越关注别人八卦的人,往往会被自己拖累脚步。

 

因为你要知道,一个人的精力是有限的,你分割得越多,对自己的成长越慢,于是制约的除了自己的心理,更会制约你的成长。


03


曾经听到很多职场中的人,当然是消极的人,对于别人的成功总是颇有异议:


诸如

 

“他比我好,一定是因为他是关系户。”

 

“他升职了,一定是因为他送礼了。”

 

“他和同事关系那么好,一定是私下在拉拢别人,有所企图。”

 

“他业务能力那么强,一定是领导在刻意培养他。”


后来,我碰到一个长者,他只说了一句话,这些人都是闲的。

 

我不排除个例,但我认为,大多数时候,真正让你落后的,不是因为在外在因素,而是因为你自己。

 

别人辛辛苦苦精于自己的工作,你“辛辛苦苦”研究别人成功背后的八卦。

 

无论你有没有挖到你所想得到的,其实,你已经落后了。

 

聪明人,不关心别人有多强大的关系网,只关心自己的能力够不够强,是不是有进步,能不能再优异一点。

 

03

 

说一个我遇见的事。

 

我大一的时候,去过一个大型通讯公司做暑期社会实践,其实就是类似于实习生。

 

报完名,然后面试。面试的时候,有一个女生跟我加了号码(那个时候还没有微信),并私下和我说,很多人都是关系户,所以我们注定是炮灰了。

 

我没有很担心,我并不关心这些。就算不是关系户,也要努力试一试。旁边的另一男生亦然。

 

在别人看来,我们说了冠冕堂皇的话。但倘若一开始,就存在这样的心理,注定着不可能成功。

 

而就在她说话的当时,不远处还站着一个经理,她喋喋不休,根本停不下来。

 

她是前面一轮进去的,出来第一时间说,反正没希望,我先走啦。

 

我是后面几批进去的,面试的时候是群面,坐成一排,一个个回答。面试完之后,我看到她的短信,她问我如何。我说,不好不坏,就这样。

 

基本过了没几天,面试结果就下来了。我比较早就收到了面试通过的通知,她一直到最后都没有收到。

 

她不停地刨根问底,问我是不是里面有人认识。

 

我后来没有再回答。当时的另一个男生也入选了,他后来问我,女生有没有一直给你发信息。


他说,她这样只会作茧自缚。因为不是别人得到的,都是依靠关系的;而你得不到的,都是因为你没有关系。

 

人最怕的是,一开始输的是能力,后来输的是心态,最后输的是格局。

 

若干年后,我问过很多创业公司的老总,当然也有一些大型企业的负责人。

 

他们说,我们把这类人不会放入快速晋升通道。


职场最不欢迎的,就是八卦心理的人。唯恐天下不乱。不在别人的成功身上找经验,用一些想当然的事来佐证别人的优秀,自己的无能。


这样的人,哪怕她能力再强,但她的存在轻则自己消极,重则整个团队消极。最后,还会认为是整个世界都亏欠她。

 

所以,在每一个岗位,哪怕是你想当然认为别人可能拥有比自己更强的资源的时候,你要学会用自己的长处去弥补自己的短板。


你的长处总有一天会弥补你的短板,然后胜人一筹。


而你无心别人的运气,就是成功的开始。


05


没错。能力越强的人,往往越虚怀若谷;层次越高的人,往往越心无旁骛。

 

卡尔维诺《未来千年文学备忘录》有一句话是:时间流逝的目的只有一个:让感觉和思想稳定下来,成熟起来,摆脱一切急躁或者须臾的偶然变化。


越长大就越要明白:

 

关心别人成功的本身,比关心周遭的八卦,会让你成长更多。


所以,工作的时候好好工作,少吃瓜,多读书,全身努力,更有未来。


加油。


——  最大的赞赏,是转发和分享   ——


碎碎念:


1.这两天手发麻,然后今天去医院看,看了专家,说,你先去拍片吧,希望不是脑子有问题。然后我一脸懵逼了,去照了脑CT,然后医生说,幸好,不是脑子有问题……不过港真,大家真的要注意颈椎。认真脸。


2.明天就国庆啦。每天12:12还是会更新哒,记得来看我哟。


3.留言区有惊喜哟,今天。国庆&中秋快乐。





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