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小风专栏 | 你的存在感在哪里?


VOL.009 | 小风心理专栏第九期

《你的存在感在哪里?》

01、存在感的衡量方式


最近一直在学朱建军老师的回归疗法,感悟最深的一句话就是“勿忘初心”。不管在现实中如何折腾,我们终究是要回归本心,才能获得真正的安宁。


回归疗法的核心是存在感,朱建军老师说,在一个人的心理需要中,最根本最重要的是感觉到自己存在的需要。不同于任何一种简明快捷的心理疗法,回归疗法是一种从人生大局观、整体观来解决存在感的问题。


存在感听起来像个虚无缥缈的东西,不知道怎么具体来衡量。回归疗法中一个重要衡量标准是:我(),故我在。()中的东西是任意的,比如爱、痛苦、快乐、被看见、被认可……


每个人的存在感获得方式都不同,括号中不同的选择,也就造就了不同的人。并且,里面的东西不一定就是积极的,也可能是消极的。


我一个关系非常亲密的同学,工作这几年,总是给家人各种买衣服、添置家具,每年带父母旅游两次,而对自己却不怎么舍得。朋友有困难,她总是二话不说就帮助。


我有时候会问她,怎么就对自己这么舍不得,她说,能为挚爱亲朋做点事情感到很开心,觉得自己活得还是有价值的。我这位朋友的存在感就是:我付出,故我在。相信很多已婚的尤其是有了宝宝的妈妈,不管经济条件如何,总是第一个想着孩子。


我们总说孤独、空虚、无聊,这些都不可怕,真正让我们感到恐惧的是感受不到存在感,不知道自己每天“活得什么劲”。


02 、存在感:幸福or痛苦


追求存在感本身很幸福,但是为存在感做准备的条件是很痛苦的,这里的条件是指我们努力的过程。


相信大家初入职场时,都经历过一段非常难熬的日子。我毕业第一份工作是在一家人力资源公司做猎头助理,主要工作就是根据客户公司要求寻找合适候选人。这份工作每天的主要工作就是打cold call,不同于我们经常接到的推销电话,打这种电话不能拿出一堆号码就开始盲打。


说实话,那个时候打cold call对于我来说是件特别难的事儿。对于一个毫无职场经验人来说,这完全就是从0开始,而我还偏偏很不善于和陌生人交流。


但是,我需要被认可,想要在最短的时间内快速的成长,可以和比自己优秀很多的人沟通自如。


总不能一直拖着不做工作,最后也是硬着头皮上。


没有任何简历库分享,也没有获取人员信息的渠道,我就每周专攻一个职位,先选定几个目标公司,然后打前台电话(稍微靠谱点儿的公司前台反猎头意识都很强),再转接部门电话,再找到相关负责人,然后问到姓名和电话,再之后开始联系要简历、沟通职位情况。


这整个过程要遭受无数次的拒绝、然后重新找各种理由、配合各种形式的sp,直到找到目标候选人。


这个过程对我来说很痛苦,不止一次的想过要放弃。现在回头看,也真的是很感谢那段打cola call的经历,以前是不敢开口、不知道怎么说,现在是想说就说,不想说就不说了。


后来去到了正规的猎头公司,有了充足的简历库,加上自己的一些积累,不用再从0开始去找候选人了。但是,工作过程中依然还会很累、压力大,这时的痛苦已经变成了职位沟通、背景调查、问题协调……


当看到自己推荐的候选人顺利通过层层面试、成功入职时,那种心情根本没法用语言表达,比自己获得那个职位还要激动。因为这代表着我被认可了,我是可以创造价值的。


老师在课上也提到,我们绝大部分人都是在为自己的幸福积攒条件,我们努力工作、健身、不断充电学习……都是在为幸福做准备。找到自己的存在感时,真的很幸福。


03 、痛苦的两种根源:患得和患失


为幸福积攒条件、做准备的过程中很少有人不痛苦,即使是积极的存在感,依然会痛苦。这种痛苦的根源有两种形式:患得的痛苦和患失的痛苦。


患得的痛苦是指很难获得存在感,而患失的痛苦则是获得了存在感但害怕失去。在最近热播的电视剧《欢乐颂》中,邱莹莹和小关就是很好的例子。邱莹莹被辞退后,找工作的过程实在是很辛苦,工作经验浅、长相普通、双商一般……好工作基本上不会青睐她。


谁不希望有个好工作呢?但是求而不得,这种痛苦就是患得的痛苦。


再看小关,虽然不是名校毕业,好歹靠父母关系进了大公司,别人看来这份工作很好,自己也觉得能进这样的公司工作很不错,某种程度上找到了价值感。


不管是实习还是正式员工,没有任何一份工作可以保永久,她要拼命努力,以求年终考核顺利过关,可以留下来。


即使累的在卫生间睡着、帮同事做工作被上司骂,心里委屈的不得了,还是要好好表现。这种痛苦就是典型的患失的痛苦。


04、追求存在感过程中最重要的情绪:焦虑


焦虑是一种混杂的情绪,里面有:紧张、焦急、忧虑、担心、恐惧……但是它的主线情绪是恐惧。有一些人很不幸,在为幸福准备的过程中很失败,屡屡受挫,这时就会带来很多焦虑。


回归疗法提到,当挫败到一定程度,又会发生一个转变——就是这个人开始相信自己是个失败者,人生目标也转而变成推卸失败的责任,让自己好过一点。


在工作生活中都会遇到这样的情况,总有一些人习惯一出问题就纠别人的错,推卸自己的责任。当一个讨人嫌的同事和一段糟糕的感情接近尾声的时候,这种表现更明显。


回归疗法主要是帮助解决焦虑这种情绪的,我现在也只是处于学习的初级阶段,关于焦虑情绪的6步应对法,以后会专门写一篇文章来跟大家分享。


“一个成功的神经症,至少可以成功的推卸责任,让自己不完全崩溃,用症状来宣泄不良情绪“。


最后这句话是借用朱老师的一个笑谈,分享给大家,在我们面对恶意攻击时,可以更好的来劝慰自己,理解他人。


当然,我们没义务为他人的不良情绪负责,也没权利要求别人处处顾及我们的情绪。



一 作者介绍 一


小风


深爱并奉献于心理咨询行业

渡得过去时

彼岸,也变成了此岸


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