辞职需要理由，而且是有“说服力”的理由，但在00后大学生这，可以以任何理由辞职，当想不出来理由时，会选择无理由辞职，而且会向老板表明，没有理由，说了也是“编的”，也不知道00后大学生的这种勇气从何而来。
00后大学生的成长环境很优越，从小到大，接受的也都是最优质的教育，因此理应具备高素质，即便是辞职，也能“好聚好散”，正所谓做人留一线，日后好相见，但00后大学生可没想那么多，只看当下，完全没有考虑到以后。
大城市，是大学生曾经的向往，而在大城市上班，就要接受“空气不好”这一点，而且只要上下班的时候，大学生是在室外的，所以没有什么接受不了的，大城市的生活节奏很快，大学生并没有心思顾及天气。
而这名00后大学生，竟然以天气不好为由，来向老板提出辞职，因为雾霾太大，找不到公司的路，试问00后大学生是找不到，还是不想找，如果这样的理由成立，那么大城市的公司，岂不是面临着倒闭。
心情好坏，直接关系到工作效率和身体健康，若长期在一个不开心的环境下工作，造成的后果很难想象，所以选择辞职也是正常，只不过，直接说出口，是不是太不给老板面子了，老板想挽留，都不知道该如何开口。
00后大学生果然是好学生，做到了实话实说，没有一个字是多余的，相信看到这样的辞职信，老板会去反思，究竟哪里出现了问题，能让员工如此的不开心，找到问题及时调整，否则辞职的员工会越来越多。
大企业很多的同时，意味着能力强的人也很多，选择是相互的，但00后大学生一言不合就放弃企业，这种做法太冲动了，离开也就算了，走的时候，还不忘了贬低企业，胆量不小，说出来的话也很重
“哪都比这强”，不错，有实力的企业确实很多，但自己能被录用吗，有考虑过自己的能力吗，如果能力很强，当初就能直接走进大企业，何必到现在，才想起来要到别处上班，00后大学生是不是该对自己的能力有一个清楚的认知呢。
00后大学生接受了高等教育，就该思想端正，知道尊老爱幼，懂得感恩，也能做到积极上进，凭借自己的双手去改变生活，虽然就业难，但也有机会逆袭，而这名00后大学生却是个例外，00后“低水平”辞职信火了，老板看完无言以对。
“拿到了遗产”，00后大学生将自己的开心体现的淋漓尽致，老板只能默默批准，家长看后直呼“心寒”，精心培养学生上大学，结果到最后并不想上班，有钱就行，不在乎任何人，只想着自己。
或许是出生于网络时代，00后大学生说话很有条理，而且“怼人”是强项，到点了，我凭什么不走，你还好意思说，你走不走和我有什么关系，显然是因为加班而引发的争论，00后大学生的话不中听，但却很现实。
这次，笔者支持00后大学生的做法，对于这种不合理的事情，要敢于说出口，00后大学生真是很适合整顿职场，有想法，有勇气，还能够“一针见血”的说出真相，多一句废话，都不是00后大学生的风格。
可能看到夸赞的话，00后大学生觉得十分骄傲，会继续这样做下去，甚至去找茬，这就不对了，00后大学生走进职场后有很多事情需要做，整顿职场可以有，但这可不是自己的任务，老板也不会因为整顿职场，而给00后大学生多开工资。
因此，00后大学生该知道什么时间做什么事情，把自己的事情做好，才是最主要的，其他的事情无需操心，同时也想提醒00后大学生，在提出辞职的时候，可以理智一些，不要急着为自己出气。
辞职可以，有话好好说，为彼此留下最后的体面，万一以后再见面，也不至于很尴尬，希望00后大学生能够及时醒悟，也希望老板可以不和00后大学生计较，毕竟他们的经历有限。
今日话题：作为老板，看到00后大学生的辞职理由，你有什么感想？
（图片来源于网络，如有侵权请联系删除）
联系客服
